Edward Yang

Mestre em Administração de Empresas, Pós-graduado em Criatividade Aplicada e Graduado em Administração Pública. Docente em cursos de pós-graduação em Administração e trabalha na área de educação no setor de saúde.

Informações coletadas do Lattes em 01/07/2020

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2006 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Análise do empreendedorismo no segmento da construção civil no Brasil: a experiência na Geobrás,Ano de Obtenção: 2008
Orientador: Maria Cristina Sanchez Amorim
Coorientador: João Baptista Brandão. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Administração; Inovação; Empreendedorismo.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Obras de infra-estrutura.

Especialização em Master en Criatividad Aplicada Total

1998 - 2002

Universidade de Santiago de Compostela
Título: Construção de um Modelo Teórico de Formação Significativa de Plano de Negócio para Pessoas Interessadas em Abrir um Negócio
Orientador: Elena Fernández Rey

Graduação em Administração Pública

1991 - 1996

Escola de Administração de Empresas de São Paulo

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Chinês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

E-learning Brasil. 2008. (Congresso).

SEGeT.Hipótese de mercados eficientes e finanças comportamentais: as discussões persistem. 2007. (Simpósio).

SEGeT.Lições Aprendidas das Experiências do Japão, Coréia e Brasil em Aprendizagem e Inovação Organizacional. 2006. (Simpósio).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Maria Cristina Sanches Amorim

AMORIM, Maria Cristina Sanches; BRANDAO, J. B.; KUNYOSHI, M. S.. Empreendedorismo: estudo de caso da GEOBRAS.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Marcio Shoiti Kuniyoshi

AMORIM, M. C. S.;KUNIYOSHI, M. S.; BRANDAO, J. B.. Análise do Empreendedorismo no Segmento da Construção Civil no Brasil: A Experiência na Geobrás. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Marcio Shoiti Kuniyoshi

AMORIM, M. C. S.;KUNIYOSHI, M. S.; BRANDAO, J. B.. Empreendedorismo: Estudo de Caso da Geobras. 2008. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

ALAN BENEDITO RODRIGUES DE SÁ

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DE SUA EQUIPE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Waismann

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E IMPACTOS NA LIDERANÇA PÓS MIGRAÇÃO PARA PRODUTOS DIGITAIS EM UM BANCO COMERCIAL, PÚBLICO ALTA RENDA, EM SÃO PAULO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDRÉA ICHICKI MARINS DINIZ

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE AGÊNCIA BANCÁRIA EM SÃO PAULO SOBRE SUA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO, E A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANGELA APARECIDA DA CRUZ ARAÚJO ARANTES

PERFIL E COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE VENDAS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Anne Karine Soares

A FIGURA DO GESTOR ANTE A PROBLEMÁTICA DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BRUNO VENCESLAU SILVA BARBOSA

GESTÃO DE PESSOAS: COMO FORMAR BONS LÍDERES UTILIZANDO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CILENE MARTIN DE ALBUQUERQUE

BENEFÍCIOS ALCANÇADOS PELAS EQUIPES AUTO GERENCIÁVEIS: UMA NOVA FORMA DE LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Elias Borges

PEQUENAS PÍLULAS DE LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GABRIELLI LIMA PEREIRA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JÚLIO CÉSAR DINIZ SILVA

GESTÃO DE TALENTOS ATRAVÉS DAS FORÇAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LEONARDO PORTO CUNHA

A UTILIZAÇÃO DO MÉTODO PDCA PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DE PROJETOS DE MELHORIA CONTÍNUA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LUCIANA CONCEIÇÃO DEFENDE BELOTO

GESTÃO E COMUNICAÇÃO: COMO O GESTOR PODE UTILIZAR A COMUNICAÇÃO PARA ATINGIR BONS RESULTADOS EM SUA EQUIPE DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LUCIANA DA SILVA LUDOVICO

AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA - A SUBJETIVIDADE E FALTA DE CLAREZA NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIANA TEÓFILO MATIAS

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Miguel Augusto de Jesus Ramos

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO DA GERAÇÃO Y; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NATALIA SAID MERCHED

ÂNCORAS DE SCHEIN: INVESTIGAÇÃO SE HÁ PERFIS QUE MELHOR SE ADAPTAM AS ATIVIDADES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PATRICIA DA SILVA CANELHAS SOUZA

CULTURA ORGANIZACIONAL ? UM ESTUDO DE CASO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RENNAN SUTAN ALVAREZ

INTRODUZINDO A CRIATIVIDADE EM UMA EQUIPE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE GRANDE PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ROSANGELA CASSIA LUNARO

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO EM SITUAÇÕES DE CONFLITO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SORAYA ALVES FELICE

AS DIFICULDADES DA GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VERONICA PEREIRA RICARDO

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: QUAIS CARACTERÍSTICAS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL REFORÇAM OU CONTRIBUEM PARA A LIDERANÇA AUTÊNTICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VITOR HUGO ALVES

A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E ESTÍMULO EM UMA EQUIPE DE ATENDIMENTO DIGITAL DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE GRANDE PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ARIANE ESTEVES MENDES

MOTIVAÇÃO: COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES DIÁRIAS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Camila Cacciare Simonetti

DESEMPENHO NO TRABALHO: UMA QUESTÃO DE MOTIVAÇÃO, SENTIDO E SATISFAÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CARLOS DALBERTO ZITELLI JUNIOR

