Paulo Cezar Garcia

Possui graduação em Psicologia pelo Centro de Ensino Unificado de Brasilia(1980), especialização em MBA Marketing Bancário pela Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito Federal(2004) e especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos pelo Centro Universitário do Distrito Federal(1988). Atualmente é Psicólogo da Caixa Econômica Federal, Consultor da Escola de Administração Fazendária e professor titular da Escola de Administração Fazendária. Tem experiência na área de Psicologia.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Marketing Bancário

2001 - 2004

Escola Brasileira de Administração Pública do Distrito Federal
Orientador: Sérgio Faria

Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos

1987 - 1988

Centro Universitário do Distrito Federal, UniDF
Orientador: Helena Tonet

Graduação em Psicologia

1975 - 1980

Centro de Ensino Unificado de Brasília

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão do Clima Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Outras produções

GARCIA, P. C. ; NERIS, L. C. . Modelo de Gestão de Clima Organizacional. 2005.

GARCIA, P. C. . Programa de Voluntariado CAIXA - Nós Podemos. 2005.

GARCIA, P. C. . Programa de Readaptação ao Trabalho. 1998.

GARCIA, P. C. ; LOPES, M. A. . INVESTIR - Consultoria Interna em Mudança Organizacional. 1991.

Prêmios

2002

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Conselho Regional de Psicologia - 01 - DF.

2000

Prêmio Hélio Beltrão - Inovação em Gestão Pública, MOG - Ministério do Orçamento e Gestão e ENAP - Escola Nacional de Administração Pública.

Histórico profissional

Endereço profissional

Caixa Econômica Federal, Superintendencia Nacional de Gestão de Pessoas - SUPES. , Setor Bancário Sul, Quadra 04, Lotes 3 e 4, Setor Bancário Sul, 70092-900 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 34149321, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular

Outras informações:
ESAF ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - BRASÍLIA - DF Consultor e Docente de Disciplinas de Gestão 2004 em diante Atuação como Consultor e Docente nas disciplinas de Gestão em cursos de capacitação para gestores de órgãos públicos em âmbito nacional

Atividades

03/2004
Ensino, Programa de Desenvolvimento Gerencial DGOS, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão Contemporânea, Gestão Pública, Gestão de Pessoas,

2002 - 2004

Faculdade Millennium

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor e Coordenador Acadêmico, Carga horária: 24

Outras informações:
FACULDADE MILLENNIUM Coordenação de Relações Institucionais e Cursos de pós-Graduação Brasília DF 2002 Atuação como Gestor de Relações Institucionais da Faculdade Millennium, e de Cursos de Pós-Graduação nas áreas de Gestão Pública, Gestão de Pessoas e Marketing Coordenador Acadêmico de Curso de Administração - 2003 Diretor Acadêmico Faculdade Millennium 2003-2004 Gestão Acadêmica da Faculdade, foco nos cursos de Gestão Pública, Gestão de Pessoas e Marketing; em Brasília DF.

Atividades

02/2002 - 06/2004
Direção e administração, Diretoria Acadêmica, .,Cargo ou função, Diretor Acadêmico e Coordenador Acadêmico.

1986 - 1988

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de Desenvolvimento e coordenação de Processos Seletivos Internos, Avaliação de Desempenho, capacitação de Gestores, Coordenação de formação de gestores, consultores e instrutores internos, coordenação nacional de Programas de Capacitação, Programas de Reabilitação de empregados, Programa de Gestão de Clima Organizacional, entre outros

Atividades

10/1984
Serviços técnicos especializados , Superintendencia Nacional de Gestão de Pessoas - SUPES, .,Serviço realizado, Desenvolvimento e Coordenação Nacional de Instrumentos de Gestão de Pessoas; Pesquisas de clima e Programa de Gestão de Clima Organizacional; Orientação Técnica Nacional da atuação do Serviço de Psicologia da CAIXA; Coordenação de atividades de Trei.
05/1988 - 10/1997
Direção e administração, Superintendencia Nacional de Gestão de Pessoas - SUPES, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.