Vanderlei de Oliveira Coelho
Possui graduação em Administração pela Universidade Estácio de Sá (2016) e graduação em Gestão em Recursos Humanos pela Faculdade Cambury de Goiânia (2004). Atualmente é analista administrativo da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos
Informações coletadas do Lattes em 19/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Formação de Novos Gestores
2022 - 2022
Faculdade Focus
Título: Formação de novos gestores
Especialização em MBA em Administração Pública
2017 - 2018
Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília
Título: Os Desafios Enfrentados no Desenvolvimento de Equipes no Serviço Público Federal: um referencial teórico
Especialização em Especialização em Docência Universitária
2007 - 2008
Universidade Estácio de Sá
Título: Conceito, Surgimento e o Cenário Atual dos Cursos Superiores de tecnologia no Brasil
Orientador: João Batista Villac Neto
Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
2005 - 2006
Universidade Evangélica de Goiás, UniEVANGELICA
Título: Administração de Cargos e Salários: Um referencial Teórico
Orientador: Juliana Luiza Moreira Del Fiaco
Aperfeiçoamento em Educação Básica Integr. Educ. Jovens e Adulots
2008 - 2009
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 2009
Orientador: Não se aplica
Graduação em Administração
2014 - 2016
Universidade Estácio de Sá
Título: Importância das Políticas de Cargos, Carreiras e Remuneração nas Empresas Públicas Estatais Federais: um referencial teórico.
Orientador: Maria do Carmo de Figueiredo Cisne
Graduação em Gestão em Recursos Humanos
2003 - 2004
Faculdade Cambury de Goiânia
Título: Praticas Interdisciplinares na Gestão de Recursos Humanos
Orientador: Margareth Ribeiro
Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Logística
2013 - 2015
Formação complementar
2023 - 2023
Processo Administrativo de Sancionador. (Carga horária: 15h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2023 - 2023
Processo Administrativo de Responsabilização. (Carga horária: 18h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2023 - 2023
Processo Administrativo Disciplinar. (Carga horária: 24h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2023 - 2023
Trilha de Líderes. (Carga horária: 35h). , Instituto Albert Einstein Latinamerica, IAE/LATIN, Brasil.
2022 - 2022
Modelagem de Processos na Prática. (Carga horária: 20h). , Universo BPM, BPM, Brasil.
2022 - 2022
Gestão e Comportamento Organizacional. (Carga horária: 180h). , Faculdades Metropolitanas de São Paulo, FAMESP, Brasil.
2022 - 2022
Gestão por Indicadores. (Carga horária: 12h). , Instituto ISHIKAWA, ISHIKAWA, Brasil.
2022 - 2022
Análise e Modelagem Organizacional. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial - Matriz, IDEMP, Brasil.
2022 - 2022
Diálogos Correcionais edição Rio de Janeiro. , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2022 - 2022
Diálogos Correcionais edição Goiás. (Carga horária: 8h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2021 - 2021
Coaching e Carreiras. (Carga horária: 180h). , Faculdades Metropolitanas de São Paulo, FAMESP, Brasil.
2021 - 2021
Oficina de Língua Portuguesa. (Carga horária: 16h). , Fundação Bradesco, Fundação Bradesc, Brasil.
2021 - 2021
Fundamentos da Segurança da Informção e recursos de TI. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
2021 - 2021
Estratégia de Negócios. (Carga horária: 30h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.
2020 - 2020
Prescrição, Condução no processo administrativosancionador. (Carga horária: 6h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2020 - 2020
Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudanç. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2020 - 2020
Conceitos Introdutórios do Direito Disciplinar para Estatais. (Carga horária: 3h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.
2020 - 2020
V Fórum de Transferência da União. (Carga horária: 15h). , Ministério da Economia, ME, São Tomé e Príncipe.
2010 - 2010
Técnicas de Estudo Para Educação a Distãncia. (Carga horária: 15h). , Escola Senai Vila Canaã, SENAI GO, Brasil.
2008 - 2008
FORMAÇÃO DE ARTICULADORES SOCIAIS. (Carga horária: 32h). , FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO, FRM, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 80h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 80h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 16h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.
2008 - 2008
Capacitação em EAD. (Carga horária: 40h). , Centro de Educação Profissional de Anápolis, CEPA, Brasil.
