Naira Cenachi Coelho

Mestre em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG (2017), Pós-Graduada em Transporte Ferroviário de Cargas pelo Instituto Militar de Engenharia - IME (2012), Graduada em Engenharia de Produção pela Escola de Engenharia da UFMG (2010). Atualmente é especialista ferroviário da empresa MRS Logística. Tem experiência nas áreas de Engenharia de Processos, com ênfase em Melhoria Contínua, Gestão de Mudanças, Gestão de Treinamentos, Gestão de Contratos e Controle de Indicadores.

Informações coletadas do Lattes em 26/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Gestão de Projetos - TI

2019 - Atual

Fachhochschule Dortmund
Orientador: N.A.

Mestrado profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual

2015 - 2017

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Inovação de processo no setor ferroviário: O caso da MRS Logística, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Francisco Vidal Barbosa
Palavras-chave: Empreendedorismo; Inovação; Propriedade Intelectual.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão da Inovação. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Propriedade Intelectual.

Especialização em Pós-Graduação em Transporte Ferroviário de Cargas

2011 - 2012

Instituto Militar de Engenharia
Título: Gestão de Mudanças: Desenvolvimento e implementação de uma metodologia aplicada a MRS Logística
Orientador: Manoel Mendes

Graduação em Engenharia de Produção

2006 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Padronização de Processos: um estudo das etapas de padronização em uma organização de grande porte do setor do meio ambiente
Orientador: Francisco Vidal Barbosa

Formação complementar

2009 - 2009

Extensão universitária em Intercâmbio Universitário. , University of Applied Sciences Schmalkalden, FH SCHMALKALDEN, Alemanha.

2009 - 2009

Intensiv Deutschkurs. (Carga horária: 96h). , Sprachschule zum Ehrstein, SSE, Alemanha.

2009 - 2009

Intensiv Deutschkurs. (Carga horária: 60h). , University of Applied Sciences Schmalkalden, FH SCHMALKALDEN, Alemanha.

2007 - 2007

Brazilian - European Economic Review. (Carga horária: 30h). , University of Applied Sciences, FHS, Alemanha.

2003 - 2003

Programa Miniempresa. , Associação Junior Achievement de Minas Gerais, JAMG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Transportes / Subárea: Transporte Ferroviário de Cargas.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Sistema Lean de Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Mudanças.

Produções bibliográficas

BARBOSA, F. V. ; COELHO, N. C. ; VIEIRA, L. M. ; ARAUJO, P. M. ; TORGA, E. M. M. F. ; MEDEIROS, R. . INOVAÇÃO SOCIAL E EMPREENDEDORISMO: O CASO DO PROJETO INCLUIR. In: EnANPAD, 2019, São Paulo. EnANPAD 2019, 2019.
COELHO, N. C. ; BARBOSA, F. V. . INOVAÇÃO DE PROCESSO NO SETOR FERROVIÁRIO: COMO A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PODE OTIMIZAR A COLETA DE DADOS NAS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA. In: Delfos 2017 - Multidisciplinaridade em Inovação: Futuro de Mestres e Doutores, 2017, Belo Horizonte. Caderno de Anais - Delfos 2017: Multidisciplinaridade em Inovação - Futuro de Mestres e Doutores, 2017.

Prêmios

2017

Segundo Melhor Artigo no evento Delfos 2017 - Multidisciplinaridade em Inovação: Futuro de Mestres e Doutores, Delfos 2017.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Fachhochschule Dortmund

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de pesquisa, Carga horária: 12

2013 - 2019

MRS LOGISTICA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Especialista Ferroviário, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais responsabilidades: acompanhar projetos de melhoria, desenvolver ferramenta de controle e acompanhar status dos contratos da gerência; desenvolver fornecedores; desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho; desenvolver e implementar ferramentas de aumento de produtividade; desenvolver e implementar a ferramenta Kanban; mapear cenário de treinamentos de procedimentos operacionais por área e propor melhorias; realizar estudos para desenvolvimento do Plano Diretor da área de Manutenção de Material Rodante.

2012 - 2012

MRS LOGISTICA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Mudanças, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais responsabilidades: analisar o cenário da Gestão de Mudanças na organização; desenvolver ferramenta para diagnosticar projetos quanto ao nível de criticidade em Gestão de Mudanças; propor e acompanhar ações voltadas para a Gestão de Mudança nos projetos existentes; realizar estudos para desenvolvimento da frente Gestão de Mudanças do Plano Diretor da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

2011 - 2011

MRS LOGISTICA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Traine e Jovem Engenheiro, Carga horária: 40

Outras informações:
Principal responsabilidade: propor melhoria nos processos durante o job rotation.

2016 - 2019

PROJETO INCLUIR

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Pesquisa sobre evasão e permanência de voluntários e alunos no Projeto Incluir.

2013 - 2016

PROJETO INCLUIR

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Professora de Inglês

Outras informações:
Principais responsabilidades: Ensino de inglês nos níveis básicos e de conversação, desenvolvimento de material didático do curso e apoio nas atividades de matrícula.

2014 - 2015

PROJETO INCLUIR

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Núcleo de Línguas

Outras informações:
Principais responsabilidades: coordenação de uma equipe de 40 voluntários, responsáveis pelo ensino de Português, Inglês e Espanhol, elaboração de escala de aula, apoio aos professores e alunos, planejamento das inscrições e das turmas a serem ofertadas no semestre, atualização de material didático de inglês.

2011 - 2011

BR Metals Fundições

Vínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Produção Industrial, Carga horária: 44

Outras informações:
Contrato temporário realizado através da empresa Boa Gente RH.

2010 - 2011

BR Metals Fundições

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Produção Industrial, Carga horária: 30

Atividades

07/2010 - 04/2011
Estágios , BR Metals Fundições.,Estágio realizado, Estudo do processo de produção, para elaboração de possíveis melhorias e implementação do sistema lean.

2009 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista de Graduação, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

2007 - 2009

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Iniciação Científica - Graduação, Carga horária: 30

Outras informações:
Projeto de Iniciação Científica: ?Inovação e Desenvolvimento de Novos Produtos: um processo interativo na área de biotecnologia?. Orientador: Francisco Vidal Barbosa.

Atividades

08/2009 - 06/2010
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Estágio realizado, Projeto de consultoria com o objetivo de mapear e redesenhar os processos -meio (de suporte) e processos finalísticos (do negócio) da instituição parceira. Foram realizadas entrevistas com os principais responsáveis pela realização das atividades ref.
08/2008 - 02/2009
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Estágio realizado, Projeto de consultoria com o objetivo de elaborar um Plano Estadual de Esporte. Foram realizadas pesquisas a partir de fontes teóricas e visitas técnicas nas secretarias e federações.

2010 - 2010

Fundação Guimarães Rosa

Vínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Consultor Júnior, Carga horária: 30

Atividades

04/2010 - 07/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Prefeitura de Matozinhos.,Cargo ou função, Projeto em parceria com a Prefeitura de Matozinhos com o objetivo elaborar um Plano de Carreira para os cargos efetivos. Foram realizadas entrevistas com funcionários, além de um estudo da legislação do município..