Alexandra Bosschart

Outras informações:
Implantação do setor de RH na empresa em parceria com a psicóloga responsável, sendo responsável direta pela criação de todos os instrumentais da área e realização de recrutamento, seleção, entrevistas de desligamento, entrevistas comportamentais, apuração de indicadores de satisfação e necessidades de treinamento; incentivo a estudo dos funcionários, prospecção de benefícios. Treinamento de Atendimento com os vendedores, treinamento sobre motivação com gerentes. Responsável direta pela mensuração dos resultados obtidos com a implantação do setor para comprovação de ganhos.

Outras informações:
Implantação de RH com acompanhamento de consultoria em Campinas. Desenvolvimento dos instrumentais necessários, para implantação de Avaliação de Desempenho, Entrevistas de Desligamento, montagem de indicadores de satisfação em pesquisa de clima, Seleção e Gestão do Conhecimento (treinamentos). Desenvolver campanhas de motivação e qualidade de vida para os colaboradores Implantação do plano de Cargos e Carreiras da empresa, desenvolvimento de rotina de Avaliação de Desempenho; Elaboração de pareceres, baseados em pesquisa de clima; rotinas básicas de RH; estruturação de treinamentos. Coordenadora de treinamento e Desenvolvimento, capacitando a célula de treinamento e inovando com novo sistema de gestão do conhecimento. Medição de análise do Setor de treinamento para auditorias ISO e CMMI. Treina e capacita novos profissionais no sistema e no processo de treinamento. Orientação das gerencias nas avaliações de desempenho e aplicação de soluções de gestão de pessoal Coordenadora de Qualidade de vida e Saúde do Colaborador Responsável pela conquista do Prêmio Você S/A Melhores empresas para trabalhar de 2009. É responsável direta pela qualidade de processos do setor administrativo, participa do Grupo EPG ? Engineer Process Group , responsável pelas auditorias internas e qualidade de processos internos.

Outras informações:
Recrutamento, Seleção, Treinamentos de capacitação de estagiários e desenvolvimento profissional, Acompanhamento da Estruturação de Cargos e Salários, realizando descrição de cargos, Acompanhamento de estratégias de motivação e saúde dos profissionais, suporte a gerência de Gestão de pessoas, levantamento de necessidades de treinamento e de doenças ocupacionais, em prol de prevenção e atenção a saúde no trabalho. Treinamento de Recrutamento e Seleção com os agentes de atendimento e de Treinamento com os estagiários administrativos.

Outras informações:
Acompanhamento comportamental de crianças Autistas através de métodos da Psicologia Comportamental e do Psicodrama; ênfase na integração social e desenvolvimento de AVDs (atividades diárias) e AVPs (atividades da vida prática) das mesmas; modificação de alguns comportamentos, tendo em vista a individualidade e os limites de cada autista, na tentativa de inseri-los na sociedade. Treinamentos e Treinos Comportamentais com pais de autistas. Grupo terapêutico de orientação aos pais dos autistas.