André Luís de Assis Ferreira
Atualmente é Diretor de Qualidade e Pessoal do Federação de Empresas Juniores do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Administração.
Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2008 - 2008
D'olho na Qualidade:5S's para pequenos negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Pelotas.
2007 - 2007
Aprendendo a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Pelotas.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Assessoria e Consultoria Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Assessoria e Consultoria Empresarial/Especialidade: Sistemas de Qualidade Total.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Participação em eventos
XVIII ESEJ - Encontro Sul Brasileiro de Empresas Juniores. 2010. (Encontro).
XVIII ESEJ - Encontro Sul Brasileiro de Empresas Juniores.Grupo de Discussão - Movimento Empresa Júnior na esfera da Sociedade. 2010. (Encontro).
XVIII EREAD - Encontro Regional de Estudantes em Administração.Gestão de Pessoas: Fatores Decisivos para a Excelência. 2010. (Encontro).
10º Congresso Internacional de Gestão e Qualidade - Prêmio PGQP. 2009. (Congresso).
10º EGEJ - Encontro Gaúcho de Empresários Juniores. 2009. (Congresso).
10º EGEJ - Encontro Gaúcho de Empresários Juniores. Workshop em Gestão de Pessoas e Qualidade em uma Empresa Júnior. 2009. (Congresso).
Como Administrar suas Finanças e Introdução ao Mercado de capitais. 2009. (Seminário).
Worshop Regional PGQP. 2008. (Congresso).
9º EGEJ - Encontro Gaúcho de Empresários Juniores. 2008. (Congresso).
Ciclo de Palestras de Atualização em Administração. 2007. (Congresso).
8º EGEJ - Encontro Gaúcho de Empresário Juniores. 2007. (Congresso).
V Semana Acadêmica do Curso de Bacharelado em Administração: Estratégias Competitivas.Aavaliação Conceitual da Emad Jr: Uma Visão dos Acadêmicos. 2007. (Seminário).
Introdução ao Mercado de Ações e Perspectivas. 2007. (Seminário).
Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia. 2007. (Seminário).
O Brasil que nos vendem - As Perspectivas políticas e econômicas do país em ano de eleições. 2006. (Seminário).
Outras produções
FERREIRA, A. L. A. . Empresário Juniores: o que são?. 2009. (Apresentação em rádio ou TV/Outra).
Projetos de pesquisa
-
2009 - 2010
Apropriação e extensão da Escala de Conveniência de Serviços - SERVCON - ao contexto Brasileiro, Descrição: Tradução e Teste da escala SERVCON na realidade brasileira. Através de Grupos de foco com empresários, estudos bibliográficos, pesquisas de conveniência.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luís de Assis Ferreira - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - 2010
Universidade Federal de PelotasVínculo: Outro - Estagiário sem Bolsa, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 6
2009 - Atual
Federação de Empresas Juniores do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor de Qualidade e Pessoal, Carga horária: 30
2008 - 2009
Egali Intercâmbio LTDA.Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuo como Coordenador da unidade da empresa em Pelotas. Responsável por todas suas atividades do sul do estado.
2007 - 2009
Empresa Júnior do Curso de Administração - Consultoria e Assessoria AdminisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 12
Outras informações:
No primeiro ano (03/2007 até 03/2008) atuei como Integrante da Diretoria de Recursos Humanos, após fui eleito Diretor de Recursos Humanos na Gestão de 2008 (03/2008 até 03/2009), mas pedi para sair da empresa, pois em Agosto de 2008.
2007 - 2007
General Eletric MoneyVínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Promotor de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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