Danielle Cristine da Silva Levorato

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• WOIDA, LUANA MAIA ; LEVORATO, DANIELLE CRISTINE DA SILVA ; SMITH, MARINÊS SANTANA JUSTO . Contribuições da cultura informacional para o processo de reestruturação e mudança empresarial. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação (Online) , v. 19, p. 1-18, 2023.

• LEVORATO, D. C. S. ; WOIDA, L. M. ; SILVA, E. . Gestão da mudança e implantação da cultura de inovação: revisão e integração dos temas em organizações empresariais. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação (Online) , v. 17, p. 01-17, 2021.

• FERREIRA, T. S. ; SANTOS, C. A. ; LEVORATO, D. C. S. . Competência em informação (CoInfo) como insumo para o fomento da responsabilidade social: um enfoque na comunicação e no uso das informações contábeis. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação (Online) , v. 17, p. 01-20, 2021.

• FRANCOIA, R. R. ; SANTOS, C. A. ; LEVORATO, D. C. S. . Contribuições da competência em informação (CoInfo) no apoio à determinação da qualidade das informações contábeis. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação (Online) , v. 17, p. 01-20, 2021.

• BEZERRA, J. V. F. ; LEVORATO, D. C. S. ; SANTOS, C. A. ; CASTANHA, R. G. . Gestão empresarial da micro e pequena empresa sob a perspectiva da Contabilidade Gerencial. REVISTA EDUCA - Revista Multidisciplinar da Faculdade Católica Paulista , v. 2, p. 95-109, 2019.

• OLIVEIRA, L. G. ; SANTOS, C. A. ; CASTANHA, R. G. ; LEVORATO, D. C. S. . Contabilidade gerencial como insumo de perenidade para as micro e pequenas empresas (MPE): um olhar sob o foco da responsabilidade social. REVISTA EDUCA - Revista Multidisciplinar da Faculdade Católica Paulista , v. 2, p. 121-137, 2019.

• KOYAMA, C. M. ; SILVA, D. C. ; OLIVEIRA, C. R. . O perfil do profissional contábil e as diretrizes de uma nova grade curricular. Revista de Estudos Contábeis , v. 1, p. 57-76, 2010.

• LEVORATO, D. C. S. . O papel da cultura organizacional na implantação do programa de compliance na área de infraestrutura da Odebrecht Engenharia e Construção. In: NOHARA, Irene Patrícia ; PEREIRA, F. L. B. (Org.). Governança, Compliance e Cidadania. 1. ed. São Paulo: Thomson Reuters, 2018. v. 1. 400p .

• ALMEIDA, D. A. ; LEVORATO, D. C. S. . Empresas Sustentáveis São Inovadoras? Análise Dos Dados De Inovação E Sustentabilidade Do Programa Ali. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, K. C. M. ; LEVORATO, D. C. S. . Protótipos como ferramenta de gestão e inovação em micro e pequenas empresas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CACCIATORI, P. P. ; LEVORATO, D. C. S. . O impacto de projetos de inovação aberta em micro e pequenas empresas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FERREIRA, T. S. ; SANTOS, C. A. ; LEVORATO, D. C. S. . Competência em informação (CoInfo) como insumo para o fomento da responsabilidade social: um enfoque na comunicação e no uso das informações contábeis. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FRANCOIA, R. R. ; SANTOS, C. A. ; LEVORATO, D. C. S. . Contribuições da Competências em Informação (CoInfo) no apoio à determinação da qualidade das informações contábeis. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• LEVORATO, D. C. S. ; WOIDA, L. M. ; SILVA, E. . Gestão da mudança e implantação da cultura de inovação: revisão e integração dos temas em organizações empresariais. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• SILVA, D. C. ; CARNEIRO, C. ; ARAUJO, F. D. ; CARVALHO, B. P. . Aspectos comportamentais em programas de compliance. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LEVORATO, D. C. S. . Compliance e controles internos. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LEVORATO, D. C. S. . O papel da cultura organizacional na implantação do programa de integridade: um estudo na área de infraestrutura da Odebrecht Engenharia e Construção. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• KOYAMA, C. M. ; SILVA, D. C. ; OLIVEIRA, C. R. . O despertar do interesse pela leitura e escrita, nos estudantes do curso de ciências contábeis da Universidade Estadual de Londrina no decorrer da graduação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• KOYAMA, C. M. ; SILVA, Danielle C. da ; OLIVEIRA, C. R. . O perfil do profissional contábil e as diretrizes de uma nova grade curricular. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• KOYAMA, C. M. ; SILVA, D. C. ; OLIVEIRA, C. R. . O perfil do profissional contábil e as diretrizes de uma nova grade curricular. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

