MARCELLE CAMARGO DE CARVALHO

Outras informações:
Atuar como referência técnica na orientação e nas tomadas de decisão relacionadas ao desenvolvimento, implantação, análise e acompanhamento dos projetos de Recursos Humanos em geral.

Outras informações:
Responsável por toda a rotina do Recrutamento e Seleção, dentre: divulgação das vagas, triagem de currículos, contato com o candidato, realização dos processos seletivos, dinâmica de grupo, aplicação e cotação dos testes QUATI, D2, Palográfico, AC, IFP e R1, elaboração de laudos psicológicos e retorno aos candidatos. Responsável por toda a rotina de Treinamento e Desenvolvimento, dentre: realização da Integração para os colaboradores novatos, envio de solicitações de treinamentos externos para aprovação da Administração, parceria com os coordenadores para que eles identifiquem, juntamente com o setor de Recursos Humanos, as demandas de treinamento necessárias a cada profissional de sua equipe, para a capacitação e desenvolvimento desses profissionais, realização das entrevistas de desligamento e fornecimento de feedback aos coordenadores, desenvolvimento, aplicação e avaliação da Pesquisa de Clima Interno, bem como da Avaliação de Desempenho e monitoramento da Avaliação do Período de Experiência, lançamento, monitoramento e cadastro dos indicadores do setor de Recursos Humanos, elaboração de análises críticas, revisão dos documentos (mapa de processo, cadeia de cliente fornecedor, matriz de registro e risco, POP), participação nos processos da Qualidade, para certificação da ISO 9001, atendimento aos colaboradores que necessitam de apoio psicológico.