GESTÃO DO CONHECIMENTO EXPLÍCITO COMO PROVEDOR DO CRESCIMENTO PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DO AGRONEGÓCIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EMANUEL RUBENS DE CARVALHO

MOTIVAÇÃO E VOLUNTARIADO: UMA ANÁLISE DOS ELEMENTOS DE MOTIVAÇÃO NA ESTRUTURA DA IGREJA BATISTA DO IPIRANGA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FLÁVIA LLIMONA

ATUAÇÃO DA LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DO DEPARTAMENTO DE FARMACOVIGILÂNCIA DA EMPRESA LCC; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GABRIEL ESPALLARGAS ZUNIGA

APLICAÇÃO DO PIPELINE DENTRO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MÉDIO PORTE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

HELY DIONISIO MELO SANDOVAL

ADERÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA AO MODELO DE PIPELINE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Henrique Dornelas Camara de Oliveira

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS POR LÍDERES PARA DISSEMINAÇÃO DO PROGRAMA DE COMPLIANCE EM PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS BRASILEIRAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JESSIKA ALVES BRAGHETTO

POSSIBILIDADE DA APLICAÇÃO DO WORK LIFE BALANCE EM AMBIENTES DE ALTA PERFORMANCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JULEANDRO DO CARMO BAROSA

APLICAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTAS DE ESTRATÉGIA NA ÁREA COMERCIAL DA ADVANCED CORRETORA DE CÂMBIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LIVIA NISHIMURA

INOVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS GLOBAIS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RAFAEL CARLETTO DOS SANTOS

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

THAÍS MAIOCHI DE OLIVEIRA

PAPEL DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE DO BANCO PERSONALIZADO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALINE FERNANDES NOVO

ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DA VARIAÇÃO DA PRODUTIVIDADE SOB A PERSPECTIVA DA DIMENSÃO PERTENCIMENTO DO ENGAGEMENT; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CLARICE MARIA MACHADO VARELLA

APLICAÇÃO DO MODELO DE GREINER, ESTUDO DE CASO DE UMA PME NA ÁREA DE SAUDE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DENISE MARIA GARRIDO

PERFIL DA LIDERANÇA E SEU PAPEL EM CONTEXTO DE CRISE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GUSTAVO CARVALHO MARQUES

A LIDERANÇA E O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EM UMA EQUIPE DE PROPAGANDISTAS VENDEDORES DA FARMACÊUTICA BIAFARMA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GUSTAVO MORAES SANTOS

AS COMPETÊNCIAS DE UM COMANDANTE DE LINHA AÉREA: A LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM UM SISTEMA COMPLEXO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Helka Rodrigues Coelho dos Santos

DESAFIOS DA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO; ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DA CÉLULA DE SEGURANÇA EM CONTRATO DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA NO TRANSPORTE DUTOVIÁRIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Maria das Graças Santos

PERFIL DA LIDERANÇA LEIGA EM UM COLÉGIO CONFESSIONAL CATÓLICO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Maria Marques

ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO LEAN HIGHER EDUCATION PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NO INSTITUTO EDUCACIONAL RADEANE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PAULA MAZIOLI MACHADO

A COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA COMO FERRAMENTA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Renata Costa Pereira

BAIXOS RESULTADOS DOS INDICADORES DA EQUIPE DE PREPARAÇÃO DE PANELA DA ACIARIA DA COMPANHIA SIDERURGICA DE ANCHIETA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RUVIANE DALAZEN

O PROCESSO TRANSITÓRIO DA LIDERANÇA DE SI PRÓPRIO PARA A LIDERANÇA DO OUTRO ? ESTUDO DE CASO DO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO A UM CARGO DE GESTÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE ENERGIAS RENOVÁVEIS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Talita Nascimento

MAXIMIZANDO A EFICÁCIA DAS NEGOCIAÇÕES COMERCIAIS ATRAVÉS DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E SEUS LIMITES ÉTICOS NO ESTADO DO RJ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

THAÍSA MARTINS DOS SANTOS

O PLANO DE SUCESSÃO COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO DE LIDERANÇAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Thiago Marques Godinho

SELEÇÃO E PREPARAÇÃO DE LÍDERES NA EMPRESA XPTO: CRITÉRIOS PARA A ALOCAÇÃO E CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS IDEAIS NAS POSIÇÕES DE PRIMEIRA GESTÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VITOR AFFONSO REGO RAMOS

OS IMPACTOS DE UMA GESTÃO PUNITIVA NO DESEMPENHO DA EQUIPE DE UMA MULTINACIONAL A PARTIR DA ÓTICA DE FOUCAULT E GOLEMAN; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

WENDEL ROCHA DE SOUZA

O PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE UMA EQUIPE DE PROPAGANDA MÉDICA EFICAZ E DE ALTA PERFORMANCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALANA MENDES DE AZEVEDO

IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA IMPLANTAÇÃO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL COLETIVA: CASE DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALEXANDER PEREIRA ABREU

PERCEPÇÃO DOS EMPREGADOS A RESPEITO DO QUANTITATIVO DE MÃO DE OBRA FRENTE A DEMANDA DE TRABALHO E EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Guimarães Botelho

