Joao Benjamim da Cruz Júnior

1988 - 1990

Pós-Doutorado. , Universidade do Minho. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.

Gestão de ambientes multiculturais em alianças estratégicas: o caso renault-nissan; ; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Os donos da estratégia: a formação do estamento burocrático nas organizações o caso World Study; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

A utilização de indicadores sociais na administração pública brasileira: o caso do Estado de Santa Catarina; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Treinamento e desenvolvimento como componente do planejamento estratégico: um estudo de caso na Klabin S; A; ; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Aspectos Relevantes da Terceirização na Área de Recursos Humanos Uma Comparação Entre a Literatura e a Concepção de Executivos da Área de RH; Estudo Multicasos; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

; Selos sociais e responsabilidade social corporativa: um estudo de caso em Criciúma SC; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Administração do conflito entre maternidade e atividade profissional pela mulher empresaria da cidade de Criciuma (SC); 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Eficiência e a eficácia organizacional e a legislação do terceiro setor; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

; Influências de um Programa de Qualidade Total sobre a Qualidade de Vida no Trabalho; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Qualidade de Vida no Trabalho: em busca da humanização hospitalar; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Mudanças nas relações de trabalho e identidade do trabalhador; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

A empregabilidade como alternativa ao problema do desemprego: um estudo de caso; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Responsabilidade social corporativa: um estudo de caso na Arteplas Artefatos de Plásticos Ltda; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Desempenho organizacional: planejamento financeiro em empresas Familiares; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Análise substantiva de uma experiência de Empowermwnt: o caso Volvo; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Inovações gerenciais e a prática da gestão participativa: um estudo de caso na Companhia Carris Porto-Alegrense; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

; Competências e habilidades gerenciais necessárias ao ambiente em mutação; 2000; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo entre engenheiros autônomos e não autônomos; 1999; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Premio nacional de qualidade: um estudo de caso no SERPRO - unidade Curitiba; ; 1999; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

Reforma administrativa do aparelho estatal; 1996; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Joao Benjamim da Cruz Júnior;

CRUZ JÚNIOR . Cultura Empresarial Brasileira. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CRUZ JÚNIOR . Implementação de Decisões. A Negociação. A Tomada de Decisão.. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CRUZ JÚNIOR . Os Recursos Humanos num Contexto Organizacional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CRUZ JÚNIOR . Cultura Organizacional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).