Karine Ponte Monte Coelho

Outras informações:
Superintendente corporativa de recursos humanos e gestão de clínicas nacional. Responsável pelo gerenciamento das áreas de recrutamento, seleção, treinamento & desenvolvimento, departamento pessoal e administração de clínicas. Responsável por uma equipe de trabalho envolvendo 160 profissionais. Atividades Desenvolvidas: - Implantação de todos os procedimentos, políticas e processos do rh; - Normatização do plano de cargos e salários da empresa; - Gerenciamento de benefícios, índices de absenteísmo e rotatividade; - Redesenho dos processos administrativos internos do call center, credenciamento & relacionamento, contas odontológicas e comercial; - Redesenho dos processos administrativos das filiais: Goiânia, Natal, São Luiz e Juazeiro; - Análise estratégica de negócio; - Criação, implantação e acompanhamento de projetos de qualidade, tais como: De olho na satisfação - Excelência no atendimento/Retenção de clientes; Oceano azul - Internalização do conceito de prevenção e saúde bucal do plano odontológico; - Participação em negociações trabalhistas; - Assessoria estratégica de gestão à diretoria; - Criação de indicadores de rh e administrativo das clínicas; - Acréscimo de 421,89% relativos à desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores em 06 meses.

Outras informações:
Professora do curso de graduação tecnológica em recursos humanos. Responsável por ministrar a cada semestre (últimos 03 meses) os módulos de Gestão de pessoas e Dinâmica do relacionamento funcional.

Outras informações:
Coordenadora de projetos e desenvolvimento organizacional; Consultora organizacional e facilitadora de grupos. Responsável pelo gerenciamento de 12 profissionais. Atividades Desenvolvidas: - Consultoria Organizacional; - Realização de Treinamentos e Cursos; - Palestrante; - Criação e Execução de Projetos de Desenvolvimento Organizacional para empresas de diferentes segmentos (Indústrias, Prestadoras de Serviços, Construtoras, Universidades, etc); - Negociação com empresas clientes para viabilidade de projetos, contemplando definição de honorários de profissionais advindos de outros estados; - Visitas comercias para captação de empresas clientes; - Abertura de Mercado; - Participação no Planejamento Estratégico; - Redimensionamento de Negócios das Empresas Clientes.

Outras informações:
Psicóloga clínica - Terapeuta responsável pelos atendimentos de adolescentes e adultos; Consultora organizacional - Responsável pela criação e realização de programas de treinamento e desenvolvimento empresarial, com forte atuação na cidade de Sobral, Fortaleza e demais cidades da região norte do estado do Ceará.

Outras informações:
Função: Psicóloga Organizacional, Coordenadora do Setor de Recrutamento/Seleção e Desenvolvimento da referida Empresa. Responsável por uma equipe de trabalho envolvendo 8 profissionais. Atividades Desenvolvidas: - Recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores; - Elaboração e acompanhamento do programa de estagiários da empresa; - Levantamento das Necessidades de Treinamento; - Organização de eventos da empresa: confraternizações, entre outros; - Acompanhamento dos índices de absenteísmo e rotatividade; - Informatização da área de recrutamento, seleção e desenvolvimento; - Participação em negociações demissionais; - Coordenação do Projeto Empresa Inclusiva , tendo contratado mais de 200 deficientes para diferentes setores da Indústria; - Realização de treinamento introdutório, técnicos e comportamentais.