Bruno Carvalho de Brito

Outras informações:
Lotação: Departamento de Qualidade de VidaPeríodo: Maio de 2019 a Junho de 2023Atividades: Despacho de processos referentes a remoção, redistribuição e afastamentos, além de licença gestante e médica através dos sistemas SIGEPE e SIGRH. Apoio administrativo à diretoria do departamento na gestão do ponto eletrônico no SIGRH, apoio na elaboração de processos de termos de referência com vistas à aquisição de materiais da unidade. Lotação: Departamento de Compras Período: Dezembro de 2017 a Maio de 2019Atividades: Acompanhamento dos processos de compra da Unidade Acadêmica do Cabo de Santo Agostinho; Realização de Adesão a atas de pregões; Elaboração de mapas de preço; Envio de ofícios para fornecedores e outros órgãos da Administração Pública; Elaboração de termos de referência.

Outras informações:
Cargo: Assistente Administrativo e Financeiro Função: Contas a Receber Período: Abril de 2015 a Dezembro de 2016. Atividades: Faturamento, emissão de notas fiscais eletrônicas, conferências das retenções de PIS, COFINS, CSLL, IRPJ e ISS, lançamentos de notas fiscais no sistema Pirâmide, controle de recebimentos e envio de relatórios para diretoria, cobrança junto ao cliente, baixa de pagamentos e conciliação bancária. Função: Comprador Período: Março de 2014 a Abril de 2015. Atividades: Cotação, recebimento de mercadorias (patrimônio, EPI, manutenção de veículos), conferência, negociação, relacionamento com fornecedores, e elaboração de relatórios de compras. Gestão de frota de veículos (contratos, faturas, manutenção), confecção juntamente ao setor jurídico de contratos de fornecedores, cadastro de produtos, classes e fornecedores no sistema Pirâmide. Função: Assistente de Planejamento Período: Março de 2014 a Abril de 2015. Atividades: Apoio a assessoria de planejamento na definição dos objetivos e gestão orçamentária, controle orçamentário e acompanhamento da execução orçamentária, confecção, sob a supervisão da assessoria, pela elaboração de relatórios de gestão.

Outras informações:
Período: Fevereiro de 2013 a Dezembro de 2013 Função: Estagiário de Recursos Humanos Atribuições: Treinamentos (planejamento, evento e pesquisa de feedback), pesquisa de clima organizacional (participação no grupo responsável por criar planos de ação referente a pesquisa de clima), gerenciamento de desempenho (pesquisa para promoções de cargo), integração de funcionários transferidos.

Outras informações:
Entrada de notas fiscais de compra, saídas de notas por devolução, análise tributária e fiscal das mesmas, logística reversa(devolução por recusa), controle de avarias, emissão de guias cegas e conferência de mercadorias, emissão de mapas de estoque.

Outras informações:
Gestor de contratos: Art. 21.DECRETO N 11.246/22 Caberá ao gestor do contrato e, nos seus afastamentos e seus impedimentos legais, ao seu substituto, em especial: I - coordenar as atividades relacionadas à fiscalização técnica, administrativa e setorial, de que tratam os incisos II, III e IV do caput do art. 19; II - acompanhar os registros realizados pelos fiscais do contrato das ocorrências relacionadas à execução do contrato e as medidas adotadas, e informar à autoridade superior aquelas que ultrapassarem a sua competência; III - acompanhar a manutenção das condições de habilitação do contratado, para fins de empenho de despesa e de pagamento, e anotar os problemas que obstem o fluxo normal da liquidação e do pagamento da despesa no relatório de riscos eventuais; IV - coordenar a rotina de acompanhamento e de fiscalização do contrato, cujo histórico de gerenciamento deverá conter todos os registros formais da execução, a exemplo da ordem de serviço, do registro de ocorrências, das alterações e das prorrogações contratuais, e elaborar relatório com vistas à verificação da necessidade de adequações do contrato para fins de atendimento da finalidade da administração; V - coordenar os atos preparatórios à instrução processual e ao envio da documentação pertinente ao setor de contratos para a formalização dos procedimentos de que trata o inciso I do caput do art. 19; VI - elaborar o relatório final de que trata a alínea "d" do inciso VI do 3 do art. 174 da Lei n 14.133, de 2021, com as informações obtidas durante a execução do contrato; VII - coordenar a atualização contínua do relatório de riscos durante a gestão do contrato, com apoio dos fiscais técnico, administrativo e setorial; VIII - emitir documento comprobatório da avaliação realizada pelos fiscais técnico, administrativo e setorial quanto ao cumprimento de obrigações assumidas pelo contratado, com menção ao seu desempenho na execuçã