Ivina Maciel

Pós graduada em Gestão do Potencial Humano na Organizações pela UNIFOR (2005), Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2002), Estudante de Psicologia pela UNIFOR (Trancado). Atua como professor(a) autonomo da FACULDADE KIRIUS em Maranguape e trabalha como Gestora de RH em uma empresa de grande porte do ramo de Confecção Infantil . Tem experiência na área de Administração, com ênfase em todos os subsistemas de Recursos Humanos

Informações coletadas do Lattes em 23/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão do Potencial Humano nas organizações (Adm de RH)

2003 - 2005

Universidade de Fortaleza
Título: O controle do Stress nas empresas de Metalurgia na cidade de Maracanaú
Orientador: Maria José Cordeiro

Graduação em andamento em Psicologia

2009 - Atual

Universidade de Fortaleza

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2000 - 2002

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: A importância do programa de estágio nas empresas do ramo metalúrgico na cidade de Maracanaú
Orientador: José Saboya

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Orientou

Talita Muniz

O Recrutamento e Seleção em empresas de pequeno porte nas lojas comerciais de Maracanaú; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação Tecnológica em Recursos Humanos) - FACULDADE KIRIUS; (Orientador);

Manoela Pereira de Oliveira

Aplicação do Plano de Cargos e Salários em empresas de médio porte em Maracanaú; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação Tecnológica em Recursos Humanos) - FACULDADE KIRIUS; (Orientador);

Outras produções

Bezerra,I.M.M . Recrutamento e Seleção por competencia. 2016. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

FACULDADE KIRIUS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR AUTONOMO

2016 - Atual

Marisol (Ce)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA REGIONAL DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuo na área de RH há mais de 14 anos com destaque na implantação de todos os subsistemas e seus devidos procedimentos, tendo inclusive obtido a certificação ISO 9001 em duas empresas. Há 10 anos atuo na gestão das áreas de R&S, T&D, SESMT, Dep. pessoal, Benefícios e Endomarketing, tendo um relacionamento direto com a diretoria das empresas com foco em diagnósticos e planos de ação, definição e acompanhamento de metas, na apresentação de resultados em relação a contratações assertivas, avaliação de competências com foco em desenvolvimento, além de redução de gaps entre setores. Experiência em Planejamento Estratégico, Planejamento Orçamentário, Plano de Desenvolvimento de indicadores de desempenho, projetos como Gestão a vista, 5S+3R, Ferramentas da qualidade, aplicação, descrição e desenvolvimento de procedimentos setoriais e Pesquisa de Clima Organizacional.