Renato Alvares Castrofo

Outras informações:
- Realização de Due Diligence de RH para compra de empresa; - Desenvolvimento e implementação do plano de cargos e salários; - Negociações sindicais para implementação das estratégias de inclusão na MP936; - Desenvolvimento de programas de benefícios, cartão alimentação, cesta de Natal, Festejos em datas comemorativas, auxílio estudantil; - Desenvolvimento de treinamentos para as lideranças; - Implementação avaliação de clima organizacional e desenvolvimento de plano de melhoria para eliminação de gaps; - Mentoring no programa mentor para colaboradores em geral, realizando reuniões mensais com os envolvidos; - Renegociação para mudança do plano médico Apartamento para Enfermaria, sendo o negociador tanto com o convenio como com os colaboradores, alcançando 83% de migração voluntária e redução de 27% dos valores pagos; - Representante Ambiental da alta administração; - Representante em reunião com MPT referente a cumprimento e renegociação de ações de TAC assinados em 2014, buscando minimização de multa por não cumprimento; - Responsável pela transição para e-social, liderando o time multifuncional;

Outras informações:
- Desenvolvimento e implementação do plano de cargos e salários; - Participação em negociações de data base, PLR e assuntos gerais com sindicato; - Desenvolvimento de programas de benefícios, cartão alimentação, cesta de Natal, Festejos em datas comemorativas, auxílio estudantil; - Desenvolvimento de treinamentos para as lideranças; - Implementação avaliação de clima organizacional e desenvolvimento de plano de melhoria para eliminação de gaps; - Mentoring no programa mentor para colaboradores em geral, realizando reuniões mensais com os envolvidos; - Renegociação para mudança do plano médico Apartamento para Enfermaria, sendo o negociador tanto com o convenio como com os colaboradores, alcançando 83% de migração voluntária e redução de 27% dos valores pagos; - Representante Ambiental da alta administração; - Representante em reunião com MPT referente a cumprimento e renegociação de ações de TAC assinados em 2014, buscando minimização de multa por não cumprimento; - Responsável pela transição para e-social, liderando o time multifuncional;

Outras informações:
Desenvolvimento de estratégias das áreas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente; Desenvolvimento de fornecedores e participação em negociação de contratos nas áreas sobre minha responsabilidade; Apoio na gestão do convênio médico, alcançado 80% de sinistralidade, considerando efetivos, dependentes e agregados; Representante das fábricas de motocicleta da América do Sul nas reuniões ambientais na matriz no Japão; Representante Ambiental da alta administração; Responsável pela implementação do selo ouro ambiental GHG Protocol do FGV referente ao inventário dos gases do efeito estufa; Responsável pelo licenciamento ambiental de novas plantas e fábricas da Honda no Amazonas; Responsável pela implementação da nova ISO 11228-3 (método Ocra), bem como da metodologia TOR TOM para postos sem ritmo cadenciado, atingindo 95% de postos de baixo risco ergonômico e 99% de ganho nos processos judiciais relacionados a doenças osteomusculares; Implantação das legislações NR12, NR10 nos seus novos formatos, adequando 1250 máquinas que estavam fora dos novos padrões; Criação da norma interna para mudança de condição ambiental, e padrões de pequenas alterações; Adequação pontual de temperatura em postos de trabalho, negociação com sindicato dos metalúrgicos neutralizando o pagamento de insalubridade de 1440 colaboradores; Implementação de auditoria de atendimento a legislação ? em 2015 foram respondidos e atendidos 135 requisitos; Implementado 5W2H, FTA e 5 Porquês para investigação de acidentes juntamente com as áreas; Redução do número de acidentes por meio de campanhas, diálogos de segurança, criação de oficina de percepção de riscos atingindo uma redução de 85% do número de acidentes em 5 anos; Representante da FIEAM - Federação das Indústrias do Estado do Amazonas na CNI

Outras informações:
Gerir a Segurança do Trabalho conforme OHSAS18001 - alcançamos uma redução de 95% dos acidentes de trabalho por meio de diversos programas, incluindo a implementação do conceito de quase acidentes, envolvimento dos trabalhadores e métodos de andragogia; Ser representante da Scania na Anfavea nos assuntos relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho; Implementar metodologia corporativa de Promoção a Saúde; Responsável pela implementação de gestão global de Segurança corporativo, sendo considerado, sobre a minha gestão, a segunda melhor planta em gestão das pessoas no grupo; Chefiar equipe de bombeiros com foco na eliminação de riscos da unidade, sobre minha gestão não obtivemos perdas materiais; Responsável pela liderança em situações de emergência e link com o Plano de Auxílio Mútuo contra emergências de São Bernardo do Campo; Implementação do sistema de gerenciamento de máquinas a distância com redução de 18 para 06 colaboradores; Implementação do TPM em equipamentos de Utilidades, alcançando índice de capacidade de máquinas de 99,99%; Supervisionar as operações de fornecimento de recursos para produção - vapor, água quente, água gelada, ar comprimido, ares condicionados, sistemas de arrefecimento, líquidos bombeados (diesel, óleo lubrificante e gasolina) e seus indicadores; Recebimento de líquidos para bombeamento a granel; Responsável pela manutenção dos equipamentos Industriais como Caldeiras, Torres de resfriamento, Chillers, Centrais de insulflamento e exaustão, Sistemas de bombeamento de água potável, água industrial e tratamento químico, sistema de bombeamento de óleos e inflamáveis, ETA e ETE, equipamentos de usinagem, de pintura, sistema de exaustão e insulflamento, equipamentos de montagem, de solda, de refrigeração e de utilidades; Planejamento de manutenção corretiva, preventiva e preditiva; Implementação de TPM em equipamen

Outras informações:
Professor chefe da cadeira de Gestão em Processos Organizacionais, responsável por 4 professores nas matérias de Gestão em Serviços, Gestão em Processos e Iniciação ao Marketing na elaboração, montagem e divulgação de material didático e lecionar para turmas de primeiro, sétimo e oitavo período

Outras informações:
Professor assistente nas matérias de Gestão de Pessoas e Gestão em Processos no curso de pós graduação em RH

Outras informações:
Professor assistente do curso de MBA em Gestão de RH na matéria relacionada a gestão em processos organizacionais

Outras informações:
Professor no curso para Técnicos de Segurança na matéria de gestão de riscos de incêndio e no curso de estética na matéria de iniciação ao Marketing

Outras informações:
Professor da matéria de gestão de riscos