Cieny Siqueira de Oliveira

Outras informações:
: Responsável pelos processos de DP de 50 empresas, cálculo de folha de pagamento no sistema Dexion e Nosso Programa, encargos sociais (INSS, FGTS e IR), controle de férias, consultoria de legislação trabalhista as empresas, implantação de sistema, importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF e homologações, emissões e envios na conectividade social/E-social, organização de documentos trabalhistas além de todos os processos burocráticos de departamento de pessoal.

Outras informações:
Responsável pelos processos de DP de 50 empresas, cálculo de folha de pagamento no sistema Dexion e Nosso Programa, encargos sociais (INSS, FGTS e IR), controle de férias, consultoria de legislação trabalhista as empresas, implantação de sistema, importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF e homologações, emissões e envios na conectividade social/E-social, organização de documentos trabalhistas além de todos os processos burocráticos de departamento de pessoal.

Outras informações:
Responsável por criar, analisar e implantar políticas e processos nos subsistemas de RH; Acompanhar e apresentar indicadores da área; Realizar todo o processo de RS; Treinamentos e integração; acompanhamento de processos de contratos de experiência, transferências e promoções; atuar na manutenção de cargos e salários, condução e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima; gestão de projeto; ações de endomarketing e campanhas de projetos ocupacionais e saúde e segurança no trabalho; aplicação do programa 5s e programas de excelência; pesquisa de clima organizacional.Headcount; gestão de conflitos, treinamento e desenvolvimento de líderes; gestão e contato direto com o cliente parceiro; fomentar e entender a cultura da empresa para melhor atuação na gestão de pessoas; aplicação de penalidades prevista em lei (advertência e suspenção ou demissão) desligamento, homologação, abertura de CAT, atestados médico, controlar benefícios VT/VA; controle de programa e PCMSO e PPRA; exames de rotinas, demisional, admissional, retorno ao trabalho.Cadastro de empresa com suas devidas alíquotas (RAT / FAP / FPAS / outras entidades) empresas simples nacional, lucro presumido e lucro real via sistema. Admissão, cálculo e fechamento da folha de pagamento CLT/ autônomo/ empregador doméstico / CAEPF, confecção de férias e rescisão. Envio SEFIP, E-SOCIAL, RAIS, CAGED. Conferência impostos INSS, FGTS, GRRF, ISS, IRRF (sistema Alterdata / Marq ponto), afastamento e suspenção de contrato de acordo com a MP 932/936 de 2020 e MP 1.045 /2021. Levantamento e conferencia de possíveis erros em folha de pagamentos e consulta de pendências via E-CAC.Orientação acerta de legislação trabalhista e acordo e CCT.

Outras informações:
Responsável por criar, analisar e implantar políticas e processos nos subsistemas de RH; Acompanhar e apresentar indicadores daárea; Realizar todo o processo de RS; Treinamentos e integração; acompanhamento de processos de contratos de experiência,transferências e promoções; atuar na manutenção de cargos e salários, condução e acompanhamento de avaliação de desempenhoe pesquisa de clima; gestão de projeto; ações de endomarketing e campanhas de projetos ocupacionais e saúde e segurança notrabalho; aplicação do programa 5s e programas de excelência; pesquisa de clima organizacional, pelos processos de DP, cálculode folha de pagamento no sistema DOMINIO, encargos sociais (INSS, FGTS e IR), controle de férias, consultoria de legislaçãotrabalhista as empresas, implantação de sistema, importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF ehomologações, emissões e envios na conectividade social/Esocial, organização de documentos trabalhistas além de todos osprocessos burocráticos de departamento de pessoal eentrevistaecapcitaçãodevagasemaberto.

Outras informações:
Responsável pelos processos de DP, cálculo de folha de pagamento no sistema QUESTOR , encargos sociais (INSS, FGTS e IR),controle de férias, consultoria de legislação trabalhista as empresas, implantação de sistema, importação de backup de novasempresas, cálculo de rescisões, GRRF e homologações, emissões e envios na conectividade social/Esocial, entrevista, contrataçãode intermitente organização de documentos trabalhistas além de todos os processosburocráticos dedepartamentodepessoal.

Outras informações:
Responsável pelos processos de DP, cálculo de folha de pagamento no sistema #490;UESTOR , encargos sociais (INSS, FGTS e IR Esocial Doméstico DCTWEB e Segurança do Trabalho), controle de férias, consultoria de legislação trabalhista as empresas,implantação de sistema, importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF e homologações, emissões e enviosna conectividade social/Esocial, entrevista, contratação de intermitente organização de documentos trabalhistas além de todos osprocessos burocráticos de departamento de pessoal.

Outras informações:
Responsável pelos processos de DP, cálculo de folha de pagamento no sistema LIDERW , encargos sociais (INSS, FGTS e IRE social,DCTWEB e Segurança do Trabalho), controle de férias, consultoria de legislação trabalhista as empresas, implantação de sistema,importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF e homologações, emissões e envios na conectividadesocial/Esocial, entrevista, contratação de intermitente organização de documentos trabalhistas além de todos os processosburocráticos de departamento de pessoal.

Outras informações:
Responsável por criar, analisar e implantar políticas e processos nos subsistemas de RH; Acompanhar e apresentar indicadores daárea; Realizar todo o processo de RS; Treinamentos e integração; acompanhamento de processos de contratos de experiência,transferências e promoções; atuar na manutenção de cargos e salários, condução e acompanhamento de avaliação de desempenhoe pesquisa de clima; gestão de projeto; ações de endomarketing e campanhas de projetos ocupacionais e saúde e segurança notrabalho; aplicação do programa 5s e programas de excelência; pesquisa de clima organizacional, pelos processos de DP, cálculode folha de pagamento no sistema DOMINIO, encargos sociais (INSS, FGTS e IR), controle de férias, consultoria de legislaçãotrabalhista as empresas, implantação de sistema, importação de backup de novas empresas, cálculo de rescisões, GRRF ehomologações, emissões e envios na conectividade social/Esocial, organização de documentos trabalhistas além de todos osprocessos burocráticos de departamento de pessoal eentrevistaecapcitaçãodevagasemaberto.