Paula Rios Pinto da Silva Rêgo

Possui graduação em PSICOLOGIA pela Faculdade Frassinetti do Recife - FAFIRE (2004), com especialização em GESTÃO DE PESSOAS também na Faculdade Frassinetti do Recife - FAFIRE (2006). Tem formação em Analista DISC e Business Partner em RH. Atualmente está como Coordenadora de RH e SESMT no Grupo Pedrosa, grupo esse no segmento de transporte coletivo e composto pelas empresas Pedrosa, Transcol e São Judas Tadeu. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência de 3 anos e 6 meses como Professora de escola técnica, lecionando nos cursos técnicos de Contabilidade, Administração e Segurança do Trabalho, nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada ao Trabalho, Recursos Humanos, Ética Profissional, Empreendedorismo, Gestão da Qualidade e Administração Estratégica. Instrutora nos treinamentos de Gestão de Pessoas, Ferramentas de RH, Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência, Elaboração, Condução e Planejamento de Treinamentos, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Comunicação, Inteligência Emocional, Marketing Pessoal, Criatividade nas Organizações, Formação e Desenvolvimento de Líderes, Administração de Conflitos. Atuando na área de Recursos Humanos / Gestão de Pessoas há 16 anos, com experiência em todos os Subsistemas de RH e atuando de forma estratégica, dentre eles: recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, pesquisas de satisfações, avaliações de desempenho e análise de potencial, indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, eficácia nas contratações, ocorrências trabalhistas, treinamentos previstos x realizados), orçamentos, organização e gestão de eventos e datas comemorativas, implantação, gestão e acompanhamento de benefícios, descrição de cargos e salários, plano de carreiras, mapeamento das competências, apoio direto nas implantações de novos programas internos, acompanhamento e condução de reuniões eficazes, diagnóstico organizacional com ações de melhorias, campanhas motivacionais, liderança do Programa 5S, auditoria da ISO, business partner em RH, técnicas de coach.

Informações coletadas do Lattes em 23/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2018 em Docência do Ensino Superior

2016 - Atual

Faculdade dos Guararapes
Ano de interrupção: 2018

Especialização em Gestão de Pessoas

2005 - 2006

Faculdade Frassinetti do Recife
Título: Qualidade de Vida e Motivação
Orientador: Izabel Calheiros

Graduação em PSICOLOGIA

1999 - 2004

Faculdade Frassinetti do Recife
Título: A Importância do Treinamento e do Desenvolvimento Pessoal para a Motivação Funcional
Orientador: Flavia Cristina Oliveira

Formação complementar

2017 -

Programa de Gestão Estratégica. (Carga horária: 48h). , Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco, FIEPE, Brasil.

2020 - 2020

Gestão Empresarial. (Carga horária: 7h). , Mauricio Chiecco Consultoria e Pesquisa, CHIECCO, Brasil.

2020 - 2020

Maratona Trabalhista. (Carga horária: 5h). , BSSP Centro Educacional, BSSP, Brasil.

2020 - 2020

Formação e Certificação em O Propósito e o Sentido da Vida. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2020 - 2020

FAD - Formação de Analista DISC. (Carga horária: 6h). , Atools Soluções para Recursos Humanos, ATOOLS, Brasil.

2020 - 2020

Conhecimentos nas Técnicas de Coach. (Carga horária: 8h). , PCA - Professional Coaching Alliance, PCA, Brasil.

2018 - 2018

Inteligência Emocional. (Carga horária: 20h). , Associação Latino-americana de Coach, ALAC, Brasil.

2018 - 2018

Analista DISC. (Carga horária: 20h). , Associação Latino-americana de Coach, ALAC, Brasil.

2017 - 2017

DESENVOLVENDO LÍDERES ESPIRITUALMENTE INTELIGENTES. (Carga horária: 1h). , ABRAGINFORH, GRH, Brasil.

2016 - 2016

Liderança. (Carga horária: 8h). , Petra Cursos, PETRA, Brasil.

2016 - 2016

Desenvolvimento Pessoal através da Técnica de Coaching. (Carga horária: 10h). , A&D Consultoria e Treinamentos, A&D, Brasil.

2016 - 2016

I CICLO DE DEBATES DE PSICOLOGIA. (Carga horária: 3h). , ABRAGINFORH, GRH, Brasil.

2016 - 2016

SE É PRECISO DEMITIR, QUE SEJA UMA AÇÃO HUMANIZADA. (Carga horária: 2h). , ABRAGINFORH, GRH, Brasil.

2016 - 2016

LÍDER, SAIA DA PLATEIA, VENHA PARA O PALCO. (Carga horária: 2h). , ABRAGINFORH, GRH, Brasil.

2016 - 2016

CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO EM BUSINESS PARTNER. (Carga horária: 64h). , Edson Monteiro Consultoria, EDSON MONTEIRO, Brasil.

2016 - 2016

9º GRANDE ENCONTRO DOS GRUPOS DE PROFISSIONAIS DE RH. (Carga horária: 7h). , ABRAGINFORH, GRH, Brasil.

2015 - 2015

RH Estratégico. (Carga horária: 8h). , Edson Monteiro Consultoria, EDSON MONTEIRO, Brasil.

