Paloma Lobo Medeiros Achilles
Mestranda em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC MG), linha de pesquisa: Pessoas, Organizações e Trabalho, término previsto para Fevereiro/2020. Bacharel em Administração em 2013 pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC MG). Atualmente é Analista de Recursos Humanos na NEMAK, indústria de fundição de alumínio, atuando com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, políticas de retenção e projetos de diversidade e inclusão. Anteriormente atuou na Fiat Chrysler Automóveis por quase 8 anos, sendo que 4 anos como Analista de Recursos Humanos na Fiat Chrysler Automóveis, atuando na área de Recrutamento e Seleção. Experiência profissional na área de Administração (organizações e recursos humanos). Temas de interesse em pesquisa: Gestão de Pessoas (Competências, Qualidade de Vida no Trabalho, burnout, prazer e sofrimento no trabalho, carreira, retenção, comprometimento organizacional); Gestão da Diversidade (Pessoas com Deficiência; Gênero; Diversidade Sexual);
Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em andamento em Administração
2018 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Orientador:Simone Costa Nunes.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Mestrado em Administração
2016 - 2017
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Disciplinas isoladas: Liderança, Gestão de Pessoas e Organizações, Sociedade e Meio Ambiente,Ano de Obtenção: 2017
Orientador: N/A
Palavras-chave: Pessoas; Organizações; Trabalho.
Graduação em Administração
2010 - 2013
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: A INFLUÊNCIA DO MARKETING NEGATIVO NA INTERNET NA PERCEPÇÃO DA IMAGEM DA MARCA DO CONSUMIDOR DE AUTOMÓVEIS POPULARES.
Orientador: Hélvio de Avelar Teixeira
Formação complementar
2015 -
Business English. (Carga horária: 98h). , English Way Language Courses, ENGLISH WAY, Brasil.
2019 - 2019
Oratória Comunicação Empresarial. (Carga horária: 14h). , Tagarela School, TAGARELA, Brasil.
2018 - 2018
Entrevista por Competências. (Carga horária: 2h). , Fiat Automoveis - Matriz, FIASA, Brasil.
2018 - 2018
Como alinhar o perfil de uma vaga. (Carga horária: 2h). , Fiat Automoveis - Matriz, FIASA, Brasil.
2018 - 2018
Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Instituto PIERON, PIERON, Brasil.
2017 - 2017
STRESS MANAGEMENT. (Carga horária: 6h). , Harvard University, HARVARD, Estados Unidos.
2017 - 2017
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2017 - 2017
Qualidade em serviços. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2015 - 2015
Palestra Conhecimento, Inovação e Competitividade. (Carga horária: 3h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
2014 - 2014
Agente de Mudanças. (Carga horária: 16h). , ISVOR - Universidade Corporativa FCA Latam, ISVOR, Brasil.
2010 - 2012
Jazz Contemporâneo. (Carga horária: 160h). , Toute Forme, TF, Brasil.
2007 - 2009
Inglês Avançado. (Carga horária: 192h). , Influx English Scholl, INFLUX, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
III Jornada Internacional da Inclusão: Desafios e Soluções para o Trabalho Inclusivo.III Jornada Internacional da Inclusão: desafios e soluções para o trabalho inclusivo. 2019. (Encontro).
CEO FÓRUM. 2017. (Congresso).
Congresso de Diversidade e Inclusão Corporativa. Inclusão Eficiente. 2017. (Congresso).
Mercado Conexão UFMG. Faça parte da nossa equipe FCA. 2017. (Feira).
Oportunidades Especiais. Inclusão Eficiente - Trabalho para Todos. 2016. (Feira).
Encontro com Fornecedores A&S 2015.Encontro com Fornecedores A&S 2015. 2015. (Encontro).
Outras produções
ACHILLES, P. L. M. . Treinamento de Elaboração Plano de Desenvolvimento Individual. 2019. .
ACHILLES, P. L. M. ; AZEVEDO, C. B. ; ROCHA, S. P. ; BARBOSA, A. R. ; PINTO, R. A. F. ; BEZERRA, M. J. . Treinamento focado em Indicadores, Budget e Controle de dados na área de Recrutamento e Seleção. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ACHILLES, P. L. M. ; GOMES, M. S. B. . Instrutivo Job Posting - Talent Acquisition Latam. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrutivo).
ACHILLES, P. L. M. ; DIAS, A. B. ; DOMINGUES, A. L. ; PERIZ, B. ; MENDES, C. ; NERLY, E. ; SANTOS, F. ; CARDOSO, J. G. ; GOMES, L. M. ; REBELLO, L. ; MARTINEZ, N. ; TAVARES, N. . Viva Chico!. 2012 (Festival de Jazz Contemporâneo).
