Edward Yang

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Chinês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

E-learning Brasil. 2008. (Congresso).

SEGeT.Hipótese de mercados eficientes e finanças comportamentais: as discussões persistem. 2007. (Simpósio).

SEGeT.Lições Aprendidas das Experiências do Japão, Coréia e Brasil em Aprendizagem e Inovação Organizacional. 2006. (Simpósio).

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DE SUA EQUIPE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E IMPACTOS NA LIDERANÇA PÓS MIGRAÇÃO PARA PRODUTOS DIGITAIS EM UM BANCO COMERCIAL, PÚBLICO ALTA RENDA, EM SÃO PAULO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE AGÊNCIA BANCÁRIA EM SÃO PAULO SOBRE SUA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO, E A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PERFIL E COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE VENDAS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A FIGURA DO GESTOR ANTE A PROBLEMÁTICA DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS: COMO FORMAR BONS LÍDERES UTILIZANDO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BENEFÍCIOS ALCANÇADOS PELAS EQUIPES AUTO GERENCIÁVEIS: UMA NOVA FORMA DE LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PEQUENAS PÍLULAS DE LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE TALENTOS ATRAVÉS DAS FORÇAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A UTILIZAÇÃO DO MÉTODO PDCA PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DE PROJETOS DE MELHORIA CONTÍNUA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO E COMUNICAÇÃO: COMO O GESTOR PODE UTILIZAR A COMUNICAÇÃO PARA ATINGIR BONS RESULTADOS EM SUA EQUIPE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA - A SUBJETIVIDADE E FALTA DE CLAREZA NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO DA GERAÇÃO Y; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ÂNCORAS DE SCHEIN: INVESTIGAÇÃO SE HÁ PERFIS QUE MELHOR SE ADAPTAM AS ATIVIDADES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CULTURA ORGANIZACIONAL ? UM ESTUDO DE CASO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

INTRODUZINDO A CRIATIVIDADE EM UMA EQUIPE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE GRANDE PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO EM SITUAÇÕES DE CONFLITO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AS DIFICULDADES DA GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: QUAIS CARACTERÍSTICAS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL REFORÇAM OU CONTRIBUEM PARA A LIDERANÇA AUTÊNTICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E ESTÍMULO EM UMA EQUIPE DE ATENDIMENTO DIGITAL DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE GRANDE PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MOTIVAÇÃO: COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES DIÁRIAS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESEMPENHO NO TRABALHO: UMA QUESTÃO DE MOTIVAÇÃO, SENTIDO E SATISFAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DO CONHECIMENTO EXPLÍCITO COMO PROVEDOR DO CRESCIMENTO PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DO AGRONEGÓCIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MOTIVAÇÃO E VOLUNTARIADO: UMA ANÁLISE DOS ELEMENTOS DE MOTIVAÇÃO NA ESTRUTURA DA IGREJA BATISTA DO IPIRANGA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ATUAÇÃO DA LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DO DEPARTAMENTO DE FARMACOVIGILÂNCIA DA EMPRESA LCC; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

APLICAÇÃO DO PIPELINE DENTRO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MÉDIO PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ADERÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA AO MODELO DE PIPELINE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS POR LÍDERES PARA DISSEMINAÇÃO DO PROGRAMA DE COMPLIANCE EM PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS BRASILEIRAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

POSSIBILIDADE DA APLICAÇÃO DO WORK LIFE BALANCE EM AMBIENTES DE ALTA PERFORMANCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

APLICAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTAS DE ESTRATÉGIA NA ÁREA COMERCIAL DA ADVANCED CORRETORA DE CÂMBIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

INOVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS GLOBAIS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PAPEL DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE DO BANCO PERSONALIZADO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DA VARIAÇÃO DA PRODUTIVIDADE SOB A PERSPECTIVA DA DIMENSÃO PERTENCIMENTO DO ENGAGEMENT; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