2015 - 2015

Assistente de Pessoal. (Carga horária: 240h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE, SENAC/PE, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Curso de Extensão em Recursos Humanos. (Carga horária: 108h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 35h). , CGusmão Consultoria, CGUSMÃO, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Auditor Interno da Qualidade e Meio Ambiente. (Carga horária: 20h). , OBJ Consultoria e Treinamento, OBJ, Brasil.

2007 - 2007

Grafologia Expressiva. (Carga horária: 20h). , Dimensão Consultoria Organizacional, DIMENSÃO, Brasil.

2006 - 2006

Capacitação dos Testes Psicológicos IFP, IHS, CPS, QUATI.. (Carga horária: 15h). , Sandra Barreiros Consultoria em RH, SANDRA BARREIROS, Brasil.

2004 - 2004

Gestão de Pessoas e Equipes Eficazes. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco, FIEPE, Brasil.

2003 - 2003

Leitura Dinâmica e Memorização. (Carga horária: 17h). , Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal, IAP, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Instrutores. (Carga horária: 24h). , Ímpar Assessoria em Recursos Humanos, ÍMPAR, Brasil.

2001 - 2001

Dinâmica de Grupo Aplicada em Seleção e Treinamento. (Carga horária: 20h). , Ímpar Assessoria em Recursos Humanos, ÍMPAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Prêmios

2014

PROFESSORA HOMENAGEADA NA TURMA DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE - DISCIPLINAS: "EMPREENDEDORISMO" E "PSICOLOGIA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES", GETEC.

2014

PROFESSORA HOMENAGEADA NA TURMA DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO - DISCIPLINA: "EMPREENDEDORISMO", GETEC.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2017

Pernambuco Química SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Aplicação e correção de Testes Psicológicos, Elaboração de Laudos e Pareceres, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Integração de Novos Funcionários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Pesquisa Interna de Satisfação, Gestão do Refeitório e demais benefícios, Descrição de Cargos e Salários, Mapeamento de Competências, Campanhas Motivacionais, Datas Comemorativas e Eventos Corporativos, suporte direto aos setores e gestores, Indicadores de RH (Absenteísmo, Turnover, Horas Extras, Ocorrências Trabalhistas, Eficácia nas Contratações, Eventos, Aproveitamento Interno), Contratação e acompanhamento das cotas de Aprendizes e PCD, acompanhamento e orientação dos estagiários, Líder setorial do Programa 5S.

2011 - 2015

GETEC - Centro de Gestão Técnica de Pernambuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 15

Outras informações:
Professora nos cursos técnicos de: Contabilidade, Administração e Segurança do Trabalho nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada ao Trabalho, Ética Profissional, Administração Estratégica, Gestão da Qualidade e Empreendedorismo.

2010 - 2011

Astrotur

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos subsistemas de RH, tais quais: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Integração de Novos Funcionários, Pesquisa de Clima Organizacional, Campanhas Motivacionais, Datas Comemorativas, dentre outras. Coordenação do setor de Pessoal, Segurança do Trabalho, Limpeza e Portaria

2008 - 2010

Galvanisa Indústria Metalúrgica e de Galvanização

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos subsistemas de RH, tais quais: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Campanhas Motivacionais, Datas Comemorativas, Ouvidoria, Suporte direto aos setores e gestores, Auditora da ISO 9001, Contratação e acompanhamento dos Aprendizes e PCD, Indicadores de Eficácia das Contratações e Treinamentos Previstos x Realizados, dentre outras.

2006 - 2008

Borborema Transportes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Campanhas Motivacionais, Datas Comemorativas, Ouvidoria, Suporte direto aos setores e gestores, Contratação e acompanhamento dos Aprendizes e PCD, dentre outras.

2013 - 2016

LF Consult

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamentos

Outras informações:
Instrutora do curso Recrutamento & Seleção de Pessoal Por Competências.

2003 - 2004

QUALIX

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 44

Outras informações:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, TREINAMENTOS, CAMPANHAS MOTIVACIONAIS

2000 - 2002

Ímpar Assessoria em Recursos Humanos

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 20

Outras informações:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, TREINAMENTOS, DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

2019 - Atual

Sâo Judas Tadeu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH e SESMT, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos setores: Gestão de Pessoas (RH), onde coordeno 4 pessoas, sendo 02 Analistas de RH e 02 Instrutores de Treinamento. Coordenação da equipe do SESMT, composta por 01 Médico do Trabalho e 05 Técnicos de Segurança do Trabalho. Coordenação da equipe de Segurança Patrimonial, composta por 11 Porteiros e 10 Vigilantes. Coordenação da equipe do Apoio Administrativo (04 ASG e 01 Secretária). Atuando diretamente na gestão estratégica dos setores mencionados, com Indicadores de Desempenho, orçamentos, estratégias e planos de ação, otimização do clima organizacional, apoio direto a todos os gestores e diretorias.

2018 - Atual

Centro Universitário Unibra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Especialista, Carga horária: 24

Outras informações:
Professora especialista nos cursos de Tecnólogo em Gestão de Pessoas e Graduação em Administração, ministrando as disciplinas: Psicologia do Capital Humano, Introdução à Psicologia e Dinâmica de Grupo.