Maura Inês Bertelli Ribeiro

Mais de 25 anos de experiência em todos os processos de Recursos Humanos, atuando como executiva desenvolvendo Diretrizes, politicas e processos para Desenvolvimento Humano e Organizacional, desde atração, seleção, retenção, carreira e sucessão, comunicação interna, gestão de mudança, indicadores de resultados. Atuou nos seguimentos de Serviço, Varejo, Industria, Educação Corporativa, Comercial e Venda Direta, Franquia, em empresas como PriceWaterhouseCoopers, Accor/Ticket, Expand , Duratex/Satipel, Vivo Telecomunicação, MindQuest e outras. Expertise em desenvolvimento e implementação de projetos em mapeamento de competências, desenho organizacional, remuneração estratégica, coaching, educação e treinamento, gestão de clima , plano de retenção e gestão mudanças. É graduada em psicologia com MBA em Gestão empresarial pela Fundação Dom Cabral e Pós-MBA na Kellogg ? School of Management. Palestrante de vários seminários nacionais e internacionais. Professora do MBA da BBS (Brazilian Business School) Brasil e África, com diversos artigos publicados e entrevistas divulgadas nos principais meios de comunicação. Conselheira da Revista Gestão e RH.

Informações coletadas do Lattes em 19/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Post Executive MBA

2005 - 2005

Kellogg, W.K., Foundation
Título: Não houve monografia

Especialização em Executivo MBA

2004 - 2005

Fundação Dom Cabral
Título: Novos Modelos de organização para ambientes de negócios complexos

Especialização em CEAG

1989 - 1990

Fundação Getúlio Vargas
Título: não houve monografia

Especialização em Psicologia

1976 - 1980

Universidade São Marcos
Título: Não havia monografia

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Participação em bancas

Aluno: Viviane Xavier de Almeida

Maura Ribeiro. Qualidade de Vida no Trabalho - Estudo de Caso na Caixa economica federal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

Aluno: Silvia Sanches Soares

Maura Ribeiro. A classificação ABC como uma importante ferramenta na GEstão do Controle de Estoque. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

Orientou

Viviane Xavier de Almeida

Qualidade de Vida no Trabalho - Estudo de Caso na Caixa economica federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade Mozarteum de São Paulo; Orientador: Maura Inês Bertelli Ribeiro;

Silvia Sanches Soares

A classificação ABC como uma importante ferramenta na GEstão do Controle de Estoque; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade Mozarteum de São Paulo; Orientador: Maura Inês Bertelli Ribeiro;

Produções bibliográficas

Maura Ribeiro . Revista do CIEE: Novo Perfil de Estagiários nas Empresas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Estratégia: Gestão do Conhecimento vai além da Tecnologia (Jornal do comércio e Indústria RJ e SP). 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Gestão do Conhecimento nas Empresas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Maura Ribeiro . A arte do Coaching para Liderança. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . TVA e Direct TV ? Entrevistada Maura Ribeiro - Programa Profissionais e Negócios, ?Gestão do Conhecimento?, entrevistada por Marcos Baumgartner (publisher da revista T&D) e Marcelo Corrêa (presidente da Sociedade Brasileira do Conhecimento).. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Maura Ribeiro . Forum América Latina - Gestão do Conhecimento nas Empresas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Maura Ribeiro . Gestão da Mudança. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Maura Ribeiro . Modelos Avançados de Remuneração Estratégica. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Maura Ribeiro . Gestão do Conhecimento nas Empresas (Case Management FGV). 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . IV Fórum Amazônico de Gestão de Pessoas ? Gestão do Conhecimento na Empresa de Serviços. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Maura Ribeiro . Fórum Gestão de Pessoas ? Tendências na Gestão de Pessoas. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Maura Ribeiro . O Perfil do Líder no Novo Milênio. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Maura Ribeiro . Novo Modelo de Seleção e Mobilidade de Pessoas Online. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Maura Ribeiro . Novo Perfil do Profissional de Tecnologia da Informação (Folha de S. Paulo). 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Ganhe um Anjo da Guarda na Carreira (Estado de S. Paulo). 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Gestão do Conhecimento nas Empresas de Serviços (Estado de S. Paulo). 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Desenvolvimento de Lideranças. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Maura Ribeiro . Novo Modelo de Seleção e Mobilidade de Pessoas Online. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Maura Ribeiro . Como Administrar bens Intangíveis (Estado de S. Paulo). 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Maura Ribeiro . Formação de Multiplicadores de Treinamento e Como Fazer Entrevista. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Maura Ribeiro . Diagnóstico Organizacional. 1996. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Maura Ribeiro . Formação de Consultor Interno de RH. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

