Michelle Correia de Amorim

Participei durante alguns meses do diretório acadêmico do meu curso. E durante quase quatro anos da empresa júnior - a Ethos Consultoria Júnior em Psicologia da UFPE. Nesse tempo passei por alguns cargos da diretoria executiva, além de membro do conselho. Participei como conselheira pela Ethos também na FEJEPE (Federação das Empresas Juniores do Estado de PE). Desenvolvi e participei de um projeto social por 10 meses com bolsa da UFPE ajudando estudantes do ensino médio de escolas públicas na escolha da carreira - orientação vocacional. Sou Psicóloga formada pela UFPE (Formação de Psicólogo 2007.1 e Bacharelado 2007.2) e pós-graduada em Consultoria Organizacional com foco em Gestão de Pessoas pelo Libertas Consultoria e Treinamento. Já trabalhei como Consultora Organizacional na Eliti Consultoria Recife-PE e na Finanza Consultoria e Projetos, onde adquiri sólidas experiências, visando o desenvolvimento de um trabalho objetivo e gerador de resultados, de forma a possibilitar crescimento qualitativo e quantitativo para os envolvidos. Tenho meu consultório particular onde atendo clientes em idade adulta (a partir dos 18 anos) individualmente e por sessão (cada uma com duração de 45 minutos). Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, empatia, boa oratória, dinamismo, responsabilidade, perfeccionismo, auto-exigência, dedicação ao trabalho, bom relacionamento em geral, capacidade de organização e planejamento. Eu geralmente busco as coisas que precisam ser feitas, gosto de desafios e novas oportunidades e sempre procuro me manter atualizada em minha área. Gosto de pensar em diferentes soluções para resolver um problema, assim talvez corra menos riscos. Procuro ser sempre sincera com os meus colegas de trabalho, escutá-los sempre que for necessário, tentando não julgar ninguém por seus atos. Gosto muito de trabalhar com pessoas, sempre tive facilidade pra lidar com grupos, equipes. Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade da organização. No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes mais esclarecimentos.

Informações coletadas do Lattes em 20/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Consultoria Organizacional Foco Gestão de Pessoas

2008 - 2010

Libertas Consultoria e Treinamento Ltda.
Orientador: REGINA COELI ARAÚJO

Graduação em Psicologia

2002 - 2008

Universidade Federal de Pernambuco
Orientador: Aécio Gomes de Matos

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2009 - 2009

Testes Psicológicos. (Carga horária: 100h). , Projet.

2004 - 2004

Recrutamento e Seleção com Dinâmicas de Grupo. , Núcleo de Estudos e Atividades em Psicologia.

2002 - 2002

Introdução à Microinformática. , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: TESTES PSICOLÓGICOS.

Participação em eventos

1º ConviRH Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

1º Simpósio Acadêmico de Geriatria e Gerontologia de Pernambuco. 2007. (Simpósio).

1º Encontro Nordestino de Empreendedorismo Inovador. 2007. (Encontro).

I Seminário Pernambucano Teórico-Vivencial na Abordagem Centrada na Pessoa. 2006. (Seminário).

Seminário Brasil-Índia de Tecnologia da Informação. 2006. (Seminário).

Seminário e Capacitação sobre Planejamento Estratégico (ITEP). 2006. (Seminário).

I Encontro Regional da ABEP/PE. 2006. (Encontro).

5º EPEEJ Encontro Pernambucano de Empresas Juniores.Facilitadora de grupo. 2006. (Encontro).

I Workshop sobre Propriedade Intelectual. 2006. (Outra).

7ª Edição do Projeto Diálogos Universitários. 2006. (Outra).

Fórum Empresarial do MIT em Recife - CONBRATEC Update. 2006. (Outra).

IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).

I Simpósio Internacional da Revista Neurobiologia e XIII Simpósio sobre o Cérebro. 2005. (Simpósio).

4º EPEEJ - 4º Encontro Pernambucano de Empresas Juniores. 2005. (Encontro).

1º Encontro ECCO de Consultoria Organizacional. 2005. (Encontro).

Reunião Regional da SBPC.Monitora do evento e ouvinte. 2005. (Outra).

I Ciclo de Palestras Autismo o que fazer?. 2005. (Outra).

2º Fórum de Jovens Empreendedores AJE. 2005. (Outra).

I Congresso Paraibano de Psicologia. Descentração. 2004. (Congresso).

Alfabetização de Jovens e Adultos: Desafios e Perspectivas. 2004. (Simpósio).

I Conferência Mundial de Empresas Juniores / XII Encontro Nacional de Empresas Juniores - "Empreendendo em rede na Sociedade do Conhecimento". 2004. (Encontro).

