Solange Cristina Brandão Maciel

Profissional graduada em Psicologia, com Especialização em Neuropsicologia, MBA em Gestão de Pessoas e Metodologia do Ensino Superior. Possui ampla experiência na área de Recursos Humanos em empresas do segmento de Mineração, Serviços e Indústria. Hábil em todos os processos de RH com atuação marcante em processo de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas(T&D). Contribuiu de forma significativa para as empresas as quais atuou, através do desenvolvimento corporativo, incluindo elaboração de procedimentos para auditoria e certificações. Possui experiência na Docência Superior, tendo atuado tanto com a Graduação, quanto com a Pós Graduação nos Cursos de: Psicologia, Administração de RH, Direito e Neuropsicologia (Especialização). Seu perfil comunicativo e dinâmico auxilia em seu modelo de liderança, o qual descentraliza as demandas unificando as capacidades individuais em construto dos objetivos organizacionais. Possui boas relações interpessoais e facilidade em lidar com o público.

Informações coletadas do Lattes em 07/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Neuropsicologia

2010 - 2013

Instituto de Pós Graduação e Extensão
Título: Trânsito e Educação - A contribuição da Neuropsicologia pra uma prática pedagógica nas escolas de Ensino Fundamental e Centros de Formação de Condutores
Orientador: Valdelize Elvas Pinheiro

Especialização interrompida em 2012 em Política de Enfrentamento a Violência Doméstica

2011 - interrompida

Universidade Federal do Amazonas
Título: Mobilidade Humana
Orientador: Simone Baçal
Ano de interrupção: 2012

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

2007 - 2009

Universidade Gama Filho
Título: As técnicas de ensino aprendizagem no ensino superior nas aulas presenciais
Orientador: Tarciane Caracas

Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas

2005 - 2007

Universidade Gama Filho
Título: Capital Intelectual para o Sucesso das Organizações
Orientador: Angela Vieira

Graduação em Psicologia

1993 - 2006

Centro Universitário do Norte
Título: Práticas Motivacionais e seu papel na Disseminação da Cultura Organizacional de uma empresa de Manaus
Orientador: Ana Claudia Vasconcelos

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Organização de eventos

MACIEL, S. C. B. . Roda de Conversas "Diálogos Inter Psis". 2016. (Outro).

Participação em eventos

Acampamento Envelhecentes.Neuropsicologia do Envelhecimento. 2013. (Encontro).

3o Acampamento Envelhecentes.Neuropsicologia do Envelhecimento. 2012. (Encontro).

3o Acampamento Envelhecentes.O processo de Envelhecimento. 2012. (Encontro).

1o Seminário para Família.1o Seminário para a Familia promovido pelo Centro Estadual de Convivência da Família. 2011. (Seminário).

III Conferência Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa.III Conferência Estadual dos Direitos da Pessoa Idosa. 2011. (Outra).

XII Fórum Nacional de Coordenadores de Projetos de Terceira Idade de Instituições de Ensino Superior.XII Fórum Nacional de Coordenadores de Projetos de Terceira Idade de Instituições de Ensino Superior. 2011. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2010. (Congresso).

Seminário: Investigação Diagnóstica das Demências - Indicadores clínicos neurológicos, psicológicos e neuropsicológicos.Seminário: Investigação Diagnóstica das Demências - Indicadores clínicos neurológicos, psicológicos e neuropsicológicos. 2010. (Seminário).

I Encontro de Educadores do Sistema Nacional de Trânsito.I Encontro de Educadores do Sistema Nacional de Trânsito. 2008. (Encontro).

II Seminário DENATRAN de Educação e Segurança no Trânsito.II Seminário DENATRAN de Educação e Segurança no Trânsito. 2007. (Seminário).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. II Cogresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Seminário: Serviço Público - Novos Horizontes.Serviço Público - Novos Horizontes. 2006. (Seminário).

