Solange Zanatta Piva
Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001), especialização em Administração de Recursos Humanos pela UNESC (FUCRI - 1990 ) e graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1983) . Professor tempo integral da Universidade do Sul de Santa Catarina. Experiência em docência na graduação e Pós Graduação Lato Sensu nas disciplinas de Bioética, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Trabalho e Subjetividade,Saúde e Qualidade de Vida, além de orientação de Estágio e Trabalho de Conclusão de Curso. Experiência na área de Gestão Universitária e Gestão de Pessoas com ênfase no desenvolvimento de equipes, atuando principalmente nos seguintes áreas: relacionamento humano, comportamento organizacional, gestão de conflitos. Atualmente coordenadora do curso de Psicologia.
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Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1999 - 2001
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Mudanças nas relações de trabalho e identidade do trabalhador: um estudo de caso em uma empresa do setor cerâmico de Santa Catarina.,Ano de Obtenção: 2001
João Benjamim da Cruz Junior.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1988 - 1990
Formação complementar
2019 -
L'Italiano Essenziale. (Carga horária: 200h). , Itálica, ITÁLICA, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em Projeto Calouro Solidário. (Carga horária: 20h). , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em ESCUTA: Estratégias Integradas de Cuidados aos Usuários de Álcool e outras. (Carga horária: 100h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2017 - 2017
Neuropsicologia do Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Tubarão SC, APAE, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em Ciclo de Formação dos Coordenadores de Curso de Graduação. (Carga horária: 13h). , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em PROFOCO - Programa de Formação Continuada. (Carga horária: 9h). , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.
2016 - 2016
Perdas e Luto: Teoria e Intervenção. (Carga horária: 60h). , Espaço Viver, ESPAÇO VIVER, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
Psicologia Aplicada à Reabilitação. 2017. (Oficina).
Ciclo de Formação Docente. 2016. (Oficina).
Formação Continuada Docente - PROFOCO. 2016. (Oficina).
XXV CONBRAT - Diálogos Construtivos. 2015. (Congresso).
I Encontro Catarinense de Ensino em Psicologia. 2014. (Encontro).
III Jornada Unisul de Psicologia: 25 anos desenvolvendo e ampliando conhecimentos.Coordenação do evento. 2014. (Encontro).
Semana Academica do Curso de Psicologia.Educação Emocional. 2013. (Encontro).
II Encontro Paranaense de Análise Transacional. 2012. (Encontro).
XXIII Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 2011. (Congresso).
Formação em Analise Transacional para as Organizações.Analise Transacional para as Organizações. 2008. (Outra).
Curso Introdutório à Análise Transacional - AT 101.Curso Introdutório à Análise Transacional - AT 101. 2006. (Outra).
Formação para professor tutor: metodologia UnisulVirtual. 2006. (Outra).
Gestão de Pessoas em Educação. 2003. (Seminário).
I Congresso Brasileiro de Gestão em Instituições de Ensino. 2003. (Congresso).
Politicas de Gestão do Corpo Docente das IES. 2003. (Seminário).
Participação em bancas
PIVA, S. Z.; CANTO, S. M. C.; DAGOSTIN, C. G.. A relação entre as bases de poder dos supervisores e o comprometimento organizacional dos supervisionados à partir da percepção dos supervisionados.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.; CANTO, S. M. C.. Bastidores do sucesso: o investimento em desenvolvimento de pessoas realizado pelas 10 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina, eleitas pela Great Place to Work.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
CANTO, S. M. C.;PIVA, S. Z.. Criatividade em sala de aula: percepção de professores de uma escola profissionalizante do sul de Santa Catarina.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
Souza, R. C. F>;PIVA, S. Z.; Wronski, A, V.. O sistema de carícias presente na relação pais/filhos em famílias com crianças na faixa etária de 2 a 5 anos,. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Programa aprendiz: a percepção de supervisores e adolescentes em relação ao desenvolvimento laboral do aprendiz.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. As competências do psicólogo nas estratégias de intervenção com os portadores do vírus HIV.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Relacionamento familiar x desempenho profissional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Estratégias de enfrentamento utilizadas por professores diante do processo de adoecimento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Repercussões da licença-maternidade nas relações de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Consultoria emprtesarial: atuação dos psicólogos nos municípios de Tubarão e Criciuma.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Reestruturação organizacional em tempos de crise financeira na empresa.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Feminização corporativa: a representação social da liderança feminina no mundo organizacional.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Relações de poder dentro da organização sob o enfoque da análise transacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. As influencias dos aspectos psicológicos no processo de sucessão familiar em uma empresa familiar.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Psicologia Organizacional: contribuições da formação academica em nivel de graduação do curso de Psicologia da Unisul, campus Tubarão.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Desenvolvimento organizacional na empresa familiar: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Turno de revezamento e qualidade de vida no trabalho - a percepção dos trabalhadores de uma empresa metalurgica de Tubarão - SC.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. A percepção dos estagiários do curso de Psicologia da Unisul em relação a supervisão de estágio supervisionado obrigatório. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Relação entre a satisfação com os fatores organizacionais e o absenteismo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Assedio moral nas relações de trabalho: a dignidade do trabalhador violada. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Percepção dos colaboradores acerca do estresse e sua relação com o contexto do ambiente de trabalho na instituição Unisul - campus Tubarão.