Rita de Cássia Maciel

Outras informações:
Implantação de todo o sistema de RH da empresa; Responsável pela publicação da vaga, processo de captação de currículos, seleção e recrutamento de pessoal da unidade de Ribeirão Preto; Integração do novo colaborador na empresa ; Coleta e conferência dos documentos admissionais das unidades; Elaboração de contratos de prestadores de serviços. Mediações e negociações; Realização do controle de entrega dos uniformes e treinamento dos novos colaboradores; Conferência da folha de pagamento dos colaboradores de ambas as unidades; Responsável pela implantação do controle dos processos de apontamentos e abonos do ponto eletrônico pelo app TANGERINO, conferência, solicitação e cancelamento de benefícios de VA, VT. Homologações no local de trabalho; Preposto jurídico; Elaboração e aplicação de medidas disciplinares; Reuniões com fornecedores, diretória da empresa e colaboradores a fim de trazermos melhorias ao RH

Outras informações:
-Responsável pela publicação da vaga, processo de captação de currículos, seleção e recrutamento de pessoal; -Realização de testes psicológicos (Palográfico, Atenção Dividida e Atenção Sustentada); -Integração do novo colaborador na empresa; -Realização do controle de entrega dos uniformes, EPI's e treinamento dos novos colaboradores; -Controle dos processos de apontamentos e abonos do ponto eletrônico, conferência, solicitação e cancelamento de benefícios (VA, VT, cartão farmácia, convênio médico e odontológico) no sistema SENIOR de 60 colaboradores; - Controle do ponto de 25 colaboradores terceirizados; -Homologações no local de trabalho; -Elaboração e aplicação de medidas disciplinares; -Controle do caixa da empresa para pagamentos de fornecedores e contas diversas; -Controle e pedidos de insumos para utilização na empresa.

Outras informações:
-Responsável pela publicação da vaga, processo de captação de currículos, seleção e recrutamento de pessoal; -Recebimento dos documentos do novo colaborador e digitalização dos mesmos, inclusão do colaborador no sistema ADPWEB, solicitação dos benefícios de convênio médico e odontológico, vale transporte, vale refeição, registro e atualizações em CTPS e arquivo de copias para posterior consulta de dados; - Integração do novo colaborador na empresa -Controle dos processos de apontamentos e abonos do ponto eletrônico no sistema TOTVS/PROTHEUS de aproximadamente 60 colaboradores e referência para os mesmos quanto a departamento pessoal; -Homologações em sindicato e no local de trabalho. -Preposta em audiências trabalhistas; -Elaboração e aplicação de medidas disciplinares; -Realização do controle de entrega dos uniformes, EPI's e integração e treinamento dos novos colaboradores; -Realização da declaração de vendas semanais da loja para o Shopping.

Outras informações:
-Responsável pela publicação da vaga, processo de captação de currículos, seleção e recrutamento de pessoal das unidades de Ribeirão Preto e São Paulo -Integração do novo colaborador na empresa em ambas as unidades; -Coleta e conferência dos documentos admissionais das unidades; -Realização do controle de entrega dos uniformes e treinamento dos novos colaboradores; -Conferência da folha de pagamento dos colaboradores de ambas as unidades; -Responsável pela implantação do controle dos processos de apontamentos e abonos do ponto eletrônico pelo app FOLHA CERTA, conferência, solicitação e cancelamento de benefícios de VA, VT, auxilio combustível de 40 colaboradores; -Homologações no local de trabalho; -Elaboração e aplicação de medidas disciplinares; -Controle e pedidos de insumos para utilização na empresa. -Reuniões com fornecedores, diretória da empresa e colaboradores a fim de trazermos melhorias ao RH

Outras informações:
Professora Substituta da disciplina Seleção, Recrutamento e treinamento.