Orientou

Sara dos Santos Farias

A disseminação da importância da higiene nos locais trabalho, como fonte de segurança; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Leonice Furtado de Sousa

Recrutamento e Seleção: Os desafios para a busca de novos talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Nayara Rodrigues Nascimento

A importância da ferramenta 5 S no ambiente organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Maria Raimunda de Jesus A

da Silva; Qualidade de Vida no trabalho: desafios e reflexões; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Maria das Graças Oliveira de LIma

As dificuldades de inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Manaus: reflexões e desafios; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Lilian Pereira dos Santos

Uma discussão sobre novos modelos de liderança: desafios na atualidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Lilian Maria Félix Frota

A Liderança como fator motivacional de uma equipe; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Kelly Anne Teixeira Torres

A contribuição da avaliação de desempenho para o cumprimento dos indicadores de resultados nas organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Rellysonn Springstewart Grandal

STARTUP: A nova dinâmica em um mundo de inovação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Tânia Maria Monteiro Fernandes

Desmistificando a sexualidade na terceira idade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Escola Superior Batista do Amazonas; Orientador: Solange Cristina Brandão Maciel;

Produções bibliográficas

MACIEL, S. C. B. ; HOSTENSKY, E. L. . Práticas Motivacionais e seu papel na disseminação da cultura organizacional de uma empresa em Manaus (AM). Revista da FMF (Manaus) , v. 7, p. 49-66, 2007.
MACIEL, S. C. B. ; HOSTENSKY, E. L. . Práticas Motivacionais e seu papel na disseminação da cultura organizacional de uma empresa em Manaus (AM). revistadafmf - Educação, Sociedade e Meio Ambiente. Editora da Faculdade, Manaus Amazonas, , v. 7, p. 49 - 66, 10 mar. 2007.

Projetos de desenvolvimento

2009 - 2012

Capacitação de Servidores, Descrição: Condução de Capacitação e Formação de Servidores Municipais com disciplinas: Ética e Legislação de Trânsito. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2009 - 2011

Psicologia Social, Descrição: Condução de oficinas, projetos e grupos operativos com crianças, mulheres e idosos. Elaboração e condução de projetos voltados para a comunidade. Condução de atendimento psicossocial individual e em grupo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2006 - 2008

Educação para o Trânsito, Descrição: Gerenciamento do Núcleo de Educação para o Trânsito, desenvolvendo programas (arte e educação, multiplicadores e oficinas interativas) nas escolas, empresas e comunidades.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (25) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2005 - 2006

Recursos Humanos, Descrição: Responsável pela gerência de recursos humanos nos subsistemas: departamento pessoal, segurança do trabalho, serviço social e recrutamento/seleção.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2004 - 2005

Gestão de Pessoas, Descrição: Condução de programas motivacionais e de desenvolvimento de equipes de trabalho em restaurantes industriais em 16 estados brasileiros. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1998 - 2003

Puras do Brasil Sociedade Anônima, Descrição: Responsável pela implantação dos modelos de gestão de pessoas nos subsistemas: seleção, treinamento, departamento pessoal e plano de carreira em restaurantes industriais. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1997 - 1998

Recursos Humanos, Descrição: Condução de atividades relacionadas a recrutamento/ seleção e treinamento. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1996 - 1997

Coordenação de Treinamento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de desenvolvimento de equipes, com foco no Sistema de Qualidade ISO 9000. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1995 - 1996

Supervisão de Treinamento & Desenvolvimento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de treinamento e avaliação de desempenho. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2009 - 2012

Capacitação de Servidores, Descrição: Condução de Capacitação e Formação de Servidores Municipais com disciplinas: Ética e Legislação de Trânsito. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2009 - 2011

Psicologia Social, Descrição: Condução de oficinas, projetos e grupos operativos com crianças, mulheres e idosos. Elaboração e condução de projetos voltados para a comunidade. Condução de atendimento psicossocial individual e em grupo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2006 - 2008

Educação para o Trânsito, Descrição: Gerenciamento do Núcleo de Educação para o Trânsito, desenvolvendo programas (arte e educação, multiplicadores e oficinas interativas) nas escolas, empresas e comunidades.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (25) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2005 - 2006

