Magda Silvia Berté Veríssimo

Consultoria em RH relacionada à inclusão de Pessoas com Deficiência e diversidade. 4 anos de experiência profissional na área de R&S, sendo 2 anos em consultoria e 2 anos em empresa de comunicação multimídia. 3 anos de experiência liderando programas sociais: programa de inclusão de Pessoas com Deficiência e programa de aprendizagem. Participação na construção e implementação do programa GoCode ? voluntariado corporativo do Grupo RBS. Experiência como representante da empresa Grupo RBS, em auditorias no Ministério Público e Ministério do Trabalho, relacionadas à cota de PcDs. Experiência em programa de mentoria. Experiência em docência. Inglês fluente e certificado na língua Italiana.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão e Negócios

2015 - 2017

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: A Inclusão de Pessoas com Deficiência em Organizações: uma Abordagem Integral baseada na espiritualidade, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Cláudio Senna Venzke
Palavras-chave: Inclusão; Pessoa com Deficiência; Espiritualidade nas Orgasnizações.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Pessoas com Deficiência.

Especialização em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas

2011 - 2012

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Análise Estratégica de uma Micro Empresa de Porto Alegre
Orientador: Paulo Benaiter

Graduação em Psicologia

2002 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Formação complementar

2010 - 2010

Extensão universitária em Gestão Estratégica de Pessoas. , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM-RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Histórico profissional

Endereço profissional

MITRA Cooperativa de Trabalho na Área da Saúde e Assistência Social Ltda.. , Rua Sport Club São José, 71/203, Passo D'Areia, 90130090 - Porto Alegre, RS - Brasil - Caixa-postal: 91030510, Telefone: (51) 32193429, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2016

Grupo RBS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sr. ? DHO, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos Sr. ? Desenvolvimento Organizacional Mar/13 ? Jan/16 ? Líder dos programas de inclusão, Programa Integrar, e do programa de aprendizagem, Jovem Aprendiz (2013 - 2014). ? Responsável pela reconstrução e consolidação dos programas de inclusão e de aprendizagem: processos, indicadores, marca, comunicação/campanhas, relacionamento interno e externo e mediação entre as áreas envolvidas (RH, Comunicação, Saúde e Medicina do Trabalho, Engenharia, etc.). ? Criação da cartilha do Programa Integrar e dos manuais de R&S e Fiscalização das Cotas da empresa. ? Construção do vídeo do Integrar, veiculado em canal aberto. ? Responsável, junto à área de Suprimentos, pela análise do orçamento e negociação com fornecedores de programas de aprendizagem - redução de custos do programa. ? Seleção de turmas de aprendizes com e sem deficiência (média de 200 jovens, sendo 34 PcDs 2013/2014) junto à área de apoio (R&S). ? Gestão mensal dos indicadores dos programas. ? Apresentação sistemática dos números do programa de inclusão à empresa. ? Responsável pela organização/apresentação dos documentos à MTE/SRTE e MPT. ? Sensibilizações e treinamentos de capacitação sobre o assunto inclusão (RS e SC). ? Acompanhamento funcional dos colaboradores com deficiência e dos aprendizes. ? Responsável pela reformulação do programa de Mentoria. Principal resultado obtido: envolvimento direto nas iniciativas que consolidaram o preenchimento legal das cotas da empresa, considerando o percentual de 5% de duas das empresas fiscalizadas. Analista de Recursos Humanos Plena ? R&S Jun/11 ? Mar/13 ? Participação ativa na construção e implementação do novo modelo de R&S. ? Abertura e análise de vagas operacionais/especialistas. ? Recrutamento e seleção considerando pessoas com ou sem deficiência (hunting/pesquisa de mercado para captar candidatos). ? Realização de todo o processo de seleção: contato com os candidatos, agendamento das dinâmicas/entrevistas ind

2009 - 2011

RSA Talentos Executivos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Plena / Consultora Jr., Carga horária: 40

Outras informações:
? Abertura de vagas em empresas de grande e médio porte de diversos segmentos. ? Recrutamento de executivos por meio do hunting e networking. ? Entrevistas de seleção de executivos. ? Responsável pelas avaliações executivas dos candidatos pré-selecionados: elaboração de pareceres/dossiês, feedback das entrevistas. ? Apresentação de amostra de candidatos pré-selecionados aos clientes. ? Acompanhamento do desempenho do profissional contratado, durante os seis primeiros meses de trabalho na empresa cliente. ? Avaliação de executivos na língua inglesa. ? Negociação/contato com os clientes.

2016 - Atual

MITRA Cooperativa de Trabalho na Área da Saúde e Assistência Social Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Cooperativada | Consultora Autônoma

Outras informações:
? Consultoria na construção e manutenção de programas de inclusão, programas de diversidade e programas de aprendizagem profissional em empresas de grande porte (Nacionais e Multinacionais).

2018 - Atual

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Professora convidada na disciplina Inclusão no Mercado de Trabalho, referente à especialização Educação Especial Inclusiva e o Atendimento Educacional Especializado.