APLICAÇÃO DO MODELO DE GREINER, ESTUDO DE CASO DE UMA PME NA ÁREA DE SAUDE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PERFIL DA LIDERANÇA E SEU PAPEL EM CONTEXTO DE CRISE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A LIDERANÇA E O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EM UMA EQUIPE DE PROPAGANDISTAS VENDEDORES DA FARMACÊUTICA BIAFARMA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AS COMPETÊNCIAS DE UM COMANDANTE DE LINHA AÉREA: A LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM UM SISTEMA COMPLEXO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESAFIOS DA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO; ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DA CÉLULA DE SEGURANÇA EM CONTRATO DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA NO TRANSPORTE DUTOVIÁRIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PERFIL DA LIDERANÇA LEIGA EM UM COLÉGIO CONFESSIONAL CATÓLICO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO LEAN HIGHER EDUCATION PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NO INSTITUTO EDUCACIONAL RADEANE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA COMO FERRAMENTA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BAIXOS RESULTADOS DOS INDICADORES DA EQUIPE DE PREPARAÇÃO DE PANELA DA ACIARIA DA COMPANHIA SIDERURGICA DE ANCHIETA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PROCESSO TRANSITÓRIO DA LIDERANÇA DE SI PRÓPRIO PARA A LIDERANÇA DO OUTRO ? ESTUDO DE CASO DO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO A UM CARGO DE GESTÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE ENERGIAS RENOVÁVEIS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MAXIMIZANDO A EFICÁCIA DAS NEGOCIAÇÕES COMERCIAIS ATRAVÉS DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E SEUS LIMITES ÉTICOS NO ESTADO DO RJ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PLANO DE SUCESSÃO COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO DE LIDERANÇAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SELEÇÃO E PREPARAÇÃO DE LÍDERES NA EMPRESA XPTO: CRITÉRIOS PARA A ALOCAÇÃO E CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS IDEAIS NAS POSIÇÕES DE PRIMEIRA GESTÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS IMPACTOS DE UMA GESTÃO PUNITIVA NO DESEMPENHO DA EQUIPE DE UMA MULTINACIONAL A PARTIR DA ÓTICA DE FOUCAULT E GOLEMAN; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE UMA EQUIPE DE PROPAGANDA MÉDICA EFICAZ E DE ALTA PERFORMANCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA IMPLANTAÇÃO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL COLETIVA: CASE DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PERCEPÇÃO DOS EMPREGADOS A RESPEITO DO QUANTITATIVO DE MÃO DE OBRA FRENTE A DEMANDA DE TRABALHO E EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE DA FORMAÇÃO DE NETWORKING EM UM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO SOBRE O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DO CORPO DOCENTE DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE CULTURA INGLESA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ESTUDO DE CASO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA EXISTÊNCIA DA NECESSIDADE DE CONSOLIDAÇÃO OU READEQUAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RELATÓRIO DE PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE EQUIPE DE SAÚDE PARA CONVERSAS DIFÍCEIS EM UMA UNIDADE HOSPITALAR DE CUIDADOS DE TRANSIÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES ? UM ESTUDO DE CASO SOBRE A REDE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DO RIO DE JANEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: OS CONCEITOS TEÓRICOS E A PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO W; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPETÊNCIA DE GRANDE POTENCIAL PARA O SUCESSO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PAPEL DA GESTÃO DE EFERMAGEM NAS OCORRÊNCIAS E NA PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PIPELINE DE APRENDIZAGEM PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: UMA PROPOSTA DE MODELO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE FUSÃO DE EMPRESAS: IMPACTOS E LIÇÕES APRENDIDAS NO SETOR BANCÁRIO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NARCISISMO NA LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS FEMININOS EM MULTINACIONAIS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO INDUSTRIAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DOS CONHECIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS PARA O EXERCÍCIO PLENO E EFICIENTE DA LIDERANÇA PELO DELEGADO DE POLÍCIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAL COMPETITIVO: PRÁTICAS E DESAFIOS EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PRIVADA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DOS SANTOS MELLO CARIBÉ; O FEEDBACK E SUA IMPORTÂNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PROCESSOS DE DESLIGAMENTO E RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL: ANÁLISE DE EXECUÇÃO NA PRÁTICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: PRÁTICAS, IMPACTOS E DESAFIOS ENTRE OBRAS DE INFRAESTRUTURA E EDIFICAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NUMA EMPRESA DE ATENÇÃO DOMICILIAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

