Natalia Figueira do Nascimento

Outras informações:
Atividades desempenhadas: - Gestão da equipe de instrutores de unidades e coordenadores regionais da entidade (cerca de 45 pessoas entre os estados de Minas Gerais, Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul); - Planejamento operacional e tático da área, o que inclui pessoas, recursos, treinamentos, desenvolvimento, produção de novos cursos, entre outras atividades; - Criação, desenvolvimento e aplicação da proposta pedagógica da instituição, que envolve desde o levantamento de demandas de cursos, construção da ementa, produção do conteúdo (escrito e vídeo aula), até a implementação e execução da proposta; - Planejamento de produção de materiais didáticos e recursos pedagógicos para toda a rede; - Planejamento e implantação de novas unidades, que contempla contratação e treinamento de pessoas, planejamento e organização da estrutura, e gestão de resultados; - Relacionamento com parceiros, por meio de visitas regulares, reuniões de feedbacks, captação e acompanhamento de novas demandas; - Desenvolvimento e produção de vídeo aulas para cursos de aprendizagem profissional nas áreas industrial e frigorífica. - Desenvolvimento do material didático utilizado nos cursos de aprendizagem oferecidos; e - Desenvolvimento e revisão de planos de aulas dos cursos oferecidos.

Outras informações:
Atividade desempenhada: - Aplicação de aulas das disciplinas Gestão de Compras e Estoques e Rotinas Trabalhistas para os cursos de graduação presenciais em Administração, Logística, Marketing e Recursos Humanos.

Outras informações:
Atividades desempenhadas: - Implementação de loja física, canais de distribuição via atacado e cobertura de eventos; - Gestão de estoques; - Planejamento e previsão de demanda; - Negociação com fornecedores; - Captação de eventos e parcerias; e - Desenvolvimento de plano de comunicação e propaganda da marca.

Outras informações:
Atividade desempenhada: - Aplicação de aulas da disciplina de Administração Geral (Projetos, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Operações) para o curso profissionalizante em Alta Gastronomia.

Outras informações:
Atividades desempenhadas: - Gestão da equipe responsável pelo planejamento, alocação e abastecimento dos produtos da categoria; - Desenvolvimento de aspectos comportamentais e habilidades da equipe, por meio de planos de desenvolvimentos individuais e feedbacks periódicos; - Desenvolvimento de ferramentas para apoiar atividades rotineiras, com foco em produtividade e assertividade; - Gestão do relacionamento com a área Comercial e Logística; - Controle dos processos de abastecimento e de alocação dos produtos, com o objetivo de garantir coerência com a previsão de demanda, sazonalidade e estratégias da empresa; - Participação na equipe de projeto de desenvolvimento e implantação do ERP Oracle para o varejo (módulos: Retail Demand Forecasting, Retail Allocation, Retail Advanced Inventory Planning, Retail Replenishment Optimization e Retail Warehouse Management System) como key user; - Desenvolvimento e implantação do projeto de Reposição Automática por SKU de produtos básicos para quase 300 lojas, levando-se em consideração planejamento comercial, previsão de demanda, plano de sortimento, capacidade de exposição, segmentação de lojas e perfil do consumidor; - Estruturação do plano de compra de importados por SKU, com o objetivo de garantir maior assertividade nos níveis de volume e sortimento de estoques de importados; - Condução de trabalhos colaborativos com as áreas de Compras, Marketing, Logística e Tecnologia da Informação, visando alinhar direcionamentos e ações; e - Levantamento e desenvolvimento de planos de ações para mitigar riscos para a cadeia de abastecimento.

Outras informações:
Atividades desempenhadas: - Gerenciamento de estoques no processo de implantação de centros de distribuição por meio da avaliação de mix, previsão de demandas, decisões sobre compras e política de estoques; - Reposição automática, gestão de desvios de demanda, gestão de nível de serviço, sortimento e tempo de entrega do fornecedor; - Apoio na construção do relacionamento entre a empresa e seus principais fornecedores por meio do Joint Business Plan (planos com metas conjuntas) com o objetivo de aprimorar indicadores de nível de serviço e custos; - Estudo de curvas de sazonalidades e análise de pedidos sazonais; e - Gestão do suprimento de itens de marca própria e planejamento da demanda e estoque de itens promocionais.

Outras informações:
Realização de cotações junto aos fornecedores de suprimentos do Grupo Martins Atacadista.

Outras informações:
Estágio na área de Administração.

Outras informações:
Atendimento receptivo em call center.

Outras informações:
Atendimento receptivo em call center. Trabalho temporário.