Recursos Humanos, Descrição: Responsável pela gerência de recursos humanos nos subsistemas: departamento pessoal, segurança do trabalho, serviço social e recrutamento/seleção.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2004 - 2005

Gestão de Pessoas, Descrição: Condução de programas motivacionais e de desenvolvimento de equipes de trabalho em restaurantes industriais em 16 estados brasileiros. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1998 - 2003

Puras do Brasil Sociedade Anônima, Descrição: Responsável pela implantação dos modelos de gestão de pessoas nos subsistemas: seleção, treinamento, departamento pessoal e plano de carreira em restaurantes industriais. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1997 - 1998

Recursos Humanos, Descrição: Condução de atividades relacionadas a recrutamento/ seleção e treinamento. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1996 - 1997

Coordenação de Treinamento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de desenvolvimento de equipes, com foco no Sistema de Qualidade ISO 9000. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1995 - 1996

Supervisão de Treinamento & Desenvolvimento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de treinamento e avaliação de desempenho. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2009 - 2012

Capacitação de Servidores, Descrição: Condução de Capacitação e Formação de Servidores Municipais com disciplinas: Ética e Legislação de Trânsito. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2009 - 2011

Psicologia Social, Descrição: Condução de oficinas, projetos e grupos operativos com crianças, mulheres e idosos. Elaboração e condução de projetos voltados para a comunidade. Condução de atendimento psicossocial individual e em grupo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2006 - 2008

Educação para o Trânsito, Descrição: Gerenciamento do Núcleo de Educação para o Trânsito, desenvolvendo programas (arte e educação, multiplicadores e oficinas interativas) nas escolas, empresas e comunidades.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (25) . , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2005 - 2006

Recursos Humanos, Descrição: Responsável pela gerência de recursos humanos nos subsistemas: departamento pessoal, segurança do trabalho, serviço social e recrutamento/seleção.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
2004 - 2005

Gestão de Pessoas, Descrição: Condução de programas motivacionais e de desenvolvimento de equipes de trabalho em restaurantes industriais em 16 estados brasileiros. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1998 - 2003

Puras do Brasil Sociedade Anônima, Descrição: Responsável pela implantação dos modelos de gestão de pessoas nos subsistemas: seleção, treinamento, departamento pessoal e plano de carreira em restaurantes industriais. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1997 - 1998

Recursos Humanos, Descrição: Condução de atividades relacionadas a recrutamento/ seleção e treinamento. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1996 - 1997

Coordenação de Treinamento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de desenvolvimento de equipes, com foco no Sistema de Qualidade ISO 9000. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.
1995 - 1996

Supervisão de Treinamento & Desenvolvimento, Descrição: Responsável pela elaboração, implantação e condução de programas de treinamento e avaliação de desempenho. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Solange Cristina Brandão Maciel - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2011

Secretaria de Estado de Assistencia Social e Cidadania

Vínculo: Tercerização, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de projetos para a comunidade, assim como, captação de recursos para a execução dos mesmos; Coordenação e execução de: Oficinas para Mulheres em situação de violência doméstica, Oficina de Memória para Idosos, Oficina para Adolescentes; Esteve a frente do Projeto "Colônia de Férias" em parceria com equipe do Serviço Social, para toda a comunidade local; Coordenação de estágio em Psicologia, para acadêmicos de instituições privadas e públicas; Atendimento Psicossocial; Atendimento à mulheres e idosos;

2009 - 2009

FACULDADE EXECUTIVE DE EDUCAÇÃO E TEOLOGIA DO AMAZONAS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Condução do Módulo de Pós Graduação: Introdução a Psicopedagogia

2009 - Atual

CENTRO DE EDUCACAO TECNOLOGICO DO AMAZONAS

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2006 - 2008

Intituto Municipal do Trânsito

Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Gerente de Educação de Trânsito, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de projetos e programas para educação de trânsito em: escolas, empresas e comunidades; Coordenação das equipes de trabalho (arte educadores, agentes de trânsito destinados ao setor de educação) nas campanhas educativas (semana do trânsito, dias motoristas e motociclistas, dias festivos na cidade); Gerenciamento da equipe (25 estagiários e 03 servidores), e acompanhamento das atividades multidisciplinares; Atuação como membro titular na Câmara Temática de Educação e Cidadania, cujo objetivo está em estudar e oferecer embasamento técnico para decisões do Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN). Gestão 2007/2009.

