Vanderlei de Oliveira Coelho

Possui graduação em Administração pela Universidade Estácio de Sá (2016) e graduação em Gestão em Recursos Humanos pela Faculdade Cambury de Goiânia (2004). Atualmente é analista administrativo da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos

Informações coletadas do Lattes em 19/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão da Qualidade

2022 - 2023

Faculdade Focus
Título: Sem Monografia

Especialização em Formação de Novos Gestores

2022 - 2022

Faculdade Focus
Título: Formação de novos gestores

Especialização em MBA em Administração Pública

2017 - 2018

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília
Título: Os Desafios Enfrentados no Desenvolvimento de Equipes no Serviço Público Federal: um referencial teórico

Especialização em Especialização em Docência Universitária

2007 - 2008

Universidade Estácio de Sá
Título: Conceito, Surgimento e o Cenário Atual dos Cursos Superiores de tecnologia no Brasil
Orientador: João Batista Villac Neto

Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

2005 - 2006

Universidade Evangélica de Goiás, UniEVANGELICA
Título: Administração de Cargos e Salários: Um referencial Teórico
Orientador: Juliana Luiza Moreira Del Fiaco

Aperfeiçoamento em Educação Básica Integr. Educ. Jovens e Adulots

2008 - 2009

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 2009
Orientador: Não se aplica

Graduação em Administração

2014 - 2016

Universidade Estácio de Sá
Título: Importância das Políticas de Cargos, Carreiras e Remuneração nas Empresas Públicas Estatais Federais: um referencial teórico.
Orientador: Maria do Carmo de Figueiredo Cisne

Graduação em Gestão em Recursos Humanos

2003 - 2004

Faculdade Cambury de Goiânia
Título: Praticas Interdisciplinares na Gestão de Recursos Humanos
Orientador: Margareth Ribeiro

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Logística

2013 - 2015

Faculdade de Tecnologia Senai de Desenvolvimento Gerencial

Formação complementar

2023 - 2023

Processo Administrativo de Sancionador. (Carga horária: 15h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2023 - 2023

Processo Administrativo de Responsabilização. (Carga horária: 18h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2023 - 2023

Processo Administrativo Disciplinar. (Carga horária: 24h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2023 - 2023

Trilha de Líderes. (Carga horária: 35h). , Instituto Albert Einstein Latinamerica, IAE/LATIN, Brasil.

2022 - 2022

Modelagem de Processos na Prática. (Carga horária: 20h). , Universo BPM, BPM, Brasil.

2022 - 2022

Gestão e Comportamento Organizacional. (Carga horária: 180h). , Faculdades Metropolitanas de São Paulo, FAMESP, Brasil.

2022 - 2022

Gestão por Indicadores. (Carga horária: 12h). , Instituto ISHIKAWA, ISHIKAWA, Brasil.

2022 - 2022

Análise e Modelagem Organizacional. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial - Matriz, IDEMP, Brasil.

2022 - 2022

Diálogos Correcionais edição Rio de Janeiro. , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2022 - 2022

Diálogos Correcionais edição Goiás. (Carga horária: 8h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2021 - 2021

Coaching e Carreiras. (Carga horária: 180h). , Faculdades Metropolitanas de São Paulo, FAMESP, Brasil.

2021 - 2021

Oficina de Língua Portuguesa. (Carga horária: 16h). , Fundação Bradesco, Fundação Bradesc, Brasil.

2021 - 2021

Fundamentos da Segurança da Informção e recursos de TI. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2021 - 2021

Estratégia de Negócios. (Carga horária: 30h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2020 - 2020

Prescrição, Condução no processo administrativosancionador. (Carga horária: 6h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2020 - 2020

Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudanç. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Conceitos Introdutórios do Direito Disciplinar para Estatais. (Carga horária: 3h). , Controladoria-Geral da União, CGU/PR, Brasil.

2020 - 2020

V Fórum de Transferência da União. (Carga horária: 15h). , Ministério da Economia, ME, São Tomé e Príncipe.

2010 - 2010

Técnicas de Estudo Para Educação a Distãncia. (Carga horária: 15h). , Escola Senai Vila Canaã, SENAI GO, Brasil.

2008 - 2008

FORMAÇÃO DE ARTICULADORES SOCIAIS. (Carga horária: 32h). , FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO, FRM, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 80h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 80h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação em Educação Profissional. (Carga horária: 16h). , Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira, CEPSS, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação Para Inplantação do Programa PROEJA. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Ciência e Tecnologia - Superintendência de Educação Superior, SECTEC, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação em EAD. (Carga horária: 40h). , Centro de Educação Profissional de Anápolis, CEPA, Brasil.

