Fernanda Cunha Fernandes

Psicóloga, com MBA em Gestão estratégica de pessoas, com formação em Coaching e inglês avançado. Carreira sólida em RH e em seus subsistemas, perfil generalista, com experiência em empresas Nacionais e Multinacionais, além de vivência em projetos globais. Completamente apaixonada pelo propósito de desenvolver e fazer diferença na vida das pessoas! Como foco de atuação ao longo dos anos, na carreira de RH e seus subsistemas, posso destacar: avaliação comportamental e assessments; identificação de potencial para posições estratégicas; plano de sucessão da liderança e talentos; com Treinamento & Desenvolvimento: levantamento de necessidades juntos às áreas, gestão de budget de treinamento; organização de cursos/treinamentos; monitoramento de indicadores de treinamentos; avaliação de Desempenho e de reação e desenvolvimento de Treinamentos. Participação ativa em projetos de atração, onboarding, programas voltados a diversidade. Atuação nas frentes de compliance, como agente de mudança e transformação junto a liderança. Coaching da liderança, com foco no desenvolvimento e atendimento dos pilares estratégicos do business.

Informações coletadas do Lattes em 17/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A influência da mídia na auto-imagem feminina
Orientador: Prof.ª Dra. Berenice Carpigiani

Formação complementar

2019 - 2019

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2014

Dinâmicas para Seleção e Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2014 - 2014

Analista Quântico. (Carga horária: 24h). , Universidade Quantum, UQ, Brasil.

2013 - 2013

Educação Corporativa. (Carga horária: 8h). , HR Academy - Human Rosources, HRAC, Brasil.

2009 - 2011

MBA em MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: .. , Orientador: ..

2009 - 2009

Teste Quati - Questionário de Avaliação Tipológica. (Carga horária: 8h). , Centro de Desenvolvimento e Atendimento Psicológico, CEDAPSI, Brasil.

2008 - 2008

Jogos & Dinâmicas com foco em competências para Seleção. (Carga horária: 8h). , Centro de estudos, atendimento e aprimoramento profissional, CEAAP, Brasil.

2008 - 2008

Entrevista por Competência e elaboração de Laudos. (Carga horária: 8h). , Centro de estudos, atendimento e aprimoramento profissional, CEAAP, Brasil.

1999 - 2001

English Course. (Carga horária: 1000h). , Richard Hugh Fisk, FISK, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2014

Tenaris Confab

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Como Analista de Recursos Humanos, atendimento generalista nas áreas de treinamento e recrutamento e seleção.

2010 - 2011

Serviço de Hemoterapia e Hematologia de SJC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Toda gestão de recursos humanos e seus subistemas dentro do Banco de Sangue.

2007 - 2010

Employer - Organização de Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ., Carga horária: 44

Outras informações:
Atendimento como Consultora Senior, no tangente a recrutamento e seleção de grandes empresas nacionais e multinacionais: Delphi, Plastic, Unibanco, Itau, Confab, Air Liquide e etc.

2014 - Atual

EMBRAER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultora de Recursos Humanos, sendo responsável por todas as interfaces com a área de recursos humanos corporativa e seus respectivos subsistemas com o business. Desenvolvimento e coaching da liderança.