Fabricio Galdino Silva

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Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• SILVA, F. G. ; SILVA, F. G. . EIXO III: POLÍTICA DE SAÚDE MENTAL OS PRINCÍPIOS DO SUS: UNIVERSALIDADE, INTEGRALIDADE E EQUIDADE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SILVA, F. G. ; SILVA, F. G. . EIXO III: POLÍTICA DE SAÚDE MENTAL OS PRINCÍPIOS DO SUS: UNIVERSALIDADE, INTEGRALIDADE E EQUIDADE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SILVA, F. G. ; SILVA, F. G. . Saúde e empreendedorismo: Profissionais da saúde podem trabalhar no setor social?. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SILVA, F. G. . A importância da saúde mental na promoção do bem-estar. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SILVA, F. G. ; SILVA, F. G. . A nova onda da saúde mental nas empresas. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de desenvolvimento

• 2022 - 2022

  Programa Jovens do Futuro, Descrição: Os jovens perdem o interesse de se estabelecer na sua região devido a escassez de recursos e falta de possibilidades para o desenvolvimento humano. A maior causa é a busca por remuneração imediata e melhores condições de trabalho. (Vantroba, Erleia - 2009). Por isso a ideia de criar um projeto destinado a envolver esse público com a sua região através de uma abordagem inovadora e que conecta com os seus interesses. O projeto denominado Programa Jovens do Futuro, desafia os seus participantes a realizarem atividades fora do comum, combinando aprendizados próprios entre os demais participantes, para criação de projetos disruptivos que podem beneficiar o meio em que vivem. Possui foco principal desenvolver a mentalidade empreendedora, a criatividade e o pensamento técnico-científico em jovens do ensino médio. O mesmo foi desenvolvido com o intuito de melhorar o IDHM da população Britaniense. Na concepção de Veiga (2006), para Sen e Mahbub, só há desenvolvimento quando os benefícios do crescimento promovem a ampliação das capacidades humanas. Como as políticas públicas precisam fixar prioridades, as capacidades mais relevantes são determinadas com base na valorização universal e na imprescindibilidade da vida. Durante a sua aplicação foi utilizado a metodologia Design Thinking para que os participantes encontrassem soluções para diferentes problemas estabelecidos como subtema de cada grupo, sendo esses: Proteção de Nascentes e Sustentabilidade; Agricultura Urbana 2.0; Inovação, tecnologia e Startups; e Produção e comercialização de produtos agrícolas. O que é necessário é um enfoque em inovações que podem ser poderosas, eficaz e amplamente acessível, que pode ser integrado em todos os aspectos do negócio e da sociedade, e que os indivíduos e os equipamentos podem ser usados #8203;#8203;para gerar ideias inovadoras que se baseiam e que, por consiguiente, impacto tengan. O design thinking () oferece apenas este enfoque. (Brown, 2009, p. 3).Além das atividades realizadas em sala de aula, foram realizadas vivências inovadoras que contribuíram para o envolvimento dos participantes nas ações e na aquisição de novos conhecimentos. Dessa forma o próprio jovem torna-se um agente de transformação no seu ambiente, assumindo o protagonismo pela sua carreira e o desenvolvimento dos seus próprios projetos. Além da metodologia principal, durante o período do projeto foram realizadas diferentes atividades que visam o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais. Foram apresentados aos participantes os seguintes conteúdos:Guia de Carreira;Apresentação e introdução de profissões de carreiras digitais. Tais como:-Inovação e Tecnologia;-Profissões do Futuro;-Análise SWOT pessoal;-Plano de Carreira.Vivências;Durante o programa foi realizada uma vivência que teve como objetivo mostrar novas visões aos jovens permitindo a expansão do conhecimento. A participação da Campus Party Goiás 2 no dia 18/06, no Shopping Passeio das Águas em Goiânia-GO despertou os participantes para novas possibilidades de atuação e colaborou para a consolidação das disciplinas. Através da parceria com a Semente Desenvolvimento Humano Sustentável e SEBRAE, foi disponibilizado gratuitamente os ingressos para os participantes. Programa de mentoria; O objetivo do programa de mentoria é disponibilizar profissionais da área e visita a empresas locais para que os participantes pudessem desenvolver os seus projetos. Os participantes tiveram acesso à mentoria com profissional com carreiras consolidadas de acordo com a área de atuação desejada ou tema proposto pelo coordenador do projeto. Sendo elas a Engenheira Agrônoma da Mitre Agro para falar sobre o processo de defensivos biológicos desenvolvido na empresa. E as visitas na empresa San Lorenzzo Agroindustrial e Fazenda Garrote.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (23) . , Integrantes: Fabricio Galdino Silva - Coordenador., Financiador(es): Semente Desenvolvimento Humano Sustentável - Auxílio financeiro.

• 2017 - Atual

  OPSICO, Descrição: Com o crescimento dos serviços digitais, o OPSICO surgiu para faciliar o acesso de pessoas e empresas que buscam contratar serviços psicológicos através de um ambiente simples e digital. A solução digital é completamente integrada e atende as diferentes pontas profissionais, pessoas fisicas e jurídicas, com ambientes dedicados. Foi desenvovilda novas tecnologias que auxiliam as empresas a realizarem gestão de saúde mental do seu time através de indicadores. A aplicação conta com serviço de datameaning e AI para projeção de dados futuros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabricio Galdino Silva - Coordenador / Sonia Bessa - Integrante.