Ana Carolina Camba Assaad

Outras informações:
A ESD - Escola Superior de Direito (www.esdireito.com.br), oferece cursos presenciais de graduação e pós-graduação na área jurídica, com unidades no ABC (SP), Ribeirão Preto (SP), Campinas (SP), Franca (SP, Goiânia (GO), Anápolis (GO) e Belém (PA). Atuação como professora convidada para o curso de Pós Graduação em Direito Previdenciário nas unidades de Campinas e Ribeirão Preto, para ministrar aulas das disciplinas: Benefícios por Incapacidade, Rotinas Previdenciárias, Práticas de Custeio e Advocacia Empresarial e Gestão de Escritório e Marketing Jurídico.

Outras informações:
Contratada para desenvolver o conteúdo da disciplina Gestão de Cargos e Remuneração para oferta aos cursos EAD e Híbridos da instituição. Elaboração de todo o material didático, envolvendo plano de ensino, guia de estudos, slides, gravação em estúdio de videoaulas e elaboração de avaliações. Assumindo também a posição de professora titular e presencial da disciplina, ministrando os planos de aula para as turmas presenciais (cursos híbridos).

Outras informações:
O Curso ÊXITO (www.cursosexito.com.br) é uma instituição localizada em São José dos Campos (SP), que oferta cursos de pós-graduação na área jurídica, bem como cursos preparatórios para a OAB e concursos públicos. Atuação como professora convidada para o curso de Pós Graduação em Direito Previdenciário, para ministrar aulas das disciplinas: Benefícios por Incapacidade, Pensão por Morte e Auxílio Reclusão, Meio Ambiente e Acidente do Trabalho e Gestão de Escritório e Marketing Jurídico.

Outras informações:
O Instituto INFOC (www.institutoinfoc.com.br) possui cursos presenciais de pós-graduação na área jurídica (com maior ênfase nas áreas previdenciária e trabalhista), com turmas em todo o Brasil, em cidades como Brasília, Maceió, Salvador, Recife, São Luís, Joinville, entre outras cidades). Atuação como professora convidada pela Dra. Juliana Xavier Ribeiro, expoente do direito previdenciário no Brasil, para ministrar aulas nos cursos do INFOC em cidades diversas, de disciplinas como Benefícios por Incapacidade e Salário Maternidade, Salário Família, Pensão por Morte, Auxílio Reclusão e LOAS.

Outras informações:
O INPG Business School (www.inpg.edu.br) é uma instituição de ensino com diversos cursos de graduação, pós-graduação e MBA, com unidades em São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Campinas (SP), São José do Rio Preto (SP), Piracicaba (SP), Blumenau (SC) e Joinville (SC). Atuação como professora convidada para o curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, na unidade de São José dos Campos, para ministrar a disciplina Consultoria Interna em Recursos Humanos.

Outras informações:
O Grupo CETEC Educacional comprou a Instituição IBTA, que pertencia ao Grupo IBMEC, motivo pelo qual fui transferida a partir da data acima citada para esta empresa. Atuação como docente de diversas disciplinas das áreas jurídica e de recursos humanos, para cursos diversos da Instituição.

Outras informações:
Atuação como Gerente de RH, gerenciando equipe de até 8 pessoas e atendendo aos 6 campi do Grupo, localizados em São Paulo, São José dos Campos, Jacareí e Taubaté. Forte atuação na área de Administração de Pessoal: Rotinas de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Rescisões e Homologações, Gestão de Contratos de Estagiários, Autônomos e PJs). Negociação com Sindicatos. Vivência como Preposta em ações trabalhistas, bem como apoio ao departamento jurídico nas demandas desta área. Acompanhamento e orientações de processos pertinentes à segurança, higiene, saúde e medicina do trabalho: PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT, EPIs, EPCs e CIPA.

Outras informações:
Fui professora das disciplinas: Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Estratégias de RH, Comportamento Humano e Organizacional, Fundamentos de RH e Planejamento de Carreira nos cursos superiores de Gestão em RH, Gestão em Marketing e Gestão em Finanças da Faculdade IBTA, mantida pelo Grupo IBMEC Educacional S/A. Em outubro de 2012, a Faculdade IBTA foi adquirida pelo Grupo CETEC Educacional S/A, para onde fui transferida.

Outras informações:
Fui professora das disciplinas: Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Estratégias de RH, Comportamento Humano e Organizacional, Fundamentos de RH e Planejamento de Carreira nos cursos superiores de Gestão em RH, Gestão em Marketing e Gestão em Finanças da Faculdade IBTA, mantida da Veris Educacional S/A. Em 05/2009, a Veris foi adquirida pelo Grupo IBMEC Educacional S/A, para onde fui transferida.