2008 - 2008

Preparação Para Banca Examinadora PGF. (Carga horária: 24h). , Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, PLANEJAMENTO, Brasil.

2007 - 2007

Fornação para Coordenadores e Educadores. (Carga horária: 160h). , Fundação Darcy Ribeiro, FDC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

Encontro Nacional de Corregedorias. 2023. (Encontro).

VI CEGEL 2022: Gerir e Liderar a arte de transformar. 2022. (Congresso).

Ebserh Conecta.Ebserh Conecta. 2020. (Outra).

TOP 10.Top 10 online. 2020. (Seminário).

Administração de Recursos Humanos. 2007. (Outra).

Curso Consultoria Interna de RH. 2007. (Outra).

Departamento Pessoal Modelo. 2007. (Outra).

Estratégias de Avaliação de Pessoas. 2007. (Outra).

Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. 2007. (Outra).

Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).

Avaliação de Desempenho.Avaliação de Desempenho. 2006. (Seminário).

Didática Básica para Treinamento e Dsenvolvimento de Pessoal. 2005. (Outra).

Gerenciando Para Resultados. 2005. (Seminário).

Administração de Recursos Humanos. 2004. (Simpósio).

A Justiça do Trabalho e as Relações de Trabalho. 2004. (Oficina).

Chefia e Liderança. 2004. (Outra).

Como Administrar os Recursos Humanos. 2004. (Outra).

III encontro Goiano SOBRAP. 2004. (Encontro).

Noções Básicas de Arquivo Aplicadas a RH. 2004. (Encontro).

Nocões Básicas de Folha de Pagamento. 2004. (Oficina).

Nocões Básicas de Folha de Pagamento. 2004. (Oficina).

O Gestor Administrando suas Competências. 2004. (Seminário).

O Segredo do Processo Seletivo. 2004. (Encontro).

técnicas de Falar em Público. 2004. (Oficina).

12ª Congresso Goiano de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 2003. (Congresso).

Básico de Departamento de Pessoal. 2003. (Outra).

VI GOIANARH. 2003. (Congresso).

Básico em Contabilidade. 2002. (Outra).

Contabilidade e Administração de Pessoal. 2002. (Outra).

Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2002. (Outra).

Orientou

Vanderlei de Oliviera Coelho

Premio Tecnico Empreendedor; Início: 2008; Orientação de outra natureza; Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; (Orientador);

Luzimar Martins da Silva Santos

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Marlene Gonçalves da Silva

A importância da comunicação eficaz para o profissional técnico em secretariado; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Nayara Ìris de oliveira Barbosa

Marketing Pessoal; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Welinton Justo Medonça

A importância das Relações Interpessoais no ambiente de trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Aminadabe Firmino Clemente

A importância da administração do tempo e o profissional de secretariado; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Ana Cristina Fernandes Martins

Técnicas Secretariais; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Secretariado) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Jeferson Chaves Mariano

A importância de um bom Recrutamento, Seleção e Treinamento para o Desenvolvimento das organizações; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Marcia Galdino Trezzi Cruz

Qualidade do Líder Motivador; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Acácio das Graças Brandespin

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Vanúbia Sores Rodrigues Batista

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Nara Queiroz Santos

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Paula Chistina Carlos

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Hamilton Costa Nascimento

Rescisão de Contrato de Trabalho; 2009; Orientação de outra natureza; (Técncio de Nível Medio em Contabilidade) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Bruna Cristina Silva

A importânciada do comportamento Emocional no ambiente de Trabalho Administrativo; 2009; Orientação de outra natureza; (Técnico de Nivel Medio em Gestão Administrativa) - Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira; Orientador: Vanderlei de Oliveira Coelho;

Produções bibliográficas

  • COELHO, V. O. . Conceito, Surgimento e o Cenário Atual dos Cursos Superiores de Tecnologia no Brasil. IX Simpósio de Docência Universitária , v. VII, p. 10-10, 2008.

  • COELHO, V. O. . Administração de Cargos e Salários: um Referencial teórico. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

COELHO, V. O. . Código de ética e conduta da Ebserh. 2021. (Curso).

COELHO, V. O. . Conteúdo para o curso Progressão na modalidade online. 2019. (Conteudista).

COELHO, V. O. . Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2007. .

COELHO, V. O. . Legislação Trabalhista para Departamento Pessoal. 2006. .

