Francelino Rosa Novais

Sou um profissional com mais de 10 anos de experiência, formado em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduado nos cursos de Psicologia Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas, formando em Licenciatura de Letras | Língua Portuguesa. Ao longo da minha trajetória profissional, desenvolvi sólida experiência na área de Recursos Humanos, passando pelas empresas Telefônica, Prosegur, Grupo GPS, Chiper e Livo Compay. Atualmente como Analista de Recursos Humanos Pleno, acompanho todo o ciclo de vida do colaborador. Minhas responsabilidades incluem a gestão dos processos de Recrutamento e Seleção (RS), Departamento Pessoal (DP), Benefícios, e Cargos e Salários, sempre com foco no desenvolvimento organizacional, gestão de custos e bem-estar dos colaboradores. Sou responsável desde o alinhamento das vagas junto aos gestores até o planejamento de budget e headcount. Em minha posição anterior como Analista de Recursos Humanos Sênior, desenvolvi e implementei políticas eficazes de Gestão de Pessoas, RS, DP e Clima Organizacional, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e em conformidade com a legislação trabalhista. Também fui responsável por todo o ciclo de RS de vagas operacionais e estratégicas, além de liderar a análise do Clima Organizacional, avaliação de turnover e desenvolvimento de planos de ação para melhorias. Como Analista de Relações Sindicais, conduzi a auditoria das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) durante o processo de integração de empresas adquiridas pelo grupo. Realizei o mapeamento de sindicatos e a revisão de contratos de trabalho, assegurando a conformidade com as CCTs. Minha interface com o time de TI foi crucial para a parametrização e integração de dados e sistemas em conformidade com a legislação trabalhista. Também prestei consultoria interna de RH, apoiando e orientando gestores nos processos de RS, DP e Remuneração, e participei da reestruturação do Centro de Gerenciamento Operacional. Além disso, realizei auditorias das CCTs e suportei processos de DP e Remuneração, otimizando a eficiência das operações Além disso, participei da construção de novas diretrizes de RH, condução de treinamentos técnicos e acompanhamento do engajamento dos colaboradores em treinamentos mandatórios, validação de salários, benefícios e padronização de cargos, atuação como preposto em homologações e audiências trabalhistas, bem como a participação em diversos projetos de implantação e reestruturação integral da área de RH.