3º EPEEJ - 3º Encontro Pernambucano de Empresas Juniores. 2004. (Encontro).

IntEmpres 2004 - V Workshop Internacional sobre Inteligência Empresarial e Gestão do Conhecimento na Empresa. 2004. (Outra).

Feira do Empreendedor de Pernambuco (SEBRAE).Ethos Consultoria Júnior em Psicologia. 2004. (Outra).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).

18º Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia.ETHOS Consultoria Júnior de Psicologia - UFPE: Adquirindo experiência para um futuro profissional. 2003. (Encontro).

2º EPEEJ - Encontro Pernambucano de Empresas Juniores. 2003. (Encontro).

I Workshop dos Cursos de Graduação da UFPE.Psicologia. 2003. (Outra).

I Semana de Formação de Psicólogo. 2002. (Seminário).

Produções bibliográficas

AMORIM, M. C. . Descentração. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
AMORIM, M. C. . Psicologia. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AMORIM, M. C. . ETHOS Consultoria Júnior de Psicologia - UFPE: Adquirindo experiência para um futuro profissional. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2006 - 2007

Seleção de profissionais sob a ótica da análise do comportamento, Descrição: Esta pesquisa teve como objetivo identificar até que ponto o comportamento, os valores e crenças de um profissional são considerados em um processo de seleção de candidatos realizado por consultorias que, geralmente, não estão em contato diário com suas empresas contratantes. Foram pesquisadas, por meio de entrevistas estruturadas com profissionais que ocupam cargos de selecionadoras em três consultorias atuantes no mercado há mais de dez anos, e que prestam seus serviços de seleção a empresas de qualquer porte, tendo como principal atividade a seleção de candidatos a vagas estratégicas como gerentes, diretores, supervisores, ou seja, líderes de equipes de diferentes áreas ou mesmo cargos técnicos. Sendo também entrevistados seis profissionais, dentre os quais três mais jovens e três mais velhos, mais experientes no mercado de trabalho, que passaram por processos seletivos. Como resultado percebeu-se que, em linhas gerais, as consultorias relacionaram de forma adequada o comportamento do candidato ao processo seletivo em si. Apesar disto, as consultorias em questão, mesmo com consciência de que é importante o conhecimento sobre a cultura da empresa, não têm tempo nem recursos técnicos para realizar este tipo de avaliação não tem clareza da origem destes conceitos e como são transmitidos nas organizações, e principalmente, de como utilizar estas informações no processo seletivo. Já os profissionais ainda não têm a clareza de que o processo seletivo escolhe o perfil mais adequado àquele solicitado pela empresa e não o melhor e mais qualificado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michelle Correia de Amorim - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Clínica Amorim. , Avenida Doutor José Rufino, 1775, Barro, 50780-300 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 32513808

Experiência profissional

2008 - 2009

Eliti Consultoria

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
A Eliti é especializada na área de Tecnologia da Informação. Gosto muito do que faço enquanto consultora organizacional. Trabalhei prestando serviços a empresas da área de TI. Onde identifiquei perfis interessantes de profissionais da área que me ajudaram a crescer cada dia, com situações vivenciais muito importantes. Sentir-se útil diante das pessoas e de situações é o que me dá mais vontade de ir em busca de coisas melhores. Por isso estou sempre estudando e me aprimorando para melhor atender o meu cliente e sentir-me satisfeita. Realizei serviços como: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 Graus, Pesquisa de Clima Organizacional, Cargos e Carreiras, Palestras Motivacionais, Dinâmicas de Grupo...

2008 - 2008

Finanza Consultoria e Projetos

Vínculo: Freelancer, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
A Finanza presta serviços de consultoria empresarial e desenvolve projetos de viabilidade econômica e financeira. Trabalhei como freelancer realizando atividades como Consultora de Recursos Humanos: diagnóstico empresarial, recrutamento e seleção, pesquisa de clima, estudo de melhorias para ambiente,... Gosto muito de trabalhar com pessoas, sempre tive facilidade pra lidar com grupos, equipes.

2007 - Atual

Clínica Amorim

Vínculo: Profissional Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 20

Outras informações:
Clínica com algumas especialidades médicas, odontológicas e serviço de psicologia. Realizo atendimentos psicoterápicos individuais de adultos (a partir dos 18 anos) com hora marcada e sessão com duração de 45 minutos. Sinto-me realizada ao saber que posso ser útil a ajudar alguém no estado de crise emocional, insegurança, ansiedade, doenças mentais, onde as atividades não se limitam a perspectiva curativa (ênfase nos aspectos psicopatológicos), mas também à prevenção, redução das situações de risco e a melhoria das condições de saúde mental.

2003 - 2004

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsa, Enquadramento Funcional: Facilitadora, Carga horária: 12