Rita Ferronato Poyer

Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Católica de Pelotas(1983), especialização em Recursos Humanos pela Universidade do Oeste de Santa Catarina(1989) e especialização em Gestão Estratégica de Negócios pela Universidade Federal de Santa Catarina(2004). Tem experiência na área de Administração.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Desenvolvimento Gerencial

1990 - Atual

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Especialização em Gestão Estratégica de Negócios

2002 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina

Especialização em Recursos Humanos

1988 - 1989

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Graduação em Serviço Social

1979 - 1983

Universidade Católica de Pelotas

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende PoucoLê Pouco.

Italiano

Compreende PoucoLê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado/Especialidade: Serviço Social do Trabalho.

Participação em eventos

Seminário Negiociando com Negociadores.Negociando com negociadores. 2005. (Seminário).

II Curso Avançado de Socioterapia.II Curso Avançado de Socioterapia. 2005. (Oficina).

Treinamento Empresarial.Superando Desafios. 2004. (Seminário).

.Matemática Financeira Utilizando Calculdora HP 12 C. 2004. (Outra).

Integração Consultoria e Treinamento.Gestão de Pessoas. 2003. (Oficina).

Curso.Legislação Trabalhista e Previdenciária. 2003. (Oficina).

IV Seminário de Educação Ambiental.Qualidade de Viuda e Meio Ambiente. 2002. (Seminário).

Sistema de Avaliação de Talentos.Sistema de Avaliação de Talentos. 2002. (Oficina).

Noções Básicas de Ergonomia.Noções Básicas de Ergonomia. 2002. (Oficina).

Palestra.Como evitar problemas legais na esfera trabalhista. 2002. (Outra).

Warkshop.Sistemas de Gestão Ambiental. 2001. (Outra).

Workshop de Recursos Humanos.Workshop de Recursos Humanos. 2000. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Clarice Hauser

POYER, R. F.. Os programas de qualidade de vida no trabalho e a relação com o serviço sicial de empresa. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Prêmios

1998

Prêmio ECO - Reconhecido a cidadania Empresarial., Câmara Americana de Comércio.

Histórico profissional

Experiência profissional

Sem data

Seara Alimentos SA

Atividades

03/1985 - 04/2006
Direção e administração, RECURSOS HUMANOS, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

Sem data

Hospital Psiquiátrico de Pelotas

Atividades

09/1983 - 02/1985
Outras atividades técnico-científicas , Recursos Humanos, .,Atividade realizada, Assistente Social.

Sem data

RAFITEC

Atividades

04/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Consultora de RH.