ANÁLISE DA FORMAÇÃO DE NETWORKING EM UM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA PAULA DE REZENDE GASPARINI

GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO SOBRE O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DO CORPO DOCENTE DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE CULTURA INGLESA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Ana Paula Lopes Coelho de Castro Lyra

ESTUDO DE CASO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA EXISTÊNCIA DA NECESSIDADE DE CONSOLIDAÇÃO OU READEQUAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CARLOS ALBERTO CHIESA

RELATÓRIO DE PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE EQUIPE DE SAÚDE PARA CONVERSAS DIFÍCEIS EM UMA UNIDADE HOSPITALAR DE CUIDADOS DE TRANSIÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Claudia Marcia dos Anjos Machado

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: DESAFIOS E POSSIBILIDADES ? UM ESTUDO DE CASO SOBRE A REDE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DO RIO DE JANEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DIEGO OZORES PIMENTA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: OS CONCEITOS TEÓRICOS E A PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO W; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GLAUCIO EDIMAR FERREIRA

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPETÊNCIA DE GRANDE POTENCIAL PARA O SUCESSO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Ivonete Costa Silva

O PAPEL DA GESTÃO DE EFERMAGEM NAS OCORRÊNCIAS E NA PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Josilene Neusa Marinho

PIPELINE DE APRENDIZAGEM PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: UMA PROPOSTA DE MODELO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LARISSA CAVALCANTE LIMA MARTINS

GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE FUSÃO DE EMPRESAS: IMPACTOS E LIÇÕES APRENDIDAS NO SETOR BANCÁRIO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA HELENA DE FIGUEIREDO CARNEIRO

NARCISISMO NA LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Mariana Porto Cabral

GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS FEMININOS EM MULTINACIONAIS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO INDUSTRIAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

PAULO ANDRE SOUSA DA SILVA

A IMPORTÂNCIA DOS CONHECIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS PARA O EXERCÍCIO PLENO E EFICIENTE DA LIDERANÇA PELO DELEGADO DE POLÍCIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

REGINALDA FERREIRA MAGALHAES

GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAL COMPETITIVO: PRÁTICAS E DESAFIOS EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PRIVADA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Renata F

DOS SANTOS MELLO CARIBÉ; O FEEDBACK E SUA IMPORTÂNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ROBSON SODRÉ DIAS

PROCESSOS DE DESLIGAMENTO E RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL: ANÁLISE DE EXECUÇÃO NA PRÁTICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Sirley de Fátima dos Santos de Melo

GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: PRÁTICAS, IMPACTOS E DESAFIOS ENTRE OBRAS DE INFRAESTRUTURA E EDIFICAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VALERIA GIRARD FABIANO ALVES

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NUMA EMPRESA DE ATENÇÃO DOMICILIAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Vinicius Martinez Machado

IMPLANTAÇÃO DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E REMODELAGEM ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DE MÉDIO PORTE NO RAMO DA PAVIMENTAÇÃO E INFRAESTRUTURA DO RIO DE JANEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AMANDA KARTANAS TORRES

A IMPORTÂNCIA DA PERSONALIDADE DA LIDERANÇA NO ALCANCE DO SUCESSO A PARTIR DE UMA ANÁLISE DE REVISTA POPULAR DE NEGÓCIOS BRASILEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANGELICA CRISTINA SAES

ADEQUAÇÕES NA DESCRIÇÃO DE CARGO DOS GESTORES DE ENFERMAGEM PARA A IMPLANTAÇÃO DA METODOLOGIA DA ACREDITAÇÃO INTERNACIONAL (JCI) EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR FILANTRÓPICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CARLA LILIANE DO AMARAL LEITE

NEGOCIAÇÃO: DE LÍDER PARA LIDERADO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CAROLINA FANGANIELLO DOS SANTOS

DESAFIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS NA FRANQUIA ESCOLA DE IDIOMAS YÁZIGI MANDAQUI; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Cristiane de Oliveira

MUDANÇA DE CULTURA DE UMA FACULDADE PARA O ENGAJAMENTO DE PROFESSORES, ALUNOS E PESQUISADORES NA ADOÇÃO DO REPOSITÓRIO INSTITUCIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GISELE BECHELLI

OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICADOS NA GESTÃO DE VOLUNTÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FILANTRÓPICA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

KARINA RODRIGUES CAMARGO BRAZIL

FEEDBACK NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE: UMA EXPERIÊNCIA NA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DE UMA FACULDADE DE DIREITO DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LILIAN YASSUE KAZAMA

CULTURAS DE TRABALHO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO: ANÁLISE DE UMA START-UP DE TECNOLOGIA BRASILEIRA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Maria Carolina Brunharotto Garcia

AUMENTO DE TURNOVER - ESTUDO DE CASO EM SOCIEDADE DE ADVOGADOS APÓS PROCESSO DE FUSAO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA PAULA KIKUGAWA GIRARDI

COMO OS PRINCÍPIOS DA COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV) PODEM AUXILIAR AS EMPRESAS NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA TERESA PÉREZ ACEVEDO

DESAFIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS NA FRANQUIA ESCOLA DE IDIOMAS YÁZIGI MANDAQUI; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NILVA CLÁUDIA DE MENDONÇA

O CAMINHO DE UM LÍDER DE SI MESMO PARA LÍDER DE OUTRAS PESSOAS E OS PRÓXIMOS PASSOS EM UM SETOR FINANCEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RENATO MELNIK