2008 - 2008
Preparação Para Banca Examinadora PGF. (Carga horária: 24h). , Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, PLANEJAMENTO, Brasil.
2007 - 2007
Fornação para Coordenadores e Educadores. (Carga horária: 160h). , Fundação Darcy Ribeiro, FDC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.
Participação em eventos
Encontro Nacional de Corregedorias. 2023. (Encontro).
VI CEGEL 2022: Gerir e Liderar a arte de transformar. 2022. (Congresso).
Ebserh Conecta.Ebserh Conecta. 2020. (Outra).
TOP 10.Top 10 online. 2020. (Seminário).
Administração de Recursos Humanos. 2007. (Outra).
Curso Consultoria Interna de RH. 2007. (Outra).
Departamento Pessoal Modelo. 2007. (Outra).
Estratégias de Avaliação de Pessoas. 2007. (Outra).
Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. 2007. (Outra).
Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).
Avaliação de Desempenho.Avaliação de Desempenho. 2006. (Seminário).
Didática Básica para Treinamento e Dsenvolvimento de Pessoal. 2005. (Outra).
Gerenciando Para Resultados. 2005. (Seminário).
Administração de Recursos Humanos. 2004. (Simpósio).
A Justiça do Trabalho e as Relações de Trabalho. 2004. (Oficina).
Chefia e Liderança. 2004. (Outra).
Como Administrar os Recursos Humanos. 2004. (Outra).
III encontro Goiano SOBRAP. 2004. (Encontro).
Noções Básicas de Arquivo Aplicadas a RH. 2004. (Encontro).
Nocões Básicas de Folha de Pagamento. 2004. (Oficina).
Nocões Básicas de Folha de Pagamento. 2004. (Oficina).
O Gestor Administrando suas Competências. 2004. (Seminário).
O Segredo do Processo Seletivo. 2004. (Encontro).
técnicas de Falar em Público. 2004. (Oficina).
12ª Congresso Goiano de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 2003. (Congresso).
Básico de Departamento de Pessoal. 2003. (Outra).
VI GOIANARH. 2003. (Congresso).
Básico em Contabilidade. 2002. (Outra).
Contabilidade e Administração de Pessoal. 2002. (Outra).
Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2002. (Outra).
Orientou
Premio Tecnico Empreendedor; Início: 2008; Orientação de outra natureza; Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; (Orientador);
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
A importância da comunicação eficaz para o profissional técnico em secretariado; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Marketing Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
A importância das Relações Interpessoais no ambiente de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
A importância da administração do tempo e o profissional de secretariado; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Técnicas Secretariais; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
A importância de um bom Recrutamento, Seleção e Treinamento para o Desenvolvimento das organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Qualidade do Líder Motivador; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
A importânciada do comportamento Emocional no ambiente de Trabalho Administrativo; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;
Produções bibliográficas
-
COELHO, V. O. . Conceito, Surgimento e o Cenário Atual dos Cursos Superiores de Tecnologia no Brasil. IX Simpósio de Docência Universitária , v. VII, p. 10-10, 2008.
-
COELHO, V. O. . Administração de Cargos e Salários: um Referencial teórico. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
COELHO, V. O. . Código de ética e conduta da Ebserh. 2021. (Curso).
COELHO, V. O. . Conteúdo para o curso Progressão na modalidade online. 2019. (Conteudista).
COELHO, V. O. . Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2007. .
