Aline Melero Violini

RESUMO  Disciplinas ministradas: línguas inglesa e portuguesa e temas relacionados às áreas de Educação e Gestão de Pessoas/RH.  Profissional generalista de RH com dez anos de experiência com foco em T&D/Educação Corporativa e desenvolvimento organizacional em empresas de grande porte.  Especialista no desenvolvimento de projetos de Educação Corporativa, Blended Learning e e-Learning, com foco no desenvolvimento de competências.  Experiência em desenvolver projetos de educação formal, continuada e complementar, criando parcerias entre Instituições de Ensino e Corporação.  Experiência em processos de recrutamento e seleção: implementação de ferramentas e desenvolvimento de políticas.  Coordenação de processos relacionados à Gestão por Competências.  Atuação nos demais processos de RH: administração de pessoal, benefícios, qualidade de vida, cargos e salários, carreira e sucessão.  Organização de eventos nacionais e internacionais.  Facilitação de workshops e palestras em eventos abertos ao público e Universidades.  Inglês avançado e espanhol básico.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em EDUCAÇÃO

2002 - 2002

Universidade Paulista
Orientador: SONIA PRADO

Aperfeiçoamento em ADMINISTRAÇÃO DE RH

2008 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - SP

Aperfeiçoamento em GESTÃO EMPRESARIAL

2006 - 2007

Fundação Instituto de Administração

Aperfeiçoamento em GESTÃO DE PROJETOS

2004 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - SP

Graduação em LETRAS

1998 - 2000

Universidade Bandeirante de São Paulo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Participação em eventos

CONARH. 2007. (Congresso).

Outras produções

VIOLINI, A. M. . TRADUÇÃO DE ARTIGOS SOBRE AIDS. 2008.

VIOLINI, A. M. . TRADUÇÃO VOLUNTÁRIA. 2008.

VIOLINI, A. M. . COMUNICAÇÃO ORAL. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CURSO CORPORATIVO).

VIOLINI, A. M. . TRABALHO EM EQUIPE. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CURSO CORPORATIVO).

VIOLINI, A. M. . REDAÇÃO EMPRESARIAL. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CURSO CORPORATIVO).

VIOLINI, A. M. . EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2008. (Apresentação em rádio ou TV/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

GLU MOBILE. , AV DAS NAÇÕES UNIDAS 11541 - 18 ANDAR, BROOKLIN, 04578-000 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 55024262, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

GLU Mobile

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 40

Outras informações:
www.glu.com Gerente de Recursos Humanos Responsável por todos os subsistemas de RH.

2007 - 2008

TMF GROUP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH. Principal desafio: implementar todos os processos de Recursos Humanos da filial da empresa no Brasil. Principais projetos ì Estruturação do Plano de Carreira para os profissionais do Brasil. ì Implementação da pesquisa de Clima Organizacional. ì Descrição de Cargos e Planos de Remuneração. ì Implementação de ferramentas de Avaliação e Desenvolvimento. ì Implementação de Programas de treinamento/desenvolvimento com foco em Competências. ì Implementação do Programa de trainees e estagiários. ì Desenvolvimento de Políticas.

2005 - 2007

SERASA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH SENIOR, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação da área de treinamento. Principais realizações ì Implementação do Programa de Integração de Novos Funcionários. ì Criação do programa de desenvolvimento de trainees. ì Gestora do projeto de implementação do e-Learning. ì Projetos educacionais e Programas de Desenvolvimento de Liderança. ì Reestruturação do programa de integração de novos funcionários.

2001 - 2005

Deloitte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH PLENO, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como consultora interna no desenvolvimento e implementação de programas educacionais, nos processos de organização e supervisão de eventos nacionais e internacionais e gestão dos programas em formato e-Learning. Outras atividades: desenvolvimento de políticas de treinamento, gestão dos programas acadêmicos e parcerias com instituições de ensino, diagnóstico em T&D, contratação de consultores externos e recrutamento e seleção. Principais realizações ì Gestão do processo de avaliação de desempenho de líderes. ì Desenvolvimento e implementação do programa de desenvolvimento de trainees.