Rodrigo de Oliveira Brito

Mestrado Internacional de Auditoria e Gestão Empresarial - Universidad Europea del Atlántico (2016). Pós Graduação MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo - Dom Alberto (2018). Graduação em Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos - Unopar (2010). Graduação em Licenciatura em História - Anhanguera (2018). Técnico de Manutenção e Configuração de Hardware - Microdados Informática(2001). Bacharel em Administração em curso pela Uniasselvi - (2020).

Informações coletadas do Lattes em 20/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado Intern. de Auditoria e Gestão Empresarial

2014 - 2015

Fundação Universitária Iberoamericana - Florianópolis
Título: Gestão de Recursos Humanos,Ano de Obtenção: 2015
Célia Regina Beiro da Silveira.

Especialização em MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo

2018 - 2018

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DOM ALBERTO LTDA
Título: A Motivação na Gestão de Pessoas
Orientador: Ana Paula Rodrigues

Graduação em andamento em Administração

2019 - Atual

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Graduação em Licenciatura de História

2016 - 2018

Uni-Anhanguera
Título: O ILUMINISMO
Orientador: Devane Marcos Silva Gonçalves

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2010

Universidade Norte do Parana
Título: INTEGRAÇÃO PELA MOTIVAÇÃO
Orientador: Valquíria Gasparotte

Curso técnico/profissionalizante em Técnico de Manutenção e Configuração de Hardware

2000 - 2001

Microdados Informática

Formação complementar

2014 - 2014

Marketing Pessoal. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2014 - 2014

E-Business. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2014 - 2014

As Organizações e os Talentos Humanos. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2014 - 2014

Comunicação. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2014 - 2014

Liderança. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2014 - 2014

Coaching. (Carga horária: 40h). , Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira, ICEC, Brasil.

2001 - 2001

Informática. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2000 - 2001

Eletroeletrônica. (Carga horária: 220h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2016

Engecorps

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Controle do fluxo de caixa, contas a pagar e receber, retirada de nota fiscal, controle do budget e forecast, balanço financeiro, DRE, gestão financeira, admissão de funcionários, elaboração de escalas, compras e negociação com fornecedores em geral, controle de documentos, gerenciamento de contratos, controle de sistema ERP, follow up clientes internos e externos, gestão de Facilities (gestão de patrimônio, negociação com fornecedores, contratação de terceiros) e gestão de qualidade; coordenação sobre 27 supervisores e cerca de 200 colaboradores.

2011 - 2013

Contabilidade GM

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Experiência em gestão de pessoas, seleção, recrutamento, resolução de conflitos, treinamento de integração e desenvolvimento de pessoas, gestão de sistema ERP, implementação e avaliação por dinâmica em grupos, avaliação de desempenho, implementação de modelo de gestão, financeiro (DRE), cobrança, custos, contábil (DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, SPED), fiscal (PIS,COFINS, IPI, ICMS, ST, ISS, IRPJ) e departamento pessoal (geração de folha de pagamento, programação de férias, guias IRRF e INSS e negociação sindical); legislação trabalhista e previdênciaria, normas ISO, HOSAS e elaboração de P.O.P?S (procedimento operacional padrão), avaliação de desempenho, e gestão por competência; gestão de equipe com 12 colaboradores; folha de pagamento, cartão de ponto e folha de presença e montagem de escala.

2003 - 2011

Fundação Santa Casa de Misericórdia de Belo Horizonte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Controle de estoque (curva A, B e C), check list; conhecimento sobre as portarias de medicação em geral e em especial sobre os cuidados das medicações psicotrópicas e antibióticos (portaria 344/98); gestão de suprimento (compra e distribuição de materiais, produtos e medicação hospitalar), manipulação de produtos hospitalares; Levantamento de dados e diagnostico de setores de suprimento para a auditoria, buscando Acreditação hospitalar (ONA nível 3); montagem de P.O.P's (Procedimento Operacional Padrão); utilização de sistema ERP; processo de implantação de prescrição eletrônica; responsabilidade sobre carrinhos de emergência em todas as alas hospitalares; atuação no maior hospital e referência no Norte de Minas Gerais e Sul da Bahia.