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Comprometimento organizacional versus absenteismo: um estudo de caso na empresa x.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Padrao de atendimento oferecido no varejo de vestuário da cidade de Tubarão -. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Construindo uma visão biopsicossocial do trabalhador em turnos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. A estrutura (in) formal de comunicação da industria x e sua influencia na construção da subjetividade de seus trabalhadores: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. A inclusão da pessoa com deficiencia no mercado de trabalho no municipio de Criciuma.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. A expressao das emoções como determinante na qualidade dos relacionamentos humanos.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Um estudo acerca das implicações psicossociais da menopausa. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Um estudo sobre os efeitos do programa de integração no comportamento do indivíduo.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Preconceitos em relação a adoção tardia: percepção das assistentes sociais da comarca de Tubarão a respeito do fenomeno.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. O padrão de beleza idealizado pelas mulheres. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. O psicólogo e sua contribuição na recuperação do alcoolista.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
PIVA, S. Z.. Madeira.Psicoterapia cognitiva no Brasil - o perfil do teraupeuta cognitivo brasileiro.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
Orientou
Análise da relação entre comprometimento e produtividade em um posto de combustivel; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Contribuições da área de gestão de pessoas para os desligamentos da empresa; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Diagnostico do clima organizacional na agencia de previdencia social do INSS de Urussanga; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Assedio moral no âmbito organizacional: aspectos conceituais, jurídicos e preventivos; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Planejamento estratégico de Recursos humanos para os Supermercados São Pedro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Projeto de preparação para a aposentadoria; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Percepção de colaboradores e empregadores sobre uso de redes sociais no ambiente de trabalho e seu impacto no desempenho profissional; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Motivação e significado do trabalho: uma análise com colaboradores de uma empresa do segmento alimentício; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Solange Zanatta Piva;
Outras produções
PIVA, S. Z. . Gestão de Pessoas no Setor Público. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - livro digital).
PIVA, S. Z. . Introdução a gestão de pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - viceo educacional).
PIVA, S. Z. . Políticas e praticas de gestão de pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - video educacional).
PIVA, S. Z. . Gerenciando indivíduos nas organizações. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
Projetos de pesquisa
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2012 - 2013
A percepção dos graduando de Psicologia a respeito da ética na profissão., Descrição: Estudo transversal realizado no curso de Psicologia de uma universidade do sul de Santa Catarina para conhecer a percepção dos acadêmicos acerca da ética na profissão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (80) . , Integrantes: Solange Zanatta Piva - Coordenador / Joice Franciele Friedrich Almansa - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade do Sul de Santa Catarina, Departamento de Ciências Humanas de Ciências da Educação de Letras e Artes. , Avenida Acacio Moreira, 787, Dehon, 88704-900 - Tubarao, SC - Brasil - Caixa-postal: 370, Telefone: (48) 36213000, Ramal: 3071, URL da Homepage:
Experiência profissional
1985 - 1996
Cia Souza Cruz S. A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de seleção e treinamento, Carga horária: 44
Atividades
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11/1985 - 06/1996
Serviços técnicos especializados , Gerencia de Relações Industriais, .,Serviço realizado, desenvolvimento de equipes, recrutamento e seleção, administração de terceiros, treinamento operacional, administração equipe saude ocupacional.
1998 - Atual
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor tempo integral, Carga horária: 44
Outras informações:
No período de março/2001 a março/2004 exerci a função de Assessora de Desenvolvimento Humano e Profissional da UNISUL.
Atividades
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04/2012 - 12/2013
Direção e administração, Assessoria de Desenvolvimento Humano e Profissional, .,Cargo ou função, Diretora de Pessoas.
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03/2005 - 07/2012
Ensino, psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Bioetica e Legislação em Psicologia; Psicologia Organizacional, Estagio Supervisionado em Psicologia, Psicologia das Organizações e do Trabalho II, Psicologia e Trabalho Humano I, Psicologia e Trabalho Humano III, Trabalho de Conclusão de Curso
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03/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, gestão de pessoas I e II
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04/2006 - 05/2006
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Recursos Humanos
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03/2001 - 03/2005
Direção e administração, Assessoria de Desenvolvimento Humano e Profissional, .,Cargo ou função, Assessor.
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09/2004 - 10/2004
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Recursos Humanos
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09/1998 - 07/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II
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03/2001 - 04/2001
Ensino, Especialização em Gestão Hospitalar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Clima e Cultura Organizacional
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03/2000 - 04/2000
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica do Serviço Pú, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Clima e Cultura Organizacional
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Solange Zanatta Piva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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