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, Corregedoria Geral. , Setor Comercial Sul Quadra SCS Quadra 9 Lote C Edifício Parque Corporate, Asa Sul, 70308200 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 32558692, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atualmente na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares gestora dos Hospitais Universitários ligados as Universidades Federais, atuo como Analista Administrativo na Corregedoria Geral, exercendo funções estratégicas na apuração de fatos irregulares como monitoramento e supervisão das comissãoes apuratórias, identificação dos tipos de processos disciplinares e suas fases que tem por finalidade uma atuação preventiva e repressiva, como também no desempenho de ações de capacitação na área correcional visando o aprimoramento das apurações de possíveis irregularidades disciplinares cometidas por empregados públicos federais. Na Diretoria de Gestão de Pessoas, desempenhei atividades de análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, para subsidiar as políticas de planejamento e desenvolvimento de pessoas como: realização de pesquisas de salários e benefícios, verificação das tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado; elaboração de Pareceres Técnicos referente as atribuições dos cargos, realocação interna e casos de desvio de função, orientação as Unidades da Rede sobre as categorias profissionais passiveis de contração por terceiros; apoio a atividades setoriais nas ações de banco de talentos, gestão do desempenho e políticas de progressão funcional; monitoramento dos órgãos de fiscalização e controle externos nas ações pertinentes a área; atuação em rede com as demais unidades fornecendo subsídios e orientação nas políticas e demandas de pessoal; acompanhamento e monitoramento do plano de função da Rede Ebserh atualizando e dando transparência; apoio a Consultoria Jurídica fornecendo subsídios para defesa das ações que envolvem a gestão de pessoas; desenvolvimento de estratégias e métodos para desenvolver habilidades necessárias no desempenho das tarefas; análises e monitoramento das categorias funcionais em detrimento as Resoluções dos Conselhos de Classes Profissionais.

2009 - 2014

SENAI - Departamento Regional de Goiás

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Gestão, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor nos cursos de Técnicos em Artes Gráficas e Aprendizagem Industrial nos módulos de Gestão da Qualidade ( aplicação de processos de melhoria e eficiência em linhas de produção e os demais departamentos de uma organização, seja ela no setor de serviços, indústria, saúde etc.), Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Gestão do Conhecimento, Gestão de Clima Organizacional, Gestão Estratégica, Moderna Gestão, Controles de Processos Gerencias, Gestão da Criatividade e Legislação trabalhalhista.Gestão administrativa.

2003 - 2006

Cosplastic Ind. e Com. de Embalagens Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei como Gestor Estratégico, desenvolvendo ações voltadas aos colaboradores tais como: treinamentos, desenvolvimentos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, políticas de salários, integração de pessoas, políticas de benefícios, comportamento nas organizações, técnicas motivacionais, segurança no ambiente de trabalho além de todas as atividades pertecente a Administração de Pessoal.

2008 - 2009

Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Professor de Gestão de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Professor de formação inicial e continuada de trabalhadores nos cursos de Gestão de RH e Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Técnicas Administrativas, Legislação e Cálculos Trabalhistas, Estratégias de RH, Contexto Organizacional, Administração de Conflitos, Qualidade de vida no Trabalho, Desenvolvimento e Liderança, Comportamento Organizacionale relaçãoes humanas. Professor do Cursto Técnico em Gestão Administrativas nos módulos de Gestão Comportamental e Gestão de Pessoas.

2007 - 2007

Microlins Unidade Senador Canedo GO

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico e Instrutor de Cursos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela coordenação e execução da área pedagógica, administração de diários, avaliação do aluno acompanhamento de aprendizado e professor de Rotinas administrativas, palestras workshops e também resposável pela agencia de emprego e encaminhamento ao mercado de trabalho.

2006 - 2006

Centro de Educação Pofissional Elias Bufaiçal Anapolis

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR DE TREINAMENTO E PROFESSOR, Carga horária: 30

2007 - 2008

Instituto Brasileiro de Educação e Gestão Ambiental

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Educador de Qualificação Profissional, Carga horária: 30

Outras informações:
Formação básica de jovens para o mercado de trabalho como: Formação Técnica Geral, Postura e ética no ambiente de trabalho, reestruturação produtiva, organização do trabalho, processos de trabalho, o trabalho e seus resultados, planejamento programação e controle da produção, comunicação e trabalho, direitos trabalhistas, noções de informática, técnicas de entrevista e procura de recolocação no mercado de trabalho, outras possibilidades de trabalho, desenvolvimentos de carreiras dentre outras.

2006 - 2007

Senac Cora Coralina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutor de Curos de Gestão, Carga horária: 60

Outras informações:
Instrutor de cursos de formação profissional e gestão nas áreas trabalhistas, como: Legislação do Trabalho, Cálculos do Trabalho, Arquivos, Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Administração de Conflitos no Trabalho, qualidade de vida no Trabalho, Motivação Atendimento, Gestão de Equipes de trabalhos, Programas 5s dentre outros.