Fernanda Flores Roitman Aguiar da Silva

Possuo Mestrado Profissional em Administração pela Faculdade de Economia e Finanças - IBMEC (2014); MBA em Desenvolvimento Gerencial - Capacitação em Aspectos Institucionais pelo IAG/PUC-RJ (2008), com ênfase no setor elétrico; MBA Empresarial pela Fundação Dom Cabral (2005); Dinamicista pela SIRH - Sociedade Interdisciplinar de Recursos Humanos (1991) e graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho (1989). Profissional com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em empresas nacionais de grande porte e multinacionais, em posição gerencial na área de Recursos Humanos, sendo responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Administração de Pessoal, Cargos e Remuneração, Benefícios, Saúde e Segurança Ocupacional, Relações Trabalhistas e Sindicais. Desde 2005 ocupo a posição de Gerente Executiva de Serviços de Recursos Humanos no ONS - Operador Nacional do Sistema Elétrico e atualmente também sou professora no Centro Universitário Carioca - Unicarioca, nas cadeiras de Graduação e Pós-Graduação, e Membro da Diretoria Temática da ABRH-RJ.

Informações coletadas do Lattes em 24/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2012 - 2014

IBMEC - Faculdade de Economia e Finanças
Título: O Impacto da Gestão de Recursos Humanos e da Liderança sobre o Engajamento: Um estudo com empregados do Operador Nacional do Sistema Elétrico - ONS, Ano de Obtenção: 2014
Orientador: DRª Lúcia Barbosa de Oliveira

Especialização em MBA - IAG Master em Desenvolvimento Gerencial - Setor Energético

2007 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Estudo da Governança de TI no ONS.
Orientador: José Roberto Gomes da Silva

Especialização em MBA Empresarial

2004 - 2005

Fundação Dom Cabral
Título: Gestão