Antenor Ferri Junior

Outras informações:
Ensino, professor de MBA - Pós-Graduação Disciplinas ministradas: Gestão de Pessoas no curso de MBA Sistema de Gestão de Pessoas no curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos Cultura Organizacional e Inovação no curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos Competências Gerenciais no curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos Orientação do Plano de RH no curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos

Outras informações:
Ensino, Nível - Graduação Disciplinas Ministradas: Administração de Recursos Humanos I, II e III (Cultura Organizacional) Gestão de Pessoas Teoria da Administração (TA) Psicologia Psicologia do Consumidor Competências Empresariais.

Outras informações:
Atividades realizadas: Prospecção de novas empresas para atendimento pelo PEIEX; Atendimento às empresas validadas pelo Monitor, auxiliando-as a adquirir as competências necessárias para iniciar a exportação de seus produtos ou serviços; Participação de reuniões de acompanhamento e atualização da equipe técnica do Núcleo Operacional; Ministrar capacitações coletivas para empresas que estejam em atendimento pelo Núcleo Operacional; Participação de ações de capacitação promovidas ou indicadas pela Apex Brasil, como as Oficinas de Competitividade; Inserção e atualização de informações nos Sistemas de Gestão do PEIEX.

Outras informações:
Ensino - Gestão em Recursos Humanos - Curso de Tecnólogo - Superior Professor das disciplinas Captação de Pessoas - Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Educação Corporativa. Gestão de Pessoas Cultura Organizacional Práticas de Negociação. Gestão da Qualidade e Competitividade

Outras informações:
Coordenador do Curso de Administração nas habilitações de Administração Geral, Marketing e Comércio Exterior, sendo responsável pela gestão acadêmica/didático pedagógica do curso.

Outras informações:
Ensino, Administração, Nível Graduação Disciplinas ministradas: - Comunicação Empresarial; - Administração de Recursos Humanos I e II; - Psicologia Aplicada; - Dinâmica das Relações Interpessoais; - Gestão de Pessoas

Outras informações:
Ensino, Psicologia, Graduação Supervisor/orientador de estágio da disciplina Gestão de Recursos Humanos.

Outras informações:
Ensino, Pós-Graduação Lato Sensu, Gestão de Recursos Humanos Disciplina Ministrada

Outras informações:
Ensino, Pós Graduação Lato Sensu em Recursos Humanos Disciplina ministrada: Inteligência Emocional Aplicada ao Trabalho (30h)

Outras informações:
Ensino, Administração, Nível Graduação Disciplinas ministradas: - Administração de Recursos Humanos I e II; - Comportamento Organizacional; - Tópicos Avançados de Administração; - Tópicos Avançados de Recursos Humanos - Simulação em Administração de Recursos Humanos. - Supervisor/orientador de TCC ? Trabalho de Conclusão de Curso das disciplinas Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, para o curso de Administração.

Outras informações:
Atividades: - Atuação como consultor facilitador no módulo I ? Gestão de Pessoas (20h.) no Programa Circuito Gestão da Secretaria Estadual de Educação. - Atuação como facilitador no módulo Relações Interpessoais no Trabalho (8h.) para a Secretaria Estadual da Educação do Estado de São Paulo. - Atuação como facilitador no módulo ? Desafios da Convivência na Escola (32h.) no Programa Circuito Gestão da Secretaria Estadual da Educação do Estado de São Paulo.

Outras informações:
Gerenciamento das áreas de Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Higiene e Segurança do Trabalho; Medicina do Trabalho; Concurso Público.

Outras informações:
Atividades Consultoria de prestação de serviços em Recursos Humanos e Terceirização, atuando com recrutamento e seleção de vagas efetivas, temporários e terceirização de portaria, jardinagem e limpeza.

Outras informações:
Assessoria ao Secretário de Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Higiene e Segurança do Trabalho; Medicina do Trabalho; Concurso Público.

Outras informações:
Atividades: - Atuação como consultor organizacional na área de Recursos Humanos. - Elaboração de Cursos de Desenvolvimento de Executivos (Liderança; Motivação: Relacionamento Interpessoal: Comunicação; Administração de Conflitos). - Ministrar Cursos de Desenvolvimento de Executivos (Liderança; Motivação: Relacionamento Interpessoal: Comunicação; Administração de Conflitos). - Elaboração, aplicação e avaliação de Pesquisa de Clima Organizacional. - Elaboração e implantação do sistema de Avaliação de Desempenho

Outras informações:
De 1996 a 1998 ? Especialista em Recursos Humanos. - Supervisão e atuação no desenvolvimento de projetos/políticas/programas de desenvolvimento gerencial, avaliação de performance e acesso à carreira gerencial. De 1991 a 1995 ? Chefe do Setor de Seleção e Realocação de Mão de Obra. - Coordenação e supervisão das atividades relativas às áreas de Seleção ( interna e externa ) e Realocação de Mão de Obra, em São Paulo. De 1986 a 1990 - Gerente de Recursos Humanos. Coordenação e supervisão das áreas de: Administração de Pessoal; Recrutamento,Seleção e Acompanhamento de Pessoal ; Segurança e Higiene do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal na Regional de Itapeva ? SP. De 1978 a 1986- Analista de Recursos Humanos. - Atuação na área de Seleção e Acompanhamento de Pessoal.