IMPLANTAÇÃO DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E REMODELAGEM ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DE MÉDIO PORTE NO RAMO DA PAVIMENTAÇÃO E INFRAESTRUTURA DO RIO DE JANEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA PERSONALIDADE DA LIDERANÇA NO ALCANCE DO SUCESSO A PARTIR DE UMA ANÁLISE DE REVISTA POPULAR DE NEGÓCIOS BRASILEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ADEQUAÇÕES NA DESCRIÇÃO DE CARGO DOS GESTORES DE ENFERMAGEM PARA A IMPLANTAÇÃO DA METODOLOGIA DA ACREDITAÇÃO INTERNACIONAL (JCI) EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR FILANTRÓPICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NEGOCIAÇÃO: DE LÍDER PARA LIDERADO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESAFIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS NA FRANQUIA ESCOLA DE IDIOMAS YÁZIGI MANDAQUI; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MUDANÇA DE CULTURA DE UMA FACULDADE PARA O ENGAJAMENTO DE PROFESSORES, ALUNOS E PESQUISADORES NA ADOÇÃO DO REPOSITÓRIO INSTITUCIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICADOS NA GESTÃO DE VOLUNTÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FILANTRÓPICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FEEDBACK NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE: UMA EXPERIÊNCIA NA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DE UMA FACULDADE DE DIREITO DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CULTURAS DE TRABALHO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO: ANÁLISE DE UMA START-UP DE TECNOLOGIA BRASILEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AUMENTO DE TURNOVER - ESTUDO DE CASO EM SOCIEDADE DE ADVOGADOS APÓS PROCESSO DE FUSAO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMO OS PRINCÍPIOS DA COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV) PODEM AUXILIAR AS EMPRESAS NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESAFIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS NA FRANQUIA ESCOLA DE IDIOMAS YÁZIGI MANDAQUI; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O CAMINHO DE UM LÍDER DE SI MESMO PARA LÍDER DE OUTRAS PESSOAS E OS PRÓXIMOS PASSOS EM UM SETOR FINANCEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

INFLUÊNCIA DO FEEDBACK NA MELHORA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EQUIPE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE EM EMPRESA DE SOFTWARE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O ABSENTEÍSMO POR DOENÇA DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL FILANTRÓPICO ESPECIALIZADO EM ONCOLOGIA PEDIÁTRICA DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FERNANDES DALESSIO; TRANSFORMAR ANALISTAS DE BACK OFFICE EM ANALISTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE PARA CAPTAÇÃO DE RECURSOS EM INSTITUIÇÃO FILANTRÓPICA NA ÁREA DA SAÚDE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA: CONCEITOS, METODOLOGIAS, FERRAMENTAS E TÉCNICA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA DE UMA EQUIPE DE CAMPO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O DESAFIO DA LIDERANÇA DE DIFERENTES GERAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RETENÇÃO DE TALENTOS - CONSIDERAÇÕES DE ASPECTOS DETERMINANTES NAS FORMAS DE PREMIAÇÃO EM SALÕES DE BELEZA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS EM UM NOVO AMBIENTE CORPORATIVO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA TRANSFORMADORA: O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL DIRECIONADO À UM IMPACTO POSITIVO NA SOCIEDADE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A INFLUÊNCIA DE UMA BOA LIDERANÇA NA MELHORIA DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NAS ORGANIZAÇÕES COMERCIAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DO ENGAJAMENTO DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA CAMPANHA DE RECADASTRAMENTO DO E SOCIAL NUMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GÊNERO E ESTILO DE GESTÃO: A LIDERANÇA FEMININA COMO MODELO GERENCIAL INOVADOR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O DESAFIO DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA PÚBLICA - CASO FARMANGUINHOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E DOS PROCESSOS DE RH: ANÁLISE DE PUBLICAÇÕES DO LINKEDIN; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O ESTILO DE LIDERANÇA RECOMENDADO PARA O LÍDER VIRTUAL NA GESTÃO DE EQUIPE DE VENDAS PARA O ATINGIMENTO DE METAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA INDÚSTRIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA NO SETOR DE SERVIÇOS NAS EMPRESAS PRIVADAS COM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS E RESULTADOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA PARA UM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FAVORÁVEL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O SIGNIFICADO DA ROTATIVIDADE DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UM HOSPITAL FILANTRÓPICO DE SP; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MERCADO DE LUXO NO VAREJO DA DECORAÇÃO ? INFLUENCIAS PARA O COLABORADOR DE VENDAS - TRABALHO EM EQUIPE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E MOTIVAÇÃO - REFLEXÃO SOBRE UMA NOVA VISÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A AUTOGESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O PLANO DE CARREIRA COMO RETENSOR DE TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ASPECTOS QUE MOTIVAM OS COLABORADORES DA AGÊNCIA DE LIVE MARKETING ? ANIMARTE ESTRATÉGIAS SURPREENDENTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O IMPACTO DAS MEGATENDÊNCIAS ECONÔMICAS MUNDIAIS NO CENÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES: QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES E DESDOBRAMENTOS DESSE CENÁRIO NA LIDERANÇA?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL NA ÁREA DE TECNOLOGIA BANCÁRIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A FALTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO LÍDER E O IMPACTO NO TURNOVER DA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DA MUDANÇA ? A CORRELAÇÃO ENTRE AS FERRAMENTAS DE IMPLANTAÇÃO PROSCI E A TEORIA DE 8 ESTÁGIOS PROPOSTA POR JOHN KOTTER; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

