Célen Elis Mendonça da Silva

Outras informações:
Atividades principais: Coordenação de equipe com 5 colaboradores atuando em quatro diferentes projetos em Portugal e Angola na área de pesquisa para desenvolvimento de novos produtos. Definição de perfis comportamentais, recrutamento e seleção de agentes operacionais, análise psicodinâmica de dados coletados através de métodos de antropologia de mercado, elaboração de reports para fundamentação da criação de marcas, estratégias de mercado, desenvovimento de novos produtos entre outras ações.

Outras informações:
Actuação Externa: consultoria em psicologia institucional e organizacional para os projetos de Endomarketing e Endobranding da empresa junto aos seus clientes principais (Renault do Brasil , CSN, Petrobrás, AES Energy, Vale do Rio do Doce, entre outros). Actuação interna: Implantação do setor de Recursos Humanos na Empresa e regularização de funcionários: análise e descrição de cargos e salários, avaliação de desempenho, avaliação de perfis profissionais e de equipe, programas de desenvolvimento de pessoas, organização de workshops internos, recrutamento e seleção de duas novas equipes, entrevistas de desligamentos, pesquisa e gestão de clima organizacional.

Outras informações:
Empresas do Grupo: Dimed, PanVel, Dimesul e Lifar Atividades principais: gestão da equipa de RH (7 pessoas), desenvolvimento de projectos para potencializar o sector, avaliações de desempenho e potencial, formações para o desenvolvimento de gestores, coordenação dos processos de comunicação interna, supervisão de três estagiárias de psicologia em estágio curricular.

Outras informações:
Atividades principais: Chefia, coordenação de RH e controles corporativos. Atuação in loco em todas as filiais localizadas nas principais cidades do Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Salvador, Recife, Manaus, Fortaleza, Natal, entre outras) para desenvolvimento de actividades como recrutamento e selecção, formações, avaliações de personalidade e de potencial, desenvolvimento de pessoas.

Outras informações:
Atividades principais: Coordenação de RH e controles corporativos, recrutamento e selecção, avaliações de perfil profissional e de personalidade, treinamentos, criação e implantação de projectos, desenvolvimento de pessoas, multiplicadora do programa de endomarketing e comunicação interna da empresa, controle de folhas de pagamento e rotinas de departamento pessoal.

Outras informações:
Atividades: recrutamento, selecção, dinâmicas de grupo, avaliações de perfil, entrevistas

Outras informações:
Atividades: ministrar os cursos de Preparação para o Trabalho, instruir os alunos em relação ao mercado de trabalho, dinâmicas de grupo e formações com instrutores da área técnica e comercial.

Outras informações:
Atividades: Grupos operativos com funcionários, assessorias grupais e individuais com chefias, dinâmicas de grupo, acompanhamento sistemático das equipes de enfermagem, observação, reuniões com grupos de trabalho, integrações com a equipe de psicologia e supervisão.

Outras informações:
Atividades: atendimento a pacientes (internação - psicoterapia do trauma) em todas as emfermarias do HPS, incluindo a enfermaria de queimados e atendimento em consultótio (psicoterapia breve) para funcionários, seminários teóricos semanais, trabalhos teóricos mensais, psicodiagnósticos, encaminhamentos, atuação conjunta com equipe médica.