Osvaldo Luiz da Conceição

Outras informações:
Planejamento e execução do trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola; Levantamento e interpretação dos dados relativos à realidade da classe; Definição operacional dos objetivos do plano curricular; Seleção e organização das formas de execução - situações de experiências; Definição e utilização das formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; Manutenção dos registro das atividades de classe e delas prestar contas quando solicitado; Estabelecimento das estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; Participação integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Lecionei para o ETIM e Técnico em Administração e Marketing. Disciplinas: Marketing Institucional, Gestão de Vendas I, Gestão de Vendas II, Introdução ao Marketing, Comunicação Mercadológica, Ética e Cidadania Organizacional, Técnicas Informação e Comunicação Mercadológica e Administração de Marketing.

Outras informações:
Aulas teóricas e práticas ministradas em cursos de graduação; Orientação de trabalho de conclusão de curso de graduação; Planejamento de ações didáticas; Analise das características, aspirações, necessidades e possibilidades dos alunos; Adaptação do conteúdo aos recursos disponíveis; Definição dos objetivos educacionais considerados mais adequados; Seleção e estruturação dos conteúdos a serem assimilados; Organização das atividades e experiências de construção do conhecimento; Aplicação dos procedimentos de avaliação mais condizentes com os objetivos propostos. Disciplinas: Marketing Internacional, Gestão Empreendedora, Pesquisa de Mercado, TGA, etc.

Outras informações:
Atividades: Aulas teóricas e práticas ministradas em cursos de graduação; Planejamento de ações didáticas; Analise das características (aspirações, necessidades e possibilidades dos alunos); Adaptação do conteúdo aos recursos disponíveis; Definição os objetivos educacionais considerados mais adequados; Seleção e estruturação dos conteúdos a serem assimilados; Organização das atividades e experiências de construção do conhecimento; Aplicação dos procedimentos de avaliação mais condizentes com os objetivos propostos. Disciplinas: Administração de Vendas, Empresas mercados e negócios, Planejamento / Pesquisa de Mercado, orientação de projetos e matérias ligadas ao marketing. Fui contratado em Abril de 2007 em substituição a outro profissional. O desempenho foi muito bom, atingindo as expectativas dos alunos e da coordenação do curso.

Outras informações:
Administração da área comercial para clientes institucionais; Responsável pelos índices de controle das ações de Marketing e de seus resultados; Determinação e direcionamento de cada serviço, bem como política de preços; Supervisão do desenvolvimento das páginas da Internet e projeto para comunicação; Negociações estratégicas com parceiros e fornecedores: compras, contratos, etc; Coordenação das participações em feiras como a 19° Bienal do Livro de São Paulo.

Outras informações:
Lecionei Gestão Empresarial a jovens iniciando no mercado de trabalho, dando base de conhecimentos das estruturas internas departamentais das empresas e suas funções principais como Marketing, Contabilidade, RH, Crédito e Cobrança, bem como aspectos pessoais e profissionais como liderança e empreendedorismo; Mesmo com o alto o nível de exigência em questões como frequência, aproveitamento e retenção dos alunos, os resultados foram acima de satisfatório. Pesquisas realizadas com alunos demonstram que estávamos entregando serviços acima de suas expectativas, fato que impulsionou a abertura de novas turmas em função das indicações por eles realizadas.

Outras informações:
Coordenação, treinamento e gerenciamento da equipe de promotores; Negociação de contratos de fornecimento com grandes redes varejistas; Controle e acompanhamento do Market Share e Share of Mind, pesquisas Nielsen; Negociação de altos volumes de vendas, por tratar-se de atendimento à redes supermercadistas de grande porte; Elaboração de metas e objetivos anuais, bem como desenvolvimento e controle de ações nos pontos de vendas visando o melhor posicionamento da marca e dos produtos;

Outras informações:
Acompanhamento a campo e treinamento da equipe de vendedores do varejo; Coordenação dos trabalhos da equipe de merchandising; Atendimento à clientes de pequeno, médio e grande porte no setor varejista; Negociação de contrato com empresas de grande porte; Elaboração de ações estratégicas nos pontos de vendas;