Joelma Menezes de Farias

Possui graduação em Administração de Recursos Humanos pelo Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas -Ciesa (2004). MBA em GEstão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas em 2012 com vasta experiência na área de Administração comercial da empresa Logos Bolsa de Veículos Ltda tendo iniciado sua carreira na área da qualidade na elaboração e implantação de normas e procedimentos, em 2000 passa a atuar na área financeira de crédito e cobrança no ano de 2004 passa a atuar na área de gestão de vendas marlketing e novos negócios até a atualidade. No momento em busca de novos desafios para compartilhar os conhecimentos teóricos práticos adquiridos ao longo de sua carreira na sala de aula.

Informações coletadas do Lattes em 09/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2000 - 2004

Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas
Título: MOTIVAÇÃO NO TRABALHO O CASO DA EMPRESA LOGOS BOLSA DE VEICULOS LTDA
Orientador: JOSE ROBERTO

Formação complementar

2010 - 2012

MBA em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE REMUNERAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS. , Orientador: Julio de Carvalho.

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - Atual

Logos Veículos

Vínculo: GERENTE GERAL, Enquadramento Funcional: GERENTE GERAL DE EMPRESA DE VEICULOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Responsável pelo planejamento das metas, controle e cobrança de desempenho, recrutamento e seleção., planejamento e implementação de campanhas de marketing e propaganda, preposta da empresa em audiências cíveis e trabalhistas bem como em delegacias em casos de estelionato em aquisição de veículos. Recrutamento e seleção de funcionários de todas as áreas da empresa; Realizações Planejamento e execução da Grande Feira Logos que alavancou o volume de vendas da empresa; Participação no planejamento estratégico de crescimento da empresa na parte de motivação do trabalho em 2004; Abertura da empresa para credenciamento de novos bancos que alavancou o faturamento da empresa; Mudança no foco estratégico da empresa de serviço para compra e venda; Habilidades Resiliência e alta capacidade de adaptação a mudanças; Gerenciamento de conflito; Motivação de equipe; Foco em resultados;