Prêmios
2017
Programa Absenteísmo Zero, FCA Fiat Chrysler Automóveis Brasil LTDA.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
NEMAK. , Rua Senador Giovanni Agnelli, Distrito Industrial Paulo Camilo Norte, 32681080 - Betim, MG - Brasil, Telefone: (31) 21238671, Ramal: 2797
Experiência profissional
2018 - Atual
NemakVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuo na área de Recursos Humanos, sendo responsável pelo recrutamento interno e externo de profissionais, desde áreas produtivas a administrativas. Além de ser responsável pela capacitação e desenvolvimento de 8 Diretorias. Interface direto com Gestores da área, atuando de forma alinhada com o Business e demandas da empresa. Atuo em projetos como Inclusão Social de pessoas com deficiência e Aprendizes ligados a áreas Técnicas, além de projetos de retenção e novas ferramentas de trabalho na área de RH.
2014 - 2018
Fiat Automoveis - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atividades Principais: - Implantação do 3º turno na planta Jeep, objetivo de contratação de 1.500 colaboradores até Dezembro/2017, vagas de horistas e mensalistas para diversas áreas da empresa. - Contratações de Horistas para Betim (Operador de Processo Industrial, Rebocador, Empilhadeira, Conferente...); - Programa Inclusão Eficiente na planta da FCA Betim, Jeep e FCA Jaboatão; - Geração e análise de Indicadores de R&S, com a finalidade de obter tratamento rápido aos desvios apresentados; Gestão de novos fornecedores, contratos de R&S da fábrica Fiat Betim e Jeep Goiana. - Controle de Budget e Cost Avoidance: Betim, Pernambuco e Centro de Desenvolvimento Engenharia. (Conhecimento e utilização do SAP desde 2012); - Acompanhamento e execução dos pagamentos referente a despesas de Seleção de mais de 30 consultorias, mantendo contato com os fornecedores e controles diários de faturamento e pendências; - Atualização da política de Recrutamento e Seleção, fluxos e processos de trabalho; - Organização de feiras de estágio e oportunidades especiais; - Gestão da renovação da avaliação psicológica da carteira de condução (veículos de teste e industriais) média de 1.500/ano.
2012 - 2014
Fiat Automoveis - MatrizVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Comercial - Escritório Fiat BH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atividades Principais: Controle do Budget Demandas administrativas relacionado aos empregados (controle de ocorrência de ponto, planejamento de férias, solicitação de materiais, equipamentos em geral necessários para a rotina do trabalho); Contato direto com fornecedores e compradora para pagamento das despesas do escritório regional e solicitação de novas demandas e concorrência; Renovação de contratos, reforma e manutenção do escritório; Organização dos Feirões Fiat; Elaboração de indicadores; Utilização da plataforma Business Inteligente (BI), SAP, ICM Web.
2012 - 2012
Fiat Automoveis - MatrizVínculo: , Enquadramento Funcional: Auxiliar Técnico do Produto, Carga horária: 44
Outras informações:
Atividades Principais: Recebimento e envio de todos os ofícios com solicitações de Carta Laudo do Detran devido a erros na identificação do Chassi dos veículo; Conferência dos documentos recebidos com o controle interno; Elaboração de relatórios de Indicadores;
2010 - 2012
Fiat Automoveis - MatrizVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30
Outras informações:
Atividades Principais: ? Acompanhamento de todas as posições financeiras das Concessionárias Fiat de Minas Gerais. ? Elaboração do relatório de prestação de contas do Gerente Regional; ? Elaboração de Plano de Ação das concessionárias vinculado ao desempenho realizado no ano anterior e meta proposta pela Fiat Automóveis. Auxilio no controle dos relatórios de atendimento a clientes junto à rede de concessionárias. ? Contato com clientes internos e externos que fizeram reclamação do produto Fiat para resolução do problema. ? Gestão nos contratos de locação Confiat. ? Elaboração dos relatórios periódicos dos indicadores de qualidade.
2008 - 2008
CONSORCIO OPERACIONAL DO TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS POR ONIBUS DO MVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades Principais: Atendimento ao público usuário do cartão BHBUS, em especial ao público Portador de Deficiência; Organização de arquivos junto aos setores da Empresa; Análise e conferência de documentos recebidos para aquisição do cartão; Elaboração de cadastros e registros de documentos; Arquivamento de documentos.
2009 - 2009
Prefeitura Municipal de Belo HorizonteVínculo: Eatagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades principais: Abertura de processos de licitação; Conferência de valores em planilha de custos; Levantamento de cotação de preços; Gerenciamento do arquivo de documentação; Controle do almoxarifado.
2010 - 2010
Banco Fibra SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente operacional, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades principais: Atendimento aos clientes de Belo Horizonte com posição de contas, extratos, garantias, baixa de títulos, liquidação de parcelas, Ted; Elaboração de relatórios com status semanal das atividades e posicionamento de clientes e dívidas com o Banco.
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