• 2017 - 2018

  Gestão de mudanças em ambientes de controladoria: uma questão de competitividade organizacional, Descrição: As empresas têm atuado em ambientes cada vez mais complexos, com altos graus de incerteza e ambiguidade quanto a informações e cenários futuros. Desta forma, o que se tem como certo é que as mudanças são inexoráveis, envolvem algum grau de ruptura e as empresas precisam estar preparadas para promovê-las com êxito, levando em consideração os aspectos técnicos, tecnológicos e comportamentais envolvidos. Afinal, como afirma Kierkgaard, "aventurar-se causa ansiedade, mas deixar de arriscar-se é perder a si mesmo..." Na discussão de aspectos teóricos relacionados à gestão de mudanças tem-se o questionamento sobre liberdade e destino dos envolvidos com a mudança, sejam a organização ou seus colaboradores. Como já afirmava May (1987, p. 33) "O paradoxo é de que a liberdade deve sua vitalidade ao destino e o destino deve seu significado à liberdade?". Compreender a complexidade envolvida nesta afirmação é buscar ampliar os horizontes sobre o que seja mudança organizacional e sobre as estratégias para sua implementação. Desta forma, esta linha de pesquisa tem como objetivo: analisar os aspectos comportamentais relacionados à gestão de mudanças e propor ações para que a implantação das mudanças se dê de acordo com os objetivos estratégicos da organização. Tem-se como discurso que pessoas são fonte de competitividade. Todavia, a cessão de seu capital humano para os organizações não se dá de forma automática. Há mecanismos importantes que sustentam essa transmissão de capital, tais como: a cultura organizacional vigente, com suas crenças e valores; aspectos motivacionais relacionados à mudança; aspectos de liderança de processos e de pessoas; o processo decisório individual, com suas nuances em termos cognitivos (o embate entre razão e emoção, por exemplo), as rupturas de vínculos decorrentes das mudanças e o suporte da teoria etológica para análise do luto decorrente dessas rupturas, as estratégias comportamentais para mudança de comportamento e de atitudes, a preparação de equipes para as mudanças, dentre outros temas. Como método de investigação, faz-se uso de métodos qualitativos e quantitativos, dependendo dos objetivos propostos para cada estudo alinhado à linha de pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Danielle Cristine da Silva Levorato - Integrante / Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar - Coordenador / Ana Lucia Fontes de Souza Vasconcelos - Integrante.

• 2009 - 2009

  Núcleo de apoio pedagógico e iniciação à produção científica em contabilidade, Descrição: Participação em grupos de estudos e discussões; Atendimento a estudantes e docentes; Participação em eventos científicos com apresentações de trabalhos; Participação na organização da Jornada Acadêmica de Estudos Contábeis; Gerenciamento do acervo bibliográfico do laboratório de iniciação científica do projeto; Produção e apresentação do trabalho "O despertar do interesse pela leitura e pela escrita, nos estudantes do curso de ciências contábeis da UEL no decorrer da graduação" na VI Jornada acadêmica de estudos contábeis, sendo premiado em 3 lugar.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Danielle Cristine da Silva Levorato - Integrante / Maria Aparecida Scarpin - Integrante / Cosmo Rogério de Oliveira - Coordenador / Cristiana Mizue Koyama - Integrante.

• 2007 - 2008

  Núcleo de iniciação científica em sistemas de informações contábeis e gerenciais, Descrição: Participação em grupos de estudos e discussões; Atendimento a estudantes e docentes; Participação em eventos científicos com apresentações de trabalhos; Participação na organização da Jornada Acadêmica de Estudos Contábeis; Gerenciamento do acervo bibliográfico do laboratório de iniciação científica do projeto; Apresentação do trabalho "O perfil do profissional contábil e as diretrizes de uma nova grade curricular", nos seguintes eventos: X Encontro de atividades científicas da UNOPAR; III Encontro de bolsistas do programa de apoio à ações afirmativas para a inclusão social, e V Jornada acadêmica de estudos contábeis, sendo neste evento premiado em 1 lugar.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Danielle Cristine da Silva Levorato - Integrante / Maria Aparecida Scarpin - Coordenador / Cosmo Rogério de Oliveira - Integrante / Cristiana Mizue Koyama - Integrante.

Prêmios