1995 - 1996

Escola Superior de Propaganda e Marketing

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Lecionei para Pós-graduados em Marketing, matéria Gestão de Pessoas.

1996 - 1997

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora para Pós Graduação de Fonoaudiologia - Matéria consultoria Escolar

2008 - 2010

Faculdade Mozarteum de São Paulo

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor de Graduação na faculdade de Administração - matéria Filosofia e Ética - Psicologia aplicada à organização I e II e Dinâmica organizacional

2010 - 2015

Brazilien Business School

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professora no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Brasil : Estratégias de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Captação de Talentos e Avaliação de Desenvolvimento

1980 - 1990

Cooperativa Agrícola de Cotia - CC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1991 - 1995

Desenvolvimento Técnico e consultoria SC Ltda

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria em Desenvolvimento de liderança e Recursos Humanos. Principais clientes atendidos: Celis, Compeli, Sherack, Fujitsu do Brasil, Mercedes Benz, Telesp, Amesp, Organização das Cooperativas do Brasil, OCESP, OCEPAR, UNIMED, OIT, TSJ, Senac, Alcan, Banco do Nordeste, Banco Nacional, Unibanco e outros

1995 - 1997

PRICEWATERHOUSECOOPERS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
o Responsável pela Gestão de todos os subsistemas de RH, com foco em de Seleção e Mobilidade, Avaliação de Desempenho e Potencial, Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão, Coaching, Expatriados e Programa de Trainees. o Escolha, avaliação e seleção de vários softwares (SAP,Oracle e outros,) para Gestão Integrada de RH com implementação do People Soft

1997 - 2005

Ticket Serviços

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
o Responsável por todos os sub processos de RH o Gestão de Mudança e de Conhecimento o Planejamento e Gestão do Plano Diretor Anual de RH e participação em grupo para lançamento de novos negócios e produtos.

2005 - 2009

Duratex - Matriz

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão de equipe de RH corporativo e operacional industrial e Unidade Florestal com 10 colaboradores. Participação no IPO com construção da equipe de Relações com os investidores (desde o VP de RI) e Modelo de Governança Corporativa Participação ativa no aumento do lucro operacional da empresa (aumento de 126%); Responsável pelo Planejamento orçamentário da área

2011 - 2012

Lider Telecomunicações

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos em RH no Projeto Vivo, Carga horária: 40

2013 - 2014

MindQuest Educação SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos de Educação Corporativa o, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenho e implementação de projetos de educação corporativos Principais clientes: MAN, Volkswagen, Allianz, Mercedes Benz, Accor, Anglo American, Itaú, Petrobras, Vale e outros

2010 - Atual

Brazilian Business School

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Africa - Luanda - Atração de Talentos e Avaliação de Desenvolvimento - Treinamento e Desenvolvimento - Estratégia de Recursos Humanos

2006 - Atual

TH Plus Consultores Associados

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 16

Outras informações:
Consultoria em Desenvolvimento Pessoal e Organizacional Lista parcial de clientes: Engineering services and product information, Semcon Totale Tecnologia e Serviços em Telecomunicações, Alergan Indústria Farmacêutica, Atento Call Center, Oderbrech-Bairro Novo, Planova, Ribeiro Neto Construção Cívil, Catui Construção Civil, Unidade de Saúde Cardiológica, Unifisa Consórcio, Votorantim