REFORMULAÇÃO DA FORMA DE PREMIAÇÃO DE UMA EQUIPE DE VENDAS ? UM ESTUDO DE CASO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAS: USO DE FERRAMENTAS PARA APOIO À MERITOCRACIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS, IMPLEMENTAÇÃO E PRÁTICA DA ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA PELA GESTÃO, EM UMA EMPRESA NO BRASIL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DE PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PARA OS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS PRINCIPAIS FATORES MOTIVACIONAIS PARA PROFESSORES DE DANÇA NA ATUALIDADE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMO OS GESTORES DE PESSOAS DE TI TÊM CONTRIBUÍDO PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DA SUA EQUIPE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL OU BURNOUT NOS PROFISSIONAIS ATUANTES NA ÁREA BANCÁRI; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS IMPACTOS DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NA REDUÇÃO DO TURNOVER NAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMUNICAÇÃO INTERNA: UMA FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA NOS PROCESSOS OPERACIONAIS NUMA EMPRESA DE AUDITORIA MÉDICA EM FUNÇÃO DA SUA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A LIDERANÇA E OS ASPECTOS MOTIVACIONAIS NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EQUIPE DE PRESTADORES DE SERVIÇOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: O IMPULSO PARA A RETENÇÃO DE TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE MUDANÇA EM AMBIENTES DE FUSÕES E AQUISIÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE SUCESSO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A MOTIVAÇÃO DE UMA EQUIPE DE EMPRESA FAMILIAR NO MERCADO FINANCEIRO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA A MELHORIA DA COMPETITIVIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PLANEJAMENTO DE PROJETOS E A DIFICULDADE NA OBTENÇÃO DAS METAS EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS PRIVADAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RETENÇÃO DE PCDS EM MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CALL CENTER ? POR QUE FICAR? MOTIVAÇÕES DAS OPERAÇÕES PARA PERMANÊNCIA NO SETOR; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMUNICAÇÃO SUSTENTÁVEL: CONSTRUINDO RELAÇÕES E RESULTADOS EM LONGO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES - A TEORIA PIPELINE DE LIDERANÇA COMO PROPULSOR DO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL - PARA ALÉM DAS IMPLICAÇÕES ÉTICAS E MORAIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL COMO FATOR PROPULSOR DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL - UM ESTUDO DO SEGMENTO BANCÁRIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS DOS GESTORES DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL NO DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM (LEI; 10; 097/2000); 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NUM PROCESSO DE FUSÃO E AQUISIÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PROJETO DE AÇÃO DO LÍDER FRENTE À DESMOTIVAÇÃO DAS EQUIPES TERCEIRIZADAS NO SEGMENTO BANCÁRIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE COMO UMA EMPRESA E SUAS PESSOAS PODEM SE TORNAR MAIS SAUDÁVEIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CONFLITOS DE GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS EM INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER COACH NO DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O SUSTENTÁCULO DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM TEMPOS DIFÍCEIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SUCESSÃO EM EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DE CASO NA J; MACÊDO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESENVOLVIMENTO DE PRIMEIRA GESTÃO BASEADO NAS HABILIDADES DO LIVRO ?PIPELINE DE LIDERANÇA?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MEDIÇÃO DE MOTIVAÇÕES, COMPETÊNCIAS, COMPORTAMENTOS ATRAVÉS DE FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO, VISANDO DEFINIR UM PERFIL ?IDEAL? PARA CARGOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE VENDAS'; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ORÇAMENTO DE PESSOAL IMPACTANDO NOS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMO LÍDERES DA GERAÇÃO X LIDERAM PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO NA ÁREA DE TECNOLOGIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO INICIAL SOBRE AS CONSEQUÊNCIAS DA MÁ COMUNICAÇÃO EM UMA EMPRESA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DO LÍDER QUE VIVE O CAOS E A CRISE DIARIAMENTE - ESTUDO DE CASO DO SETOR DE JORNALISMO DE UMA EMISSORA DE TELEVISÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A DEFINIÇÃO DA POSTURA DO LÍDER COMO PREMISSA DETERMINANTE NA BUSCA DA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BANALIZAÇÃO VERSUS PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AS COMPETÊNCIAS MAIS REQUISITADAS DA LIDERANÇA NA VISÃO DOS LIDERADOS EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DE MÉDIO PORTE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES COMPORTAMENTIAS DO GESTOR DE PESSOAS E A INFLUÊNCIA DESSES COMPORTAMENTOS NA MUDANÇA CULTURAL EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PORQUE PESSOAS RECLAMAM DE SEUS GESTORES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MERITOCRACIA NAS ÁREAS COMERCIAIS DOS BANCOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DOENÇA DO TRABALHO NA LIDERANÇA INTERMEDIÁRIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A FORMAÇÃO DE HERDEIROS A PARTIR DA TERCEIRA GERAÇÃO COMO ACIONISTAS DE EMPRESAS FAMILIARES DE CAPITAL FECHADO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DOS GESTORES PARA MANTER MOTIVADAS EQUIPES VIRTUAIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE TRADER´S; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PROGRAMAS DE SUCESSÃO COMO UM FATOR ESTRATÉGICO PARA O NEGÓCIO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA PEQUENA EMPRESA DE SERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EFETIVIDADE E EQUALIZAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS DE EQUIPES VIRTUAIS E PRESENCIAIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A LIDERANÇA NA ECONOMIA VERDE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ESTUDO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO ? APLICABILIDADE DO MÉTODO SCRUM COMO VANTAGEM COMPETITIVA EM CONSULTORIAS DE TECNOLOGIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ATITUDES, VALORES, PERSONALIDADE E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA NO BRASIL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AS FERRAMENTAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA MITIGAR OS IMPACTOS DAS AGENDAS OCULTAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMPETÊNCIAS PARA A SECRETÁRIA EXECUTIVA ATUAR COM LIDERANÇA NA GESTÃO DE SEUS EXECUTIVOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA SITUACIONAL: IMPORTÂNCIA E CONTRIBUIÇÕES PARA OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE SOBRE UMA EMPRESA FAMILIAR BRASILEIRA E SEU NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO SOB A ÓTICA TEÓRICA DOS TRÊS EIXOS DE DESENVOLVIMENTO DE GERSICK, DAVIS, HAMPTON E LANSBERG; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AVALIAÇÃO DE LÍDERES COM BASE NA MERITOCRACIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PLANEJAMENTO DE CARREIRA: O INDIVÍDUO COMO GESTOR DA PRÓPRIA CARREIRA E AS FORMAS DE PARCERIA COM A ORGANIZAÇÃO EM UM BANCO PÚBLICO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO, RETENÇÃO E MOTIVAÇÃO DE PESSOAS DA GERAÇÃO Y; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS PROCESSOS DE MAPEAMENTO DE UMA GESTÃO POR COMPETÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SUCESSÃO DE CARREIRA, CASO DE EMPRESAS FAMILIARES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PERCEPÇÕES SOBRE LIDERANÇA: VISÕES DOS LÍDERES E NÃO LÍDERES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA FEMININA - A INFLUÊNCIA FEMININA NAS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE EM ORGANIZAÇÃO PRESTADORA DE SERVIÇO DE INFORMAÇÕES FINANCEIRA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A LIDERANÇA EM BUSCA DE MELHORES RESULTADOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O QUE O GESTOR TEM QUE FAZER EM UM CLIMA ORGANIZACIONAL RUIM?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANCA E GESTAO COMO FATOR MOTIVACIONAL EM EQUIPES DE CALL CENTER; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE VIVIDO PELOS LÍDERES, NAS TEMÁTICAS DOS COMPORTAMENTOS MASCULINO E FEMININO NA GESTÃO DE PESSOAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELA LIDERANÇA FEMININA EM UMA MULTINACIONAL JAPONESA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA ÁREA DE RH EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS JURÍDICOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DE MONITORES DE PESQUISA CLÍNICA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE EM SUA ATUAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A RELAÇÃO ENTRE O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E A RESILIÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO - UM ESTUDO COMPARATIVO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

