Susi Mara de Oliveira Machado

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis hierárquicos das áreas da matriz da empresa. Padronização, suporte e acompanhamento dos processos seletivos da matriz, lojas e centros de distribuição do grupo em nível nacional. Analista Quântico, com domínio da utilização da ferramenta para processos seletivos, avaliação de potencial para promoção e avaliação de perfil de equipes. Atuação, em parceria com área de Remuneração, Treinamento e Consultoria Interna, em contratações e processos que envolvem estruturação ou reestruturação de áreas e equipes. Apoio às lideranças na definição da nova estrutura organizacional. Participação na definição de procedimentos e implantação de Processos de Recrutamento Interno. Atuação em processos de avaliação de potencial para promoção em nível nacional. Acompanhamento e suporte na contratação de portadores de deficiência, atendendo às determinações da Procuradoria do Ministério do Trabalho. Contratação de menores aprendizes e estagiários. Revisão, atualização e criação de novas ferramentas, testes on-line, utilizados em processos seletivos. Participação na implantação de sistema informatizado para banco de dados de candidatos e relatórios gerenciais, sendo responsável pelo interface com o fornecedor da ferramenta e usuários. Interface com área de Tecnologia para estruturação da página de Recursos Humanos no site institucional. Revisão e participação na redefinição das políticas de Recrutamento e Seleção.

Outras informações:
Responsável por recrutamento e seleção de profissionais para middle management, estagiários e trainees, atendendo a empresas como Shell, Volkswagen, Braskem, Wal Mart, Carrefour, Avon, Siemens, Toyota, Votorantim, Unibanco, entre outras. Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção envolvendo : levantamento de perfil, definição de ferramentas, aplicação e suporte ao requisitante - até a contratação. Durante 2 anos, atuando principalmente com processos das áreas de Tecnologia da Informação e Telecomunicações. Experiência em processos em nível nacional, projetos de grande volume e de nível executivo. Treinamento e coordenação de equipes de consultores e Estagiários. Coordenação de dinâmicas de grupo para seleção de pessoal e treinamento; utilização de provas situacionais; suporte na elaboração de provas teóricas e práticas; entrevista por competência; ferramentas: DISC, MAP e Quati.

Outras informações:
Responsável por recrutamento e seleção de profissionais para middle management, estagiários e trainees, atendendo a empresas como Shell, Volkswagen, Braskem, Wal Mart, Carrefour, Avon, Siemens, Toyota, Votorantim, Unibanco, entre outras. Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção envolvendo : levantamento de perfil, definição de ferramentas, aplicação e suporte ao requisitante - até a contratação. Durante 2 anos, atuando principalmente com processos das áreas de Tecnologia da Informação e Telecomunicações. Experiência em processos em nível nacional, projetos de grande volume e de nível executivo. Treinamento e coordenação de equipes de consultores e Estagiários. Coordenação de dinâmicas de grupo para seleção de pessoal e treinamento; utilização de provas situacionais; suporte na elaboração de provas teóricas e práticas; entrevista por competência; ferramentas: DISC, MAP e Quati.

Outras informações:
Experiência em processos seletivos e de outplacement em nível nacional. Treinamento e coordenação de equipes de Consultores e Estagiários. Orientação Vocacional e de Carreira. Coordenação de dinâmicas de grupo. Assessoria em processos de outplacement, envolvendo análise de perfil/carreira, estudo de viabilidade e interesses, definição de estratégias para redirecionamento de carreira e orientação para participação de processos seletivos / entrevistas. Palestras para grandes grupos de profissionais em processos de outplacement. Responsável por manter e ampliar o relacionamento com os clientes. Forte atuação com processos de hunting.