INFLUÊNCIA DO FEEDBACK NA MELHORA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EQUIPE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE EM EMPRESA DE SOFTWARE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SHIRLEY LIMA DA ROCHA

O ABSENTEÍSMO POR DOENÇA DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL FILANTRÓPICO ESPECIALIZADO EM ONCOLOGIA PEDIÁTRICA DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SUZANA DE NORONHA D

FERNANDES DALESSIO; TRANSFORMAR ANALISTAS DE BACK OFFICE EM ANALISTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE PARA CAPTAÇÃO DE RECURSOS EM INSTITUIÇÃO FILANTRÓPICA NA ÁREA DA SAÚDE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BIANCA DE FRANÇA VICTORINO CRUZ

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA: CONCEITOS, METODOLOGIAS, FERRAMENTAS E TÉCNICA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CARLA GLINDMEYER FERREIRA MARTINS

OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA DE UMA EQUIPE DE CAMPO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ELISANGELA APARECIDA FONSECA FERREIRA

O DESAFIO DA LIDERANÇA DE DIFERENTES GERAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FERNANDA VASCONCELOS ALVAREZ

RETENÇÃO DE TALENTOS - CONSIDERAÇÕES DE ASPECTOS DETERMINANTES NAS FORMAS DE PREMIAÇÃO EM SALÕES DE BELEZA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FERNANDO PEDROZA

GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS EM UM NOVO AMBIENTE CORPORATIVO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JOÃO PEDRO FERREIRA GRAVINO

LIDERANÇA TRANSFORMADORA: O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL DIRECIONADO À UM IMPACTO POSITIVO NA SOCIEDADE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MAGNO DA SILVA BARROS

A INFLUÊNCIA DE UMA BOA LIDERANÇA NA MELHORIA DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NAS ORGANIZAÇÕES COMERCIAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARCIA ANDREIA PEREIRA DA RUA

A IMPORTÂNCIA DO ENGAJAMENTO DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA CAMPANHA DE RECADASTRAMENTO DO E SOCIAL NUMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Priscilla Sardenberg de Souza Köhler

GÊNERO E ESTILO DE GESTÃO: A LIDERANÇA FEMININA COMO MODELO GERENCIAL INOVADOR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Rafael Rodrigues André

O DESAFIO DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA PÚBLICA - CASO FARMANGUINHOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Raquel Lenziardi

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E DOS PROCESSOS DE RH: ANÁLISE DE PUBLICAÇÕES DO LINKEDIN; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RENATA DA SILVA JAFFAR

O ESTILO DE LIDERANÇA RECOMENDADO PARA O LÍDER VIRTUAL NA GESTÃO DE EQUIPE DE VENDAS PARA O ATINGIMENTO DE METAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

THIAGO LEITE VIAL

A IMPORTÂNCIA DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA INDÚSTRIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

TITO CONSTANT VERGARA MACHADO

LIDERANÇA NO SETOR DE SERVIÇOS NAS EMPRESAS PRIVADAS COM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS E RESULTADOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Vinicius dos Santos Azevedo

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA PARA UM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FAVORÁVEL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

AMANDA PATRICIA LIMA DE SOUZA

O SIGNIFICADO DA ROTATIVIDADE DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UM HOSPITAL FILANTRÓPICO DE SP; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDREA ELAGE RODRIGUES

MERCADO DE LUXO NO VAREJO DA DECORAÇÃO ? INFLUENCIAS PARA O COLABORADOR DE VENDAS - TRABALHO EM EQUIPE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E MOTIVAÇÃO - REFLEXÃO SOBRE UMA NOVA VISÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDREA FONSECA ROSA DAU DE CAMARGO E SILVA

A AUTOGESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES: O PLANO DE CARREIRA COMO RETENSOR DE TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Camila Almeida Araújo

ASPECTOS QUE MOTIVAM OS COLABORADORES DA AGÊNCIA DE LIVE MARKETING ? ANIMARTE ESTRATÉGIAS SURPREENDENTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CAMILA DE CASTRO SOARES

O IMPACTO DAS MEGATENDÊNCIAS ECONÔMICAS MUNDIAIS NO CENÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES: QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES E DESDOBRAMENTOS DESSE CENÁRIO NA LIDERANÇA?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CRISTIANE TANOURA

SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL NA ÁREA DE TECNOLOGIA BANCÁRIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Daniela da Silva Mendonça Duarte

A FALTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO LÍDER E O IMPACTO NO TURNOVER DA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DIANA CELESTINO DOS SANTOS

GESTÃO DA MUDANÇA ? A CORRELAÇÃO ENTRE AS FERRAMENTAS DE IMPLANTAÇÃO PROSCI E A TEORIA DE 8 ESTÁGIOS PROPOSTA POR JOHN KOTTER; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EUCLIDES DA ROCHA SANTOS

REFORMULAÇÃO DA FORMA DE PREMIAÇÃO DE UMA EQUIPE DE VENDAS ? UM ESTUDO DE CASO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Francisco Voccio Netto

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAS: USO DE FERRAMENTAS PARA APOIO À MERITOCRACIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GABRIEL GARCIA CARRIÃO FERNANDES

OS DESAFIOS, IMPLEMENTAÇÃO E PRÁTICA DA ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA PELA GESTÃO, EM UMA EMPRESA NO BRASIL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Gabriela Ramos Arias

