Miriane dos Reis Souza

Outras informações:
- Desenvolver junto ao gestor, segundo as políticas de RH, a estrutura de cargos necessária para suportar as atividades e projetos da sua área de responsabilidade, respectivos benefícios, validando e controlando headcount e orçamento; - Planejar e executar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, de acordo com procedimentos, contribuindo para desenvolver e reter profissionais qualificados e adequados à necessidade da empresa; - Estruturar o Plano de Treinamento de acordo com o levantamento de Matrizes de Competências, Avaliação de Desempenho, Plano de Sucessão e Projetos da área, atentando para questões de prazo e orçamento; - Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos; - Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.; - Realizar auditorias organizacionais para identificar possíveis irregularidades na aplicação de diretrizes, políticas de RH, identificar desvios e tomar as medidas adequadas para endereçar e resolver tais problemas; - Dar suporte e acompanhar o gestor nos processos de Avaliação de Desempenho e Plano de Sucessão, elaborando planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional;

Outras informações:
- Contatar assistidos para notificações sobre despachos do Defensor, solicitar documentação ou informação requerida pelo Defensor, comunicação sobre perícias judiciais e audiências, comunicar decisões judiciais e atos no PAJ ou Processo Judicial. - Elaborar e expedir dos ofícios administrativos, realizar protocolo, juntada de AR e solicitar respostas de ofícios.

Outras informações:
Enquanto Analista de Recursos Humanos, era responsável por fornecer suporte a funcionários e gerentes em tópicos tais como: admissão, relocação, desenvolvimento de carreira, avaliações de performance, compensação e promoções. Assistir o gerente de RH quanto à criação, desenvolvimento e implementação de diversas políticas, programas e procedimentos vinculados ao setor de RH, assim como atuando diretamente na administação dos mesmos. Fazem parte das minhas atividades: - Dedicar ?face Time? para assegurar que os funcionários tenham o suporte necessário através de interação e ?feedback?. - Organizar e conduzir reuniões informativas a respeito das políticas de emprego, benefícios e compensação. - Atuar como ponto focal para funcionários quanto a questões de relações inter-pessoais dos funcionários e/ou relacionadas a motivação e sastisfação. - Aconselhar e assistir gerentes de linha/negócios a interpretar e administrar as políticas e programas de RH - Dar suporte a gerência de linha ao que concerne a variedade de ferramentas e processos de RH, como por exemplo, avaliação de performance, plano de sucessão, identificação de funcionários ?high values?, programas de reconhecimento. - Coordenar treinamentos internos e externos e atividades de recrutamento. - Analisar e revisar currículos assim como realizar entrevitas de emprego - Assistir na organização de eventos de ?teambuilding? internos e eventos relativos a comunidade externa local. - Estar en conformidade com todas as políticas e padrões aplicados na Schlumberger - Assistir com ?coaching? e desenvolvimento dos novos membros da equipe. - Identificar e participar de iniciativas de melhoramento contínuo. - Assegurar comformidae quanto às diretrizes de Proteção e Privacidade de dados e legislação relevante. - Realizar todo o suporte para votação e implementação de ACTs. - Atuar como preposta em processos jurídicos trabalhistas em todo Norte-nordeste.

Outras informações:
Coordenadora do Departamento de Qualidade do segmento Testing BNE, garantindo que os mesmos atendam os requisitos de clientes, corporativos e governamentais. Responsável pelo suporte aos processos do Sistema da Gestão da Qualidade. - Controle de ativos e de certificações - Controle de contratos de importação e exportação - Controle da logística de ativos - Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED) e de Arquivo físico - Contraverificação de dados dos sistemas de manutenção e financeiro de ativos - Desenvolvimento de fornecedores - Desenvolvimento de processos - Integrante da CIPA ? gestão 2013-2014

Outras informações:
Exerci a função de Coordenadora Setorial do PAS (Projeto de Alfabetização Solidária), como voluntária, no município de Riachão do Dantas - SE.

Outras informações:
Atuando com o ensino de língua inglesa, tendo como público-alvo alunos de 9 ano do ensino fundamental maior e dos 1, 2 e 3 anos do ensino médio. Visando, juntamente com a instituição desenvolver atividades de extenção privilegiando a interdisciplinariedade e transdisciplinariedade.

Outras informações:
Professora na área de educação continuada com o ensino de língua inglesa, realizando atividades in-company com públicos-alvo de empresas como a Coca-Cola e a Construtora Celi.

Outras informações:
Funcionária atuando na área de ensino, trabalhando com o ensino infantil bilíngüe, através do processo de imersão. Assim, trabalhando, em inglês, a partir de várias temáticas, as aptidões nas mais diversas áreas como da matemática, ciências sociais, não obstante, lingüística.

Outras informações:
Estagiária atuando na área de ensino na escola de idiomas English Personal. Trabalhando com o ensino de língua inglesa e inglês intrumental, elaboração de materiais didáticos e desenvolvimento pedagógico.

Outras informações:
Funcionária atuando na área de ensino, trabalhando com o ensino de língua inglesa, tendo como público alunos dos 6 e 7 anos. Colaborando com as atividades interdisciplinares de desenvolvimento pedagógico.

Outras informações:
Monitora das disciplinas Língua Inglesa I a Língua Inglesa VIII.

Outras informações:
Funcionária atuando na área de ensino, trabalhando com o ensino de língua inglesa, tendo como público alvo pessoas de diversificadas faixas etárias. Responsável pela a elaboração de eventos de interação entre os alunos da escola.