Silvia Kirsten

Psicóloga, graduada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Especialista em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG). Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC). Especialista em mapeamento e desenvolvimento de Soft Skills. Head de treinamentos na Grou Inovação para Gestão de Pessoas Ltda onde atua como Trainer oficial no Brasil das ferramentas de assessment: Personal Development Analysis (PDA International, Argentina) e Dilemas de Gestão (PSI A&DC - Inglaterra) . Experiência de 15 anos como Psicóloga Organizacional. Possui sólida experiência em treinamento & desenvolvimento de líderes e equipes de trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Dinâmica dos Grupos

2010 - 2011

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: A Representatividade da Liderança para a Realização do Grupo
Orientador: Rogério Faé e Solange Oliveira

Especialização interrompida em 2008 em Gestão Estratégica de Pessoas

2007 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Ano de interrupção: 2008

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Uso de Substâncias em Adolescentes Infratores: Características Familiares
Orientador: Christian Haag Kristensen

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Desenvolvimento e Aconselhamento de Carreira. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2013 - 2013

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Behavioral Coaching Institute, SBC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

RH Summit. Você precisa preparar os líderes para a Gestão. 2020. (Congresso).

INNOVATION SUMMIT.RECURSOS HUMANOS 4.0. 2019. (Congresso).

RH Summit. A importância de se avaliar Soft Skills. 2019. (Congresso).

Terceiro Forúm para Inovação Organizacional.Soft Skills: Mensurar para Gerenciar. 2019. (Seminário).

Fórum de Terapia Cognitiva para Desafios Clínicos. Participação da Dra. Judith Beck. 2006. (Congresso).

Terceira Jornada Gaúcha de Terapias Cognitivas. Transtorno Obsessivo Compulsivo caso R. 2006. (Congresso).

Segunda jornada Gaúcha de Terapias Cognitivas: O diferencial das Terapias Cognitivas na prática clínica. 2005. (Congresso).

Curso de Introdução ao Pensamento Freudiano. 2003. (Seminário).

Produções bibliográficas

KIRSTEN, S. . [webinar] Assessment 4.0. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Você precisa preparar os líderes para a Gestão. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . [webinar] Perfil comportamental e autoconhecimento: como mapear comportamento e alavancar resultados. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Soft Skills: Mensurar para Gerenciar. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . A importância de se avaliar Soft Skills. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Planejamento de Carreira: Trilhando objetivos após a formatura. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Planejamento de Carreira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Planejamento de Carreira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Planejamento de Carreira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KIRSTEN, S. . Transtorno Obsessivo Compulsivo caso R. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

KIRSTEN, S. . Como tornar o RH cada vez mais estratégico nas empresas?. 2017. (Blog).

KIRSTEN, S. . A importância da formação Analista Comportamental PDA. 2017. (Blog).

KIRSTEN, S. . CAPACITAÇÃO DILEMAS DE GESTÃO. 2021. .

KIRSTEN, S. . COMO DESENVOLVER ATRAVÉS DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL. 2020. .

KIRSTEN, S. . COMO RECRUTAR E CONTRATAR ATRAVÉS DA ANÁLISE DE PERFIL. 2020. .

KIRSTEN, S. . DEVOLUTIVAS DE ALTO IMPACTO. 2020. .

KIRSTEN, S. . WORKSHOP MASTER LÍDERES. 2019. .

KIRSTEN, S. . WORKSHOP TEAM BULDING. 2018. .

KIRSTEN, S. . WORKSHOP PDA PARA LÍDERES. 2018. .

KIRSTEN, S. . WORKSHOP PDA AVANÇADO. 2018. .

KIRSTEN, S. . CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL PARA ANALISTAS PDA. 2017. .

KIRSTEN, S. . O Papel do Psicólogo Organizacional. 2015. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Grou Inovação para Gestão de Pessoas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainer, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trainer oficial no Brasil das tecnologias PDA International e Dilemas de Gestão. Responsável pela criação e condução de programas de capacitação e desenvolvimento, assessment e certificações.

2016 - 2017

Núcleo de Apoio ao Estudante da UFRGS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientadora Profissional

Outras informações:
Atividade de Extensão. Atendimento aos alunos da UFRGS e à comunidade com foco em orientação profissional e planejamento de carreira.

2016 - 2017

Verbo Educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação

Outras informações:
Ensino à distância (EAD)

Atividades

08/2016
Ensino, Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Coaching
06/2016
Ensino, Pós Graduação em Psicologia do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Mental no Trabalho

2016 - 2016

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada

Outras informações:
Professora convidada para substituição temporária.

Atividades

06/2016 - 06/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral e Psicologia dos Grupos, Psicologia Organizacional, Supervisão de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2012 - 2017

Aprimorarh Serviços em Educação LTDA

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma, Carga horária: 40

Outras informações:
Instrutora em programas de desenvolvimento de líderes e equipes. Módulos: Comportamento Criativo; Relacionamento Interpessoal; Comunicação organizacional e Líder Coach. Consultoria estratégica em recursos humanos para empresas de pequeno e médio porte. Coaching de carreira.

2010 - 2012

RBS Zero Hora Editora Jornalística S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora de Capacitação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão da equipe de multiplicadores de treinamento no call center da Gerência de Assinaturas do Grupo RBS; Desenvolvimento e operacionalização do programa de treinamento de novos colaboradores. Desenvolvimento do Programa Aprimorar (Plano de Desenvolvimento Individual) com atuação junto à gestão imediata através da análise de competências e elaboração de plano de ação individual visando o desenvolvimento.

2008 - 2008

Fundação Irmão José Otão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Carreiras, Carga horária: 20

Outras informações:
Orientação de Carreira aos alunos de graduação e pós graduação. Palestras e workshops sobre desenvolvimento de carreira.

2009 - 2010

Decorville Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal.

2007 - 2008

DROGARIA ONOFRE

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal; processo de admissão; acompanhamento funcional; entrevista de desligamento.

2006 - 2007

Rudder Serviços

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Curricular em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2005 - 2006

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Curricular em Psicologia Clínica. Local: SAPP (Serviço de Atendimento Psicológico e Pesquisa)/ LABICO( Laboratório de Intervenções Cognitivo-Comportamental) da PUCRS. Realização de avaliações cognitivas, Entrevita Motivacional e Terapia Cognitivo-Comportamental. Avaliação e tratamento de dependência química, com convênio do Ministério Público Estadual (MPE), Fundação de Amparo Sócio-Educativo (FASE) e Programa de Execução de Medidas Sócio-Educativas (PEMSE). Seminários teóricos sobre temas da Terapia Cognitiva-Comportamental.

2005 - 2005

Complexo Hospitalar Santa Casa de Porto Alegre

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12

Outras informações:
Prática Supervisionada em Psicopatologia. Local: SEDA (Serviço de Doenças Afetivas), ambulatório B do Hospital Geral Santa Clara. Acompanhamento de atendimentos psicológicos e psiquiátricos aos pacientes com transtornos afetivos. Observação em grupos terapêuticos.

2005 - 2005

Escola Estadual de Ensino Fundamental do Bairro Jardim Lindóia

Vínculo: Estário, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 4

Outras informações:
Prática Supervisionada em Psicodiagnóstico.