A IMPORTÂNCIA DE PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PARA OS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LAÍSA FERREIRA SCANDURA

OS PRINCIPAIS FATORES MOTIVACIONAIS PARA PROFESSORES DE DANÇA NA ATUALIDADE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA ADRIANA DE SANTANA SAKAI

COMO OS GESTORES DE PESSOAS DE TI TÊM CONTRIBUÍDO PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DA SUA EQUIPE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA ISABEL ELLERO GUALTIERI BRITO

SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL OU BURNOUT NOS PROFISSIONAIS ATUANTES NA ÁREA BANCÁRI; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA RAQUEL FERNANDES GUIMARÃES FAVATTO

OS IMPACTOS DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NA REDUÇÃO DO TURNOVER NAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MELVA CARBONELL PAREDES

COMUNICAÇÃO INTERNA: UMA FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA NOS PROCESSOS OPERACIONAIS NUMA EMPRESA DE AUDITORIA MÉDICA EM FUNÇÃO DA SUA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ODIRLEI FERREIRA DA SILVA

A LIDERANÇA E OS ASPECTOS MOTIVACIONAIS NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EQUIPE DE PRESTADORES DE SERVIÇOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SERGIO LOPES MIRANDA

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: O IMPULSO PARA A RETENÇÃO DE TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

THAÍS ELAINE BENTO RIBEIRO

GESTÃO DE MUDANÇA EM AMBIENTES DE FUSÕES E AQUISIÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VIVIAN REGINA PESSOA RODRIGUES

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE SUCESSO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ADRIANA SILVA FRAZÃO

A MOTIVAÇÃO DE UMA EQUIPE DE EMPRESA FAMILIAR NO MERCADO FINANCEIRO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALESSANDRO LEITE DE LIMA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA A MELHORIA DA COMPETITIVIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Pereira dos Santos

O PLANEJAMENTO DE PROJETOS E A DIFICULDADE NA OBTENÇÃO DAS METAS EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS PRIVADAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA LIDIA CORREA DE LIMA

RETENÇÃO DE PCDS EM MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA PRISCILA GARCIA IRIE

CALL CENTER ? POR QUE FICAR? MOTIVAÇÕES DAS OPERAÇÕES PARA PERMANÊNCIA NO SETOR; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CAMILA BONAVITO

COMUNICAÇÃO SUSTENTÁVEL: CONSTRUINDO RELAÇÕES E RESULTADOS EM LONGO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CARLA FERNANDA DA SILVA OLIVEIRA

O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES - A TEORIA PIPELINE DE LIDERANÇA COMO PROPULSOR DO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CLAUDIA MUNIZ D` ONOFRE

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL - PARA ALÉM DAS IMPLICAÇÕES ÉTICAS E MORAIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CRISTIANE CORRÊA CEZAR

A VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL COMO FATOR PROPULSOR DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL - UM ESTUDO DO SEGMENTO BANCÁRIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DAMARIS LACERDA ABREU

OS DESAFIOS DOS GESTORES DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL NO DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM (LEI; 10; 097/2000); 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EDIJA FAUSTINO BASILIO COSTA

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NUM PROCESSO DE FUSÃO E AQUISIÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ELAINE CRISTINA DA SILVA RESENDE

O PROJETO DE AÇÃO DO LÍDER FRENTE À DESMOTIVAÇÃO DAS EQUIPES TERCEIRIZADAS NO SEGMENTO BANCÁRIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EVELYN HELOIZE PAPALARDO PEREIRA

GESTÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE COMO UMA EMPRESA E SUAS PESSOAS PODEM SE TORNAR MAIS SAUDÁVEIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GUILHERME BOMILCAR DE ANDRADE

CONFLITOS DE GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS EM INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Jonatas Azevedo Maia

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER COACH NO DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

KATHERINE QUADROS DOS SANTOS

O SUSTENTÁCULO DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM TEMPOS DIFÍCEIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARINA ZINNI YAMAMOTO DE GODOY

SUCESSÃO EM EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DE CASO NA J; MACÊDO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NATHALIA FIGUEIRA MICHELINE PERUZETTO

DESENVOLVIMENTO DE PRIMEIRA GESTÃO BASEADO NAS HABILIDADES DO LIVRO ?PIPELINE DE LIDERANÇA?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ROBERTA FERRAZ ROSENBURG

MEDIÇÃO DE MOTIVAÇÕES, COMPETÊNCIAS, COMPORTAMENTOS ATRAVÉS DE FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO, VISANDO DEFINIR UM PERFIL ?IDEAL? PARA CARGOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE VENDAS'; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ROSIANE DA SILVA ROCHA

ORÇAMENTO DE PESSOAL IMPACTANDO NOS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

THALITA PAIVA MELO MAIA

COMO LÍDERES DA GERAÇÃO X LIDERAM PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y EM UMA EMPRESA DO SETOR FINANCEIRO NA ÁREA DE TECNOLOGIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Vanessa Cristina de Souza Gomes

LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO INICIAL SOBRE AS CONSEQUÊNCIAS DA MÁ COMUNICAÇÃO EM UMA EMPRESA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Viviana Macedo da Silva

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DO LÍDER QUE VIVE O CAOS E A CRISE DIARIAMENTE - ESTUDO DE CASO DO SETOR DE JORNALISMO DE UMA EMISSORA DE TELEVISÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

