Natália Teixeira de Oliveira

Profissional com MBA em Gestao de Pessoas pela Universidade Federal Fluminense, com trabalho desenvolvido correlacionado a prática reflexiva pedagógica de Schein e a gestao de pessoas, especializaçao em Psicopedagogia pea Universidade Candido Mendes, com trabalho de conclusáo correlacionando a prática de Treinamento e Desenvovimento e área Pedagogica, graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2006). Recebeu mençao honrosa por trabalho desenvolvido na UFRJ, possui experiencia como pesquisadora de Psicologia Organizacional e como Gerente de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestao de Pessoas

2007 - 2008

Universidade Federal Fluminense
Título: OS GESTORES E O MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO PARA ANÁLISE DA ADEQUABILIDADE DAS PRÁTICAS DE GESTAO A DEMANDA DE MERCADO
Orientador: Marcelo Meirinos

Especialização em Psicopedagogia

2006 - 2007

Universidade Candido Mendes
Título: Pratica Psicopedagogica e Treinamento e Desenvolvimento

Graduação em Formação de Psicólogo

2002 - 2007

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Implantando o RH: um desafio reflexivo
Orientador: Virginia de Souza Drummond

Graduação em Licenciatura em Psicologia

2005 - 2006

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Formação complementar

2015 - 2015

E-social. (Carga horária: 60h). , COAD, COAD, Brasil.

2014 - 2014

Formaçao em Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2010 - 2010

Remuneraçao. (Carga horária: 60h). , Hay Group, HAY, Estados Unidos.

2009 - 2009

Departamento Pessoal. (Carga horária: 60h). , COAD, COAD, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

OLIVEIRA, Natália T. ; Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuaçao estrategica - Desafios na Casa da Ciencia da UFRJ. 2006. (Outro).

Participação em eventos

Congresso Estadual da ABRH. 2009. (Congresso).

35 Congresso estadual de RH. 2009. (Congresso).

Workshop Comunicaçao: uma ferramenta de gestao. 2009. (Outra).

Congesso Nacional da ABRH. 2008. (Congresso).

34 Congresso Nacional sobre Gestao de Pessoas. 2008. (Congresso).

Workshop Habilidades interpessoais em Consultoria de Organizaçao. 2008. (Outra).

.II Simpósio de Psicologia da UFRJ. 2005. (Simpósio).

.Simpósio de Psicologia Organizacional - UFRJ. 2005. (Simpósio).

.I Simpósio de Psicologia da UFRJ. 2004. (Simpósio).

.Jornada de Psicologia Hospitalar do Hospital da Forca Aérea. 2004. (Outra).

Seminário de Psicologia Juridica. 2002. (Seminário).

.Psicologia Jurídica da UCAM. 2002. (Seminário).

Produções bibliográficas

SILVA, M.C.F.C ; MELO, L.M. ; OLIVEIRA, Natália T. . Liderança formal, confiança e capital social: estudo em organizaçoes contemporaneas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OLIVEIRA, Natália T. ; Levantamento das Necessidades de Treinamento: estudo de caso do IP. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OMELCZUK, F.W ; OLIVEIRA, Natália T. . A reflexao critica nas práticas psicologicas e docentes no ambiente escolar. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OMELCZUK, F.W ; OLIVEIRA, Natália T. ; Ulup, Lilian . A reflexao critica nas praticas psicologicas e docentes no ambiente escolar. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OLIVEIRA, Natália T. ; OS GESTORES E O MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO PARA ANÁLISE DA ADEQUABILIDADE DAS PRÁTICAS DE GESTAO A DEMANDA DE MERCADO 2008 (Trabalho de iniciação científica).
OLIVEIRA, Natália T. ; Psicopedagogia - Treinamento & Desenvolvimento 2007 (Trabalho de iniciação científica).
OLIVEIRA, Natália T. ; Implantando o RH: um desafio reflexivo 2007 (Trabalho de iniciação científica).
OLIVEIRA, Natália T. ; OMELCZUK, F.W . A reflexão crítica nas práticas psicológicas e docentes no ambiente escolar. In: XXVII Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural da UFRJ, 2005, Rio de Janeiro. XXVII Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural da UFRJ. 2005 (Trabalho de iniciação científica).
OLIVEIRA, Natália T. ; MELO, L.M. ; SILVA, M.C.F.C . Liderança formal, confiança e capital social: estudo em organizações contemporâneas.In: XXVII Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural da UFRJ, 2005, Rio de Janeiro. XXVII Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural da UFRJ. 2005 (Trabalho de iniciação científica).

Outras produções

OLIVEIRA, Natália T. ; Implantaçao de Recursos Humanos em empresa de medio porte. 2007.

OLIVEIRA, Natália T. ; Informaçoes para recolocaçao. 2015. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Prêmios

2005

Menção Honrosa, UFRJ.

Histórico profissional

Endereço profissional

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev, Unidade JPA. , Estrada do Engenho Dagua, Jacarepagua, 22290240 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 25077117, Ramal: 214

Experiência profissional

2015 - Atual

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Terceiro, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

2011 - 2014

Centro Universitário Hermínio da Silveira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

2010 - 2011

COMTEX

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

2006 - 2010

All Nations

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Implantação do setor de Gestão de Pessoas, atuando em supervisão de: Recursos Humanos ? acompanhamento de programa de estágio e projeto de integração de novos colaboradores, recrutamento e seleção por competências (mapeando competências organizacionais, técnicas e comportamentais, fechando definição de competências por cargo aplicação de testes psicológicos, condução de técnica de dinâmica de grupo, emissão de relatórios , entrevista comportamental para cargos: diretoria, gerencia, controladoria, supervisores e operacional); cargos e salário (construção de plano de carreira em Y, negociação de pacote de benefícios visando redução de custo, intervalos de salários e atividades vinculando as competências), Treinamento e Desenvolvimento (incluindo mapeamento de processos e levantamento de necessidades de treinamento), Monitoramento, Endomarketing (plano de comunicação interna e reforço da marca da empresa junto aos colaboradores e alinhado a estratégia), Atendimento pessoal (espaço de escuta de questões), Intervenção técnica e comportamental, Desenvolvimento de política e diretrizes para o setor, desenvolvimento de Manual de Procedimentos internos, Aplicação e Correção de Testes Psicológicos (Inventario Fatorial de Personalidade, Escala Progressiva Raven, Teste Palográfico de Personalidade e AC - Atenção Concentrada) e Aplicação de técnicas de dinâmica de grupo. Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho (aplicação de 180º e 360º) e Desenvolvimento de Instrumentos para as atividades do setor.

2005 - 2006

T & D Consultoria Organizacional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 30

Outras informações:
Recrutamento e seleção de novos consultores e assistentes, Levantamento de necessidades de treinamento, mapeamento de processos, workshops setoriais, painel duplo, entrevistas individuais, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho e recrutamento e seleção.

2004 - 2005

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Monitoria- bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 30

Outras informações:
Preparação de material e aulas ministradas sobre referencias bibliográficas da área: Schutz, Moreno, Bion,

2003 - 2004

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Pesquisador - bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador - bolsista, Carga horária: 30

Outras informações:
Pesquisa sobre Liderança e Capital Social