Outras informações:
Professora da disciplina Gestão do Desempenho no curso superior de Gestão em RH das Faculdades Anhanguera (01/02/08 a 30/06/08 ? contrato por tempo determinado)

Outras informações:
Foi sócia da CONTACTO Consultoria, única consultoria do Vale do Paraíba rankeada pelas revistas Exame e Você S.A. como uma das 100 melhores do país, prestando serviços na área de RH para empresas de segmentos, portes e nacionalidades diversos. Consultoria em Recursos Humanos, que tem como principais atividades o recrutamento e seleção de profissionais especializados e executivos (headhunting) e recolocação de profissionais (outplacement) . Desenvolvimento de Processos de Recolocação (Outplacement) e de Processos de Recrutamento (Headhunting), com dimensionamento do perfil desejado pela Empresa Cliente, Busca de Profissionais e Avaliações dos Selecionados. . Análise e triagem de Currículos; Entrevistas de Seleção em todos os níveis hierárquicos e Feedback aos profissionais participantes de Processos Seletivos. . Relacionamento com Entidades, Empresas, Consultorias em RH e Agências de Emprego.

Outras informações:
2ª. Maior Distribuidora Nacional de Produtos Médico-Hospitalares da JOHNSON & JOHNSON (MEDICAL), com unidades em São Paulo, São José dos Campos, Valinhos e Porto Alegre. O Grupo conta ainda com um Armazém para operações logísticas e uma Transportadora. Responsável pela gestão de todos os sub-sistemas da área de RH: . R&S: Responsável pelo Recrutamento e Seleção em todos os níveis, áreas e para todas as unidades do grupo. Desenvolvimento de fornecedores de serviços na área de seleção. . Desenvolvimento do Programa de Integração de Novos Colaboradores e implantação de Entrevista de Desligamento. . Implantação de Pesquisa de Clima Organizacional / Avaliação de Desempenho. . Gestão dos processos de Comunicação Interna. . Cargos & Salários: avaliação do Sistema de Administração de Cargos e Salários (Realização de estudos visando o equilíbrio salarial interno/externo) e estudo para implantação de Plano de Carreira. Acompanhamento da aplicabilidade de Acordos Coletivos de Trabalho. . Gestão dos Benefícios.

Outras informações:
GRUPO PÃO DE AÇÚCAR (2005) Empresa varejista, com 70.000 funcionários e faturamento de R$ 15 bilhões/ano. . Atuação na área de Recrutamento e Seleção da Matriz (São Paulo), atendendo Áreas Corporativas diversas, em ritmo intenso para suportar o crescimento previsto para a Cia. . Relacionamento com requisitantes de diversas áreas corporativas. . Levantamento do perfil de vagas; Pesquisa, com utilização das mais diversas fontes de re-crutamento (relacionamento com consultorias, sites de internet, associações de classe, ?hunting?, etc); Entrevistas de Seleção (por competências) em todos os níveis: operacional, técnico e gerencial; Desenvolvimento e aplicação de dinâmicas de grupo. . Atuação em Projetos diversos: Diversidade (Deficientes Físicos, Terceira Idade, Menores da Febem) e Programa Trainee Corporativo. . Revisão dos processos da área.

Outras informações:
ETEP FACULDADES (2002/2004) Mantenedora de Instituições de Ensino Técnico e Superior, com 400 colaboradores e 5 mil alunos . R&S: Responsável pelo Recrutamento e Seleção em todos os níveis e áreas. Elaboração e coordenação de dinâmicas de grupo. . Desenvolvimento do Programa de Integração de Novos Colaboradores e implantação de Entrevista de Desligamento; elaboração de projeto para inserção e manutenção de pessoas portadoras de deficiências e reabilitados. . T&D: Responsável pela elaboração de ?budget? da área, através de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) / Desenvolvimento de Treinamentos Internos e atuação co-mo Facilitadora / Controle de Avaliações de Aprendizagem, Reação e Eficácia. . Pesquisa de Clima Organizacional / Avaliação de Desempenho. . Cargos & Salários: Participação ativa na avaliação do Sistema de Administração de Cargos e Salários (Realização de estudos visando o equilíbrio salarial interno/externo) e estudo para implantação de Plano de Carreira. Acompanhamento da aplicabilidade de Acordos Coletivos de Trabalho. . Vivência como Preposto da empresa em ações trabalhistas. . Benefícios: . Assistência Médica e Odontológica, Convênio Farmácia, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em grupo, Previdência Privada, Empréstimos e Adiantamentos Salariais, sendo res-ponsável pela análise, implantação, manutenção de contratos, pesquisas, divulgação e suporte aos funcionários. . Implantação de Programa de Apoio a Dependentes Químicos, em parceria com órgão da Prefeitura. . Supervisão do Ambulatório. Alguns resultados: redução de custos com implantação da compra de medicamentos genéricos; implantação de coleta seletiva de lixo contaminado; promoção de campanhas preventivas de saúde (diabetes, hipertensão, saúde bucal, etc.). Média de atendimentos: 500/mês. . Atuação em processos de Comunicação Interna. .Descrição de Procedimentos na área de RH para certificação ISO 9001:2000 e Auditora Interna da Qualidade. . Benchmarking em Empresas