VIVIANE APARECIDA FERREIRA DOS SANTOS

A DEFINIÇÃO DA POSTURA DO LÍDER COMO PREMISSA DETERMINANTE NA BUSCA DA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RAFAELA REALE PAULELLI

BANALIZAÇÃO VERSUS PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Débora Bobra Arakaki Masson

AS COMPETÊNCIAS MAIS REQUISITADAS DA LIDERANÇA NA VISÃO DOS LIDERADOS EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DE MÉDIO PORTE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Adriana Fiuza Kalil

O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES COMPORTAMENTIAS DO GESTOR DE PESSOAS E A INFLUÊNCIA DESSES COMPORTAMENTOS NA MUDANÇA CULTURAL EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Ferreira Barbosa

PORQUE PESSOAS RECLAMAM DE SEUS GESTORES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA BEATRIZ DOS REIS AQUINO

MERITOCRACIA NAS ÁREAS COMERCIAIS DOS BANCOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDRÉ LUIS BIBO

DOENÇA DO TRABALHO NA LIDERANÇA INTERMEDIÁRIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Carolina Tavares de Lyra Delamuta

A FORMAÇÃO DE HERDEIROS A PARTIR DA TERCEIRA GERAÇÃO COMO ACIONISTAS DE EMPRESAS FAMILIARES DE CAPITAL FECHADO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CLARISSA ARDENGUE LUCHETTI

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DOS GESTORES PARA MANTER MOTIVADAS EQUIPES VIRTUAIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FABIO AMILCAR FERREIRA PENA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE TRADER´S; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FABÍOLA ANGELO SANCHES

PROGRAMAS DE SUCESSÃO COMO UM FATOR ESTRATÉGICO PARA O NEGÓCIO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GABRIELA FERREIRA PEIXOTO DA SILVA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA PEQUENA EMPRESA DE SERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Janaína Maria de Oliveira Aguiar Orlando

EFETIVIDADE E EQUALIZAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS DE EQUIPES VIRTUAIS E PRESENCIAIS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

João Vitor de Moraes Boucault

A LIDERANÇA NA ECONOMIA VERDE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JULIANA DE LARA MARTINS

ESTUDO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO ? APLICABILIDADE DO MÉTODO SCRUM COMO VANTAGEM COMPETITIVA EM CONSULTORIAS DE TECNOLOGIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

KATHLEEN MILITELLO

ATITUDES, VALORES, PERSONALIDADE E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA NO BRASIL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LUCIANA BARROSO DE OLIVEIRA CAMPOS

AS FERRAMENTAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA MITIGAR OS IMPACTOS DAS AGENDAS OCULTAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Márcia Maria Batista

COMPETÊNCIAS PARA A SECRETÁRIA EXECUTIVA ATUAR COM LIDERANÇA NA GESTÃO DE SEUS EXECUTIVOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARLY MARIA DA SILVEIRA

LIDERANÇA SITUACIONAL: IMPORTÂNCIA E CONTRIBUIÇÕES PARA OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ROGÉRIO DE MAURO FELIX

ANÁLISE SOBRE UMA EMPRESA FAMILIAR BRASILEIRA E SEU NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO SOB A ÓTICA TEÓRICA DOS TRÊS EIXOS DE DESENVOLVIMENTO DE GERSICK, DAVIS, HAMPTON E LANSBERG; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDRÉA SALCEDO

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDRESSA REGINA MOREIRA

AVALIAÇÃO DE LÍDERES COM BASE NA MERITOCRACIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BARBARA GASPARINO DO NASCIMENTO

PLANEJAMENTO DE CARREIRA: O INDIVÍDUO COMO GESTOR DA PRÓPRIA CARREIRA E AS FORMAS DE PARCERIA COM A ORGANIZAÇÃO EM UM BANCO PÚBLICO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CYNTHIA CAVALARI HOHL

GESTÃO, RETENÇÃO E MOTIVAÇÃO DE PESSOAS DA GERAÇÃO Y; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MILY ROSE VITORIANO DE FREITAS

OS PROCESSOS DE MAPEAMENTO DE UMA GESTÃO POR COMPETÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ERICK DA SILVA KOVACS

SUCESSÃO DE CARREIRA, CASO DE EMPRESAS FAMILIARES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Filipe Garcia Nicodemos

GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

GERSON NUNES DE SOUZA

PERCEPÇÕES SOBRE LIDERANÇA: VISÕES DOS LÍDERES E NÃO LÍDERES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

José Eduardo Silva

LIDERANÇA FEMININA - A INFLUÊNCIA FEMININA NAS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE EM ORGANIZAÇÃO PRESTADORA DE SERVIÇO DE INFORMAÇÕES FINANCEIRA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JUCIANE BATISTA DE MACEDO

A LIDERANÇA EM BUSCA DE MELHORES RESULTADOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LAURA SANTANA BORETO SERAFIM

O QUE O GESTOR TEM QUE FAZER EM UM CLIMA ORGANIZACIONAL RUIM?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LUIZ HENRIQUE JACOMINO

LIDERANCA E GESTAO COMO FATOR MOTIVACIONAL EM EQUIPES DE CALL CENTER; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARCOS ROSSI BURATTO

A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE VIVIDO PELOS LÍDERES, NAS TEMÁTICAS DOS COMPORTAMENTOS MASCULINO E FEMININO NA GESTÃO DE PESSOAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Natália Luiza Petroni

OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELA LIDERANÇA FEMININA EM UMA MULTINACIONAL JAPONESA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Paula Silva de Oliveira

ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA ÁREA DE RH EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS JURÍDICOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

RENATA YURI NAKAMURA

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DE MONITORES DE PESQUISA CLÍNICA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE EM SUA ATUAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SILVIA JABLKOWICZ DE OLIVEIRA

A RELAÇÃO ENTRE O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E A RESILIÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SIMONE MEGUMI YAMAMOTO

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO - UM ESTUDO COMPARATIVO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SONIA BARRIENTOS DURAN PELLEGRINI

COMO MAPEAR E DESENVOLVER JOVENS TALENTOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

TERESINHA BANDIERA

A PRESENÇA DA MULHER NA LIDERANÇA: DIVERSIDADE E EQUIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Ferreira Barbosa

PORQUE PESSOAS RECLAMAM DES SEUS LIDERES E O COMPORTAMENTO NA MUDANÇA CULTURAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Sidney da Silva

Liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Ana Paula Pardini Machado

GESTÃO DE DESEMPENHO DE ALTA PERFORMANCE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Lucijane Oliveira de Ulhoa Carneiro

GESTÃO DE TALENTOS: ESTAGIÁRIOS; A FUGA SIGNIFICATIVA DE TALENTOS E O ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS ENTRE LÍDERES E LIDERADOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Daniel Keit Kawanishi

DISCUSSÃO SOBRE SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO TRABALHO EM EQUIPE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Alexandre Miraldo

O Papel da Comunicação eficaz no fortalecimento da cultura organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Marcelo Mendes Ferreira

O processo de construção de liderança desde a primeira infância; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Lia Del Prete Panciera

O papel do treinamento sob a ótica do líder; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Sandra Regina Ribeiro Caron

O processo de comunicação para a consolidação de valores e diretrizes organizacionais; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Os impactos da remuneração variável na motivação dos funcionários do setor bancário; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALBERTINO GOMES DA SILVA

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: MUITO MAIS ALÉM DAS TROCAS; UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DO ESTILO DE GESTÃO NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALESSANDRA DOS SANTOS GARCIA

O IMPACTO DO TELETRABALHO NA COLABORAÇÃO DE EQUIPES VIRTUAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALEXANDRE TADEU BATISTA DA SILVA

FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

BIANCA FEDRIZ DALLE OLLE

ELABORAÇÃO DE PLANOS DE SUCESSÃO PARA GERENTES DE PRIMEIRA LINHA EM DEPARTAMENTOS TÉCNICOS DE EMPRESAS PRIVADAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CAROLINNE FERNANDES DOS SANTOS PROVENZANO

FATORES PREVENTIVOS AO PROCESSO SUCESSÓRIO GARANTEM A CONTINUIDADE DE EMPRESAS FAMILIARES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DANIELA DA SILVA GONTIJO

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MANIFESTAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

EVELIZE GOMES HIRATA

GESTÃO DO DESEMPENHO EM UMA EMPRESA NO ESTÁGIO INICIAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Fabiana de Lima Pereira

FORMAÇÃO DE SUPERVISORES EM PRIMEIRO NÍVEL PARA CALL CENTER; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

IZABEL CRISTINA RIBEIRO DA ROSA

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; A ABSTRAÇÃO DO ESPECIALISTA TÉCNICO E OS DESAFIOS PARA O PAPEL DE GESTOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

LUCIENE LUZ DE BRITO

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS - PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MAIKON ISSA HANNA

ATRAIR E RETER TALENTOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARIA LUCIANA DORNELLAS BARBOSA DA FONSECA

A DINÂMICA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL EM UMA SECRETARIA ESCOLAR DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NADYA VIVIANA PAREDES PEREZ

ANÁLISE DO MODELO DE EXPATRIAÇÃO EM UMA EMPRESA DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Raquel Landucci da Silva

LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SIMONE FERNANDES BANDEIRA PELINCER

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DETERMINANTE PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS BRASILEIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Tereza Cristina Moraes de Aguiar

GESTORES DE PRIMEIRO NÍVEL: COMO CRIAR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO ESTRUTURADO PARA ESSES PROFISSIONAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Thalita Campos Moreira

EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ADRIANO MARTINS ARAÚJO

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO GUARDEAQUI SELF STORAGE: INOVAÇÃO NO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E FATOR INTRÍNSECO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ADRIANO MORAES DE ARAUJO

O SENTIDO DO TRABALHO PARA O JOVEM EXECUTIVO DA CHAMADA GERAÇÃO Y NA CIDADE DE SÃO PAULO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ALINE AMORIM AMARAL CARDOSO

MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA PARA COORDENAÇÃO E GERÊNCIA DE UM SERVIÇO DE FISIOTERAPIA DE UMA REDE DE HOSPITAIS PRIVADO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA BEATRIZ BONACCI

O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NA EVASÃO DE TALENTOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANA PAULA DE TOLEDO VICENTE

RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS NA ÁREA COMERCIAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDERSON JOÃO FERREIRA

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM OUTSOURCING DE T; I; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ANDRÉ RAAD BUSSAB

RUPTURA DE MONOTOMIA IDEOLÓGICA EM ORGANIZAÇÕES ALTAMENTE DEMANDANTES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CAROLINA BARBOSA RAMOS DE MENEZES

INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO PARA O SEGMENTO DE PAPEL E CELULOSE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

CRISTINA CRIVELARO ZAFRED ZANAGA

GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE OCUPACIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Daniel de Paiva

A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES PESSOAIS NO PAPEL GERENCIAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

DANIELA BAUAB CARDOZO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO BANCO BRADESCO S/A: SUBJETIVIDADE E IMPACTOS NO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FERNANDA CRISTINA DA SILVA SOUZA

O COACHING COMO FERRAMENTA NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FERNANDA PORRIO BALDINI

GESTÃO DE MUDANÇAS CULTURAIS E SUBCULTURAIS - ADMINISTRANDO ÁREAS DE DESCONFORTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

FLAVIA TONSA

LIDERANÇA SUSTENTÁVEL COM FOCO NO COACHING; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JOSÉ CARLOS BUENO DE CAMPOS JUNIOR

GESTÃO DE PESSOAS: O GESTOR NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

JULIANA DE FATIMA PIRES

A SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Marcelo Garcez Riskallah Abib

O LÍDER E AS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Márcia dos Santos

O DESAFIO DA MOTIVAÇÃO - OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA O TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

[Nome removido após solicitação do usuário]

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK FORNECIDO PELOS SUPERVISORES DE CALL CENTER PARA A PERFORMANCE DE SEUS OPERADORES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

MARINA FALANGA LOPES

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES PARA ÁREA DE ENFERMAGEM EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

NELSON JOSÉ CAVALCANTE MELO JUNIOR

A MOTIVAÇÃO DO LÍDER NA MICRO EMPRESA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

ODAIR NEGRETTI JUNIOR

`OUTPLACEMENT` - SERVIÇO DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL PARA CARGOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM EMPRESAS FAMILIARES COM CAPITAL NACIONAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Patrícia Machado Dias e Silva

AS TRILHAS DE APRENDIZAGEM E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS CORRETORAS DE SEGUROS DIANTE DO CENÁRIO DO MERCADO SEGURADOR DE 2020; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Rogerio de Souza

PATRICIA MACHADO DIAS E SILVA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Sandra Regina Ribeiro Caron

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO PARA A CONSOLIDAÇÃO DE VALORES E DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SERGIO LOPES RIBEIRO

GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM SUBSTITUIÇÃO A CRITÉRIOS SUBJETIVOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

TATIANA FIKS CASSEMIRO

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FORMA DE RETENÇÃO DE TALENTOS NA EMPRESA `IT STUDIO`; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

WILLDER MAGALHÃES PEDRO LOPES

PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE UMA CULTURA SUSTENTÁVEL EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

SGARBI C

, FARIAS M; , CASTILHO R; , SALUSTINO R; ; Clima Organizacional: Um Aliado Para o Aumento da Qualidade e Produtividade; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especalização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Edward Yang;

JULIANA SILVA LOMBARDO

A DIFICULDADE DE RECRUTAMENTO E RETENÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA BANCOS DE INVESTIMENTO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Master em Liderança e Gestão de Pessoas) - Escola de Economia de São Paulo - FGV; Orientador: Edward Yang;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Maria Cristina Sanches Amorim

Empreendedorismo como função gerencial; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Cristina Sanches Amorim;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • FAMA, R. ; MUSSA, A. ; REGO, R.H.T. ; YANG, E. . Hipótese de mercados eficientes e finanças comportamentais: as discussões persistem. FACEF Pesquisa , v. 1, p. 1, 2008.

  • MAIA, M.C. ; YANG, E. ; DUBROWSKY, A. ; MENDONÇA, A.N.R. ; FIGUEIREDO FILHO, R.C. . An Internet-based MBA Program. In: LITTO, F.M.; MARTHOS, B.R.. (Org.). Distance Learning in Brazil: best practices 2006. 1ed.São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006, v. 1, p. 29-36.

  • YANG, E. . Lições Aprendidas das Experiências do Japão, Coréia e Brasil em Aprendizagem e Inovação Organizacional. In: SEGeT, 2006, Resende. Lições Aprendidas das Experiências do Japão, Coréia e Brasil em Aprendizagem e Inovação Organizacional, 2006.

  • FAMA, R. ; MUSSA, A. ; REGO, R.H.T. ; YANG, E. . Hipótese de mercados eficientes e finanças comportamentais - as discussões persistem. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • YANG, E. . Lições Aprendidas das Experiências do Japão, Coréia e Brasil em Aprendizagem e Inovação Organizacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • YANG, E. . Master Internacional de Criatividade Aplicada Total. 2002 (Mestrado) .

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • APAE de São Paulo, Instituto de Ensino e Pesquisa da APAE DE SÃO PAULO. , Rua Loefgren 2109, Vila Clementino, 04040033 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 50807028, URL da Homepage:

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

2011 - Atual

Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Ensino, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: associado

Outras informações:
Docente da disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas em Pequenas e Médias Empresas e em Empresas Familiares; orientador de Trabalho de Conclusão de Curso.

2008 - 2012

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: associado, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente da disciplina de Gestão de Carreira e Empreendedorismo; e orientador de Trabalhos de Conclusão de Curso.

2009 - 2010

Centro Universitário Toledo

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: associado

Outras informações:
Docente da disciplina de Intraempreendedorismo.