COMO MAPEAR E DESENVOLVER JOVENS TALENTOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PORQUE PESSOAS RECLAMAM DES SEUS LIDERES E O COMPORTAMENTO NA MUDANÇA CULTURAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE DESEMPENHO DE ALTA PERFORMANCE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE TALENTOS: ESTAGIÁRIOS; A FUGA SIGNIFICATIVA DE TALENTOS E O ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS ENTRE LÍDERES E LIDERADOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DISCUSSÃO SOBRE SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO TRABALHO EM EQUIPE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O Papel da Comunicação eficaz no fortalecimento da cultura organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O processo de construção de liderança desde a primeira infância; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O papel do treinamento sob a ótica do líder; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O processo de comunicação para a consolidação de valores e diretrizes organizacionais; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Os impactos da remuneração variável na motivação dos funcionários do setor bancário; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: MUITO MAIS ALÉM DAS TROCAS; UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DO ESTILO DE GESTÃO NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O IMPACTO DO TELETRABALHO NA COLABORAÇÃO DE EQUIPES VIRTUAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ELABORAÇÃO DE PLANOS DE SUCESSÃO PARA GERENTES DE PRIMEIRA LINHA EM DEPARTAMENTOS TÉCNICOS DE EMPRESAS PRIVADAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FATORES PREVENTIVOS AO PROCESSO SUCESSÓRIO GARANTEM A CONTINUIDADE DE EMPRESAS FAMILIARES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MANIFESTAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DO DESEMPENHO EM UMA EMPRESA NO ESTÁGIO INICIAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FORMAÇÃO DE SUPERVISORES EM PRIMEIRO NÍVEL PARA CALL CENTER; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; A ABSTRAÇÃO DO ESPECIALISTA TÉCNICO E OS DESAFIOS PARA O PAPEL DE GESTOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS - PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ATRAIR E RETER TALENTOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A DINÂMICA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL EM UMA SECRETARIA ESCOLAR DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANÁLISE DO MODELO DE EXPATRIAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DETERMINANTE PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS BRASILEIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTORES DE PRIMEIRO NÍVEL: COMO CRIAR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO ESTRUTURADO PARA ESSES PROFISSIONAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO GUARDEAQUI SELF STORAGE: INOVAÇÃO NO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E FATOR INTRÍNSECO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O SENTIDO DO TRABALHO PARA O JOVEM EXECUTIVO DA CHAMADA GERAÇÃO Y NA CIDADE DE SÃO PAULO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA PARA COORDENAÇÃO E GERÊNCIA DE UM SERVIÇO DE FISIOTERAPIA DE UMA REDE DE HOSPITAIS PRIVADO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NA EVASÃO DE TALENTOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS NA ÁREA COMERCIAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM OUTSOURCING DE T; I; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RUPTURA DE MONOTOMIA IDEOLÓGICA EM ORGANIZAÇÕES ALTAMENTE DEMANDANTES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO PARA O SEGMENTO DE PAPEL E CELULOSE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE OCUPACIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES PESSOAIS NO PAPEL GERENCIAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO BANCO BRADESCO S/A: SUBJETIVIDADE E IMPACTOS NO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O COACHING COMO FERRAMENTA NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE MUDANÇAS CULTURAIS E SUBCULTURAIS - ADMINISTRANDO ÁREAS DE DESCONFORTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIDERANÇA SUSTENTÁVEL COM FOCO NO COACHING; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO DE PESSOAS: O GESTOR NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O LÍDER E AS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O DESAFIO DA MOTIVAÇÃO - OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA O TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK FORNECIDO PELOS SUPERVISORES DE CALL CENTER PARA A PERFORMANCE DE SEUS OPERADORES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES PARA ÁREA DE ENFERMAGEM EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

A MOTIVAÇÃO DO LÍDER NA MICRO EMPRESA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

`OUTPLACEMENT` - SERVIÇO DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL PARA CARGOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM EMPRESAS FAMILIARES COM CAPITAL NACIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AS TRILHAS DE APRENDIZAGEM E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS CORRETORAS DE SEGUROS DIANTE DO CENÁRIO DO MERCADO SEGURADOR DE 2020; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PATRICIA MACHADO DIAS E SILVA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO PARA A CONSOLIDAÇÃO DE VALORES E DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM SUBSTITUIÇÃO A CRITÉRIOS SUBJETIVOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FORMA DE RETENÇÃO DE TALENTOS NA EMPRESA `IT STUDIO`; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE UMA CULTURA SUSTENTÁVEL EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

, FARIAS M; , CASTILHO R; , SALUSTINO R; ; Clima Organizacional: Um Aliado Para o Aumento da Qualidade e Produtividade; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especalização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Edward Yang;

A DIFICULDADE DE RECRUTAMENTO E RETENÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA BANCOS DE INVESTIMENTO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;