Ludymila Ramos Bonilha

Outras informações:
Atuação como Business Partner/Tech Recruiter; Recrutamento e Seleção de profissionais de TI da unidade de negócios de Fábrica de Software( Desenvolvedores Back-end, Front-end, Mobile, especialistas em JAVA, Delphi, Python, C#, SQL e Cobol); Acompanhamento da vagas para atualização à Diretoria da Unidade de Negócio; Reunião periódica com os gestores para acompanhamento das necessidades para definição de perfis das vagas a serem trabalhadas;

Outras informações:
Recrutamento e seleção externo e interno com foco em competências essenciais e estratégicas; Referência de RH para os liderança e colaboradores; Atuação Desenvolvimento, remuneração, Saúde e Segurança, entre outras; Responsável por levantar as necessidades de treinamento para equipes administrativas, comercial e logística; Responsável pela interface com as lideranças na resolução de problemas e mediação de conflitos; Desenvolvimento e implementação de ações para alcance de equipes de alta performance; Análise de indicadores e elaboração de relatórios e planilhas de controles; Desenvolvimento de ações junto às equipes para garantir a melhoria contínua nos processos; Atendimento aos colaboradores. Resultados: Redução de desligamentos durante o período de experiência com processos de seleção mais assertivos e estruturados. Maior número de colaboradores promovidos internamente com ações de desenvolvimento técnico especifico.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de profissionais de TI da unidade de negócios de Fábrica de Software( Desenvolvedores Back-end, Front-end, Mobile, especialistas em JAVA, Delphi, Python, C#, SQL e Cobol); Acompanhamento da vagas para atualização à Diretoria da Unidade de Negócio; Reunião periódica com os gestores para acompanhamento das necessidades para definição de perfis das vagas a serem trabalhadas; Atendimento ao colaborador; Apoio na estratégia de promoções e movimentações internas; Desenvolver ações de retenção de colaboradores; Acompanhar e incentivar a participação das equipes no programa de indicação. Resultados: Fechamento de vagas de contratos que já estavam gerando multas. Acompanhamento mais próximo das equipes e gestores dentro da unidade de negócios. Redução do tempo de recrutamento/contratação de 60 dias para 20 conforme o contrato. Hunting via LinkedIn Recruiter, Empregare, Vulpi e busca booleana no LinkedIn

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de profissionais de TI especialistas em segurança da informação; Acompanhamento das atualizações das certificações individuais para garantir a entrega conforme solicitado em edital. Condução de processos de seleção mais assertivos por meio de briefings com os gestores e clientes; Estruturação e implementação do processo de seleção por competências; Implementação da avaliação dos novos colaboradores com 45 e 90 dias; Estruturação e implementação do onboarding dos novos colaboradores; Capacitação das lideranças em recrutamento e seleção por competências; Desenvolvimento das lideranças sobre feedback e PDI. Desenvolvimento da área de RH com seus subsistemas; Resultados: Todos colaboradores foram certificados conforme o PDI baseado nas licitações dos projetos em que estavam alocados (COBIT, ISFS, ISMP e outras). Criação de uma equipe especializada em LGPD. Aumento da equipe em 2019 para 5x mais que nos anos anteriores

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de profissionais de TI especialistas em segurança da informação; Acompanhamento das atualizações das certificações individuais para garantir a entrega conforme solicitado em edital. Condução de processos de seleção mais assertivos por meio de briefings com os gestores e clientes; Estruturação e implementação do processo de seleção por competências; Implementação da avaliação dos novos colaboradores com 45 e 90 dias; Estruturação e implementação do onboarding dos novos colaboradores; Capacitação das lideranças em recrutamento e seleção por competências; Desenvolvimento das lideranças sobre feedback e PDI. Desenvolvimento da área de RH com seus subsistemas;

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos (TI, Comercial, Jurídico, RH, Martketing e Financeiro); Aplicação do treinamento de Ambientação dos novos colaboradores; Atendimento interno aos colaboradores; Elaboração de relatórios mensais da área (indicadores de RH e orçamento); Suporte operacional nos processos de capacitação interna dos colaboradores; Manutenção das políticas de RH.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de profissionais de atendimento; Recrutamento e seleção (levantamento de perfil, triagem, dinâmicas e entrevistas); Aplicação do treinamento de Ambientação dos novos colaboradores; Atendimento interno aos colaboradores; Elaboração de relatórios mensais da área (indicadores de RH e orçamento); Manutenção das políticas de RH; Revisão e fechamento da Folha de Pagamento e Benefícios.

Outras informações:
Realizar processo de Recrutamento e Seleção conforme estratégia da unidade de negócios; Realizar programa de ambientação para novos colaboradores; Responsável pelo cadastro de fornecedores para aquisição de treinamentos específicos. Consolidar as planilhas de treinamentos e-learning; Prestar suporte às áreas com informações e dúvidas sobre o portal de treinamento online; Elaborar e implantar programas de treinamento alinhados à estratégia do negócio; Levantar e analisar resultados/eficácia dos programas de treinamento, por meio dos indicadores de desempenho; Responsável pelo processo de compras (confecção do briefing, avaliar propostas e finalizar com compras) e logística necessária para a realização de treinamentos para os colaboradores; Gestão do orçamento destinado à capacitação interna; Controle e gestão da retenção SENAI de todas as unidades no Brasil; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos diversos ligados ao RH.

Outras informações:
Responsável por levantar a necessidade de treinamento de acordo com relatórios emitidos pela monitoria; Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores; Ministrar para as equipes treinamentos solicitados além dos diagnosticados; Elaborar planos de treinamentos e material didático (recursos audiovisuais, apostilas e outros materiais); Acompanhamento dos cursos ministrados por terceiros, controlar a aprovação de cursos solicitados, identificando reais necessidades para o desempenho e aperfeiçoamento da função do colaborador; Manter controle e banco de dados sobre atividades e treinamento ministrados; Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento; Organizar e ministrar a ambientação de novos colaboradores; Promover motivação interna entre os colaboradores, através dos eventos sociais e datas comemorativas; Controle de indicadores de treinamento e desenvolvimento da área (3500 colaboradores treinados mensalmente).

Outras informações:
Consultoria interna de Recursos Humanos da Filial DF com 100 colaboradores; Recrutamento e Seleção de profissionais de TI da Filial DF conforme acordado em licitação atuando em todo território nacional; Suporte aos gestores em processos de seleção e retenção de colaboradores; Acompanhamento de colaboradores em projetos de outsourcing; Organização de eventos e ações de melhorias; Desenvolvimento de ações do programa de Qualidade de Vida.