COELHO, V. O. . Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2006. .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, Corregedoria Geral. , Setor Comercial Sul Quadra SCS Quadra 9 Lote C Edifício Parque Corporate, Asa Sul, 70308200 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 32558692, URL da Homepage:
Experiência profissional
2014 - Atual
Empresa Brasileira de Serviços HospitalaresVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações:
Atualmente na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares gestora dos Hospitais Universitários ligados as Universidades Federais, atuo como Analista Administrativo na Corregedoria Geral, exercendo funções estratégicas na apuração de fatos irregulares como monitoramento e supervisão das comissãoes apuratórias, identificação dos tipos de processos disciplinares e suas fases que tem por finalidade uma atuação preventiva e repressiva, como também no desempenho de ações de capacitação na área correcional visando o aprimoramento das apurações de possíveis irregularidades disciplinares cometidas por empregados públicos federais. Na Diretoria de Gestão de Pessoas, desempenhei atividades de análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, para subsidiar as políticas de planejamento e desenvolvimento de pessoas como: realização de pesquisas de salários e benefícios, verificação das tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado; elaboração de Pareceres Técnicos referente as atribuições dos cargos, realocação interna e casos de desvio de função, orientação as Unidades da Rede sobre as categorias profissionais passiveis de contração por terceiros; apoio a atividades setoriais nas ações de banco de talentos, gestão do desempenho e políticas de progressão funcional; monitoramento dos órgãos de fiscalização e controle externos nas ações pertinentes a área; atuação em rede com as demais unidades fornecendo subsídios e orientação nas políticas e demandas de pessoal; acompanhamento e monitoramento do plano de função da Rede Ebserh atualizando e dando transparência; apoio a Consultoria Jurídica fornecendo subsídios para defesa das ações que envolvem a gestão de pessoas; desenvolvimento de estratégias e métodos para desenvolver habilidades necessárias no desempenho das tarefas; análises e monitoramento das categorias funcionais em detrimento as Resoluções dos Conselhos de Classes Profissionais.
2009 - 2014
SENAI - Departamento Regional de GoiásVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Gestão, Carga horária: 30
Outras informações:
Professor nos cursos de Técnicos em Artes Gráficas e Aprendizagem Industrial nos módulos de Gestão da Qualidade ( aplicação de processos de melhoria e eficiência em linhas de produção e os demais departamentos de uma organização, seja ela no setor de serviços, indústria, saúde etc.), Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Gestão do Conhecimento, Gestão de Clima Organizacional, Gestão Estratégica, Moderna Gestão, Controles de Processos Gerencias, Gestão da Criatividade e Legislação trabalhalhista.Gestão administrativa.
2003 - 2006
Cosplastic Ind. e Com. de Embalagens LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuei como Gestor Estratégico, desenvolvendo ações voltadas aos colaboradores tais como: treinamentos, desenvolvimentos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, políticas de salários, integração de pessoas, políticas de benefícios, comportamento nas organizações, técnicas motivacionais, segurança no ambiente de trabalho além de todas as atividades pertecente a Administração de Pessoal.
2008 - 2009
Centro de Educação Profissional Sebastião de SiqueiraVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Professor de Gestão de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Professor de formação inicial e continuada de trabalhadores nos cursos de Gestão de RH e Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Técnicas Administrativas, Legislação e Cálculos Trabalhistas, Estratégias de RH, Contexto Organizacional, Administração de Conflitos, Qualidade de vida no Trabalho, Desenvolvimento e Liderança, Comportamento Organizacionale relaçãoes humanas.
Professor do Cursto Técnico em Gestão Administrativas nos módulos de Gestão Comportamental e Gestão de Pessoas.
2007 - 2007
Microlins Unidade Senador Canedo GOVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico e Instrutor de Cursos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela coordenação e execução da área pedagógica, administração de diários, avaliação do aluno acompanhamento de aprendizado e professor de Rotinas administrativas, palestras workshops e também resposável pela agencia de emprego e encaminhamento ao mercado de trabalho.
2006 - 2006
Centro de Educação Pofissional Elias Bufaiçal AnapolisVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR DE TREINAMENTO E PROFESSOR, Carga horária: 30
2007 - 2008
Instituto Brasileiro de Educação e Gestão AmbientalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Educador de Qualificação Profissional, Carga horária: 30
Outras informações:
Formação básica de jovens para o mercado de trabalho como: Formação Técnica Geral, Postura e ética no ambiente de trabalho, reestruturação produtiva, organização do trabalho, processos de trabalho, o trabalho e seus resultados, planejamento programação e controle da produção, comunicação e trabalho, direitos trabalhistas, noções de informática, técnicas de entrevista e procura de recolocação no mercado de trabalho, outras possibilidades de trabalho, desenvolvimentos de carreiras dentre outras.
2006 - 2007
Senac Cora CoralinaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutor de Curos de Gestão, Carga horária: 60
Outras informações:
Instrutor de cursos de formação profissional e gestão nas áreas trabalhistas, como: Legislação do Trabalho, Cálculos do Trabalho, Arquivos, Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Administração de Conflitos no Trabalho, qualidade de vida no Trabalho, Motivação Atendimento, Gestão de Equipes de trabalhos, Programas 5s dentre outros.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Vanderlei de Oliveira Coelho e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?