2005 - 2006

EMTU Empresa Municipal de Transportes Urbanos

Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Assessora Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação da equipe de RH, nos subsistemas: RH, Serviço Social e Comunicação; Coordenação do Programa de Estágio (ensino médio e superior); Monitoramento de férias, promoções e remanejamentos; Monitoramento da folha de pagamento dos servidores e comissionados; Acompanhamento junto ao Serviço Social, do Programa de Assistência aos servidores afastados por motivo de saúde.

2000 - 2005

Puras do Brasil Sociedade Anônima

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Líder de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração, implantação e divulgação às equipes das regionais, de todos os programas motivacionais; Elaboração, implantação e divulgação às equipes das regionais, do programa de desenvolvimento das equipes operacionais e estratégicas; Treinamento das Analistas de Gestão de Pessoas em 16 estados brasileiros; Implantação do Programa de Trainees em todas as regionais; Participação da implantação do Programa de Endomarketiing, juntamente com as equipes do Comercial e Comunicação;

1998 - 2000

Refeiçoes Puras Rid Limitada

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento da equipe técnica nos restaurantes de coletividade; Responsável pela implantação dos modeles de Gestão de Pessoas (seleção, treinamento, rotinas de departamento pessoal), em 12 unidades (restaurantes industriais); Acompanhamento das nutricionistas frente ao processo de Gestão de Pessoas; Implantação, acompanhamento e avaliação do programa de trainees na regional;

1997 - 1998

Springer Plasticos da Amazonia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realização de Recrutamento e Seleção; Condução de toda a logística de treinamentos: contato com instituições acadêmicas, negociações de valores das ações educativas, divulgação dos treinamentos em toda a fábrica, acompanhamento dos treinamentos e validação dos resultados dos treinamentos; Preparação dos indicadores de treinamentos para a coordenação; Participação no planejamento estratégico do setor; Elaboração dos cronogramas de treinamentos;

1996 - 1997

DDA Eletrônica S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração e implantação dos procedimentos de Treinamento & Desenvolvimento; Levantamento de necessidades, elaboração do cronograma de treinamentos, avaliações das ações educativas; Preparação para auditorias internas e externas do sistema de qualidade; Elaboração do programa de sucessão;

1995 - 1996

Milmar Industria e Comercio Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela elaboração, implantação e condução dos programas de Treinamento & Desenvolvimento; Elaboração e Implantação da Avaliação de Desempenho para as equipes operacionais e técnicas.

2012 - 2015

Mineração Taboca

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Senior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação e execução de todas as atividades de T&D (LNT, TLT, execução de cronogramas de treinamentos e ações educativas de segurança; Coordenação da Pesquisa de Clima Organizacional, assim como, a elaboração do diagnóstico organizacional e planos de melhoria; Coordenação do Programa de Educação para Jovens e Adultos, para colaboradores da empresa, terceiros e comunidade; Implantação do sistema de controle de todos os registros do setor, contribuindo no armazenamento das informações, divulgações aos setores e apresentação dos indicadores de treinamento;

2016 - Atual

Escola Superior Batista do Amazonas

Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 44

Outras informações:
Professor das disciplinas: Processos Psicológicos Básicos, Métodos e Técnicas de Avaliação Psicológica, Teorias e Práticas Psicoterápicas I, Psicologia dos Povos Indigenas no Curso de Psicologia. Professor das disciplinas: Consultoria em RH,Ética Direitos Humanos e Cidadania no Curso de Administração em RH. Professor das disciplinas: Estratégias de Aprendizagem e Dinâmica de Grupo no Curso de Pedagogia.

2016 - Atual

Capacitar Centro de Educação Superior

Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da Disciplina Neuropsicologia da Infância e Adolescência e Neuropsicologia do Envelhecimento