Bruna Alves de Oliveira Scheffer

Possui graduação em Psicologia - Centro Universitário Academia - UniAcademia (2019). MBA em Gestão de Pessoas pela UFJF (2021). Atuou como Diretora de Gestão de Pessoas na Empresa Júnior Ampla Consultoria (CES/JF) na Gestão 2017.1. e Diretora Vice-Presidente na Gestão 2017.2. Também foi membro da Associação Juizforana dos Estudantes de Psicologia (AJEPSI) Gestão 2017, e membro permanente nos anos de 2015-2017 da Liga Acadêmica de Psicologia da Saúde (LAPS), também no CES/JF. Atualmente é analista de recursos humanos - Unimed Juiz de Fora.

Informações coletadas do Lattes em 07/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2019 - 2020

Universidade Federal de Juiz de Fora
Título: "Trabalhar é estar vivo": vivências e construções subjetivas do trabalho.
Orientador: Débora Vargas Ferreira Costa

Graduação em Psicologia

2014 - 2019

Centro Universitário Academia - UniAcademia, UniAcademia
Título: ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO SOBRE O TEMA NA ATUALIDADE
Orientador: Vânia Lúcia Pereira de Andrade

Ensino Médio (2º grau)

2011 - 2013

Escola Estadual Delfim Moreira

Idiomas

Inglês

Lê Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Organização de eventos

BANHATO, E. F. C. ; OLIVEIRA, B. A. ; CARVALHO, J. C. ; SILVA, J. F. . I Seminário Interdisciplinar de Geriatria e Gerontologia. 2017. (Outro).

OLIVEIRA, B. A. . Seminário de neuropsicologia: qual a relação entre cérebro e ambiente social?. 2017. (Outro).

OLIVEIRA, B. A. . X Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XIV Encontro Juizforano de Psicologia. 2017. (Congresso).

BANHATO, E. F. C. ; OLIVEIRA, B. A. ; CARVALHO, J. C. ; SILVA, J. F. . Falando abertamente sobre suicídio: momento de derrubar tabus. 2016. (Outro).

Participação em eventos

Capacitação em Gestão de Pessoas com Foco em Resultados. 2017. (Outra).

Gestão de conflitos em organizações. 2017. (Outra).

Sofrimento Mental - Infância, Álcool/Drogas e Transtornos. 2017. (Outra).

Aprendizagem baseada em problemas. 2016. (Seminário).

IX Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XIII Encontro Juizforano de Psicologia. 2016. (Congresso).

Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. 2016. (Outra).

Psicologia e Espiritualidade. 2016. (Seminário).

Testes psicológicos na seleção de pessoas. 2016. (Outra).

A ética no exercício da profissão. 2015. (Seminário).

A multiplicidade da Psicologia no cenário atual. 2015. (Seminário).

A psicologia nas diversidades e as diversidades da Psicologia: contribuições sociais. 2015. (Seminário).

Atuação do Psicólogo na área da Saúde. 2015. (Seminário).

Criminologia desenvolvimental: delinquência juvenil feminina e suas implicações práticas. 2015. (Outra).

Das crises do desenvolvimento à patologia da psicose na primeira infância: revisitando a teoria de Margaret Mahler. 2015. (Seminário).

Elaboração de documentos psicológicos e registro documental (prontuário): aspectos técnicos, éticos e legais. 2015. (Seminário).

Gênero, Sexualidade e Psicologia. 2015. (Outra).

I Seminário de Extensão e Pesquisa do CES/JF.As implicações da qualidade de vida para o negócio. 2015. (Seminário).

IV Seminário de Pesquisa e Extensão do curso de Psicologia: A multiplicidade na psicologia no canário atual. 2015. (Seminário).

Bases filosóficas e epistemológicas da abordagem pós-racionalista de Terapias Cognitivas do CES/JF. 2014. (Outra).

Encontros Junguianos: Jung e a universidade. 2014. (Simpósio).

III Seminário de Pesquisa e Extensão do Curso de Psicologia do CES/JF: Psicologia Criminal: a mente criminosa, psicopatia e periculosidade. 2014. (Seminário).

Panorama das terapias cognitivas do Brasil. 2014. (Seminário).

Psicanálise: Clínica da Sexualidade. 2014. (Outra).

Sexualidade e Psicanálise. 2014. (Simpósio).

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, BRUNA ALVES DE ; COSTA, DÉBORA VARGAS FERREIRA ; FERREIRA, VICTOR CLAUDIO PARADELA ; ARAÚJO, IONARA COELHO . 'Trabalhar é Estar Vivo': Vivências e Construções Subjetivas do Trabalho. REVISTA FSA (FACULDADE SANTO AGOSTINHO) , v. 19, p. 154-177, 2022.
OLIVEIRA, B. A. . 'Novos tempos, novas prática: atuação dos jovens profissionais da psicologia'. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
OLIVEIRA, B. A. . ?Trabalhar é estar vivo?: vivências e construções subjetivas do trabalho.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, B. A. . As implicações do assédio moral para a saúde mental do trabalhador. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OLIVEIRA, B. A. ; CARVALHO, G. M. . Sala de espera com gestantes: a dificuldade em tratar sobre a tristeza materna. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, B. A. ; MIRANDA, A. C. S. ; LAMAS, M. F. M. ; FERREIRA, M. M. . Observação de adultos em audiências criminais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, B. A. ; MIRANDA, A. C. S. ; CARVALHO, G. M. ; FERREIRA, M. M. ; LAMAS, M. F. M. ; FELIPE, A. M. . Inimputabilidade e transtornos mentais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, B. A. . As implicações da qualidade de vida para o negócio: Starbucks. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, B. A. ; FERRETE, V. S. . Recrutamento e Seleção focados em competências comportamentais. 2017. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

UNIMED Juiz de Fora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
- Atuação com as áreas da cooperativa, sendo um elo entre gestores e equipes e municiar com as informações dos subsistemas de RH. - Acompanhamento de indicadores das áreas clientes, sendo responsável por aprofundar-se nas rotinas e visão setorial. - Garantir o atendimento dos requisitos do SGQ na área, através da elaboração, revisão e organização dos documentos, bem como multiplicação dos conteúdos e informações, a fim de cumprir as diretrizes da cooperativa. - Garantir o atendimento dos requisitos RN 277 e ONA na área, por meio da cobrança junto aos setores corresponsáveis e apresentações de evidências, a fim de cumprir as diretrizes da cooperativa. - Alimentar de informações os processos de certificação e selos da Unimed Juiz de Fora, através do preenchimento de questionários e dos documentos necessários, a fim de cumprir as diretrizes da cooperativa. - Promover campanhas internas, projetos e programas do RH, desde seu planejamento e organização, bem como acompanhamento e monitoramento da sua realização e analisar seus resultados, a fim de promover integração, satisfação dos colaboradores e melhoria dos resultados. - Analisar os dados para abastecimento de indicadores da área, bem como criar planos de ação, visando atingir as metas estabelecidas. - Realizar pedidos de compra e dar entrada de notas fiscais da área, no sistema de compras, a fim de atender as necessidades e demandas do setor. - Gerenciar todo o processo de Integração e Cafés, desde a convocação dos participantes até a execução, a fim de promover um clima organizacional favorável. - Dar suporte em treinamentos internos e externos quanto a inscrição, reserva de sala, solicitação de lanche, materiais para a realização do mesmo, visando atender aos padrões estabelecidos. - Treinar os novos colaboradores, repassando as informações e fluxos de trabalho, a fim de garantir a adequada realização das atividades. - Orientar pessoas e áreas com informações sobre o setor de Recursos Humanos seus p

2019 - 2020

GRUPO BAHAMAS S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuei como analista de desenvolvimento, consultora interna de RH, responsável por lojas na Zona da Mata e Vertentes. Avaliação de performance (liderança); Avaliação de desempenho; Acompanhamento com gestores para feedback e reuniões; Entrevista de desligamento; Processo de recrutamento interno; Acompanhamento e criação de PDI; Acompanhamento de indicadores (vendas, absenteísmo e turnover); Pesquisa de clima; Recrutamento e Seleção; Aplicação e correções de avaliações psicológicas; Entrevista por competências; Entrevista de retenção de talentos.

2019 - 2019

Colégio CAVE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga/ Auxiliar de Coordenação Pedagógica, Carga horária: 25

Outras informações:
Assessoria na elaboração, implementação e na avaliação de projetos pedagógicos; avaliação e acompanhamento de alunos com dificuldades de aprendizagem; análise e intervenções relacionadas as intervenções relacionadas as interações em sala de aula; desenvolvimento de programas junto a comunidade escolar de forma a promover melhores condições de aprendizagem, desenvolvimento dos professores e dos coordenadores em relação ao ser, dentre outros; acompanhar e desenvolver ações e projetos que favoreçam a inclusão dos alunos; promover acompanhamento e aconselhamento aos alunos do terceiro ano do ensino médio assim como dos alunos do curso pré vestibular.

2018 - 2018

Colégio CAVE

Vínculo: Estagiária de Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 12

2017 - 2018

Centro de Atenção Psicossocial Infanto Juvenil

Vínculo: Estagiária de Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

2015 - 2015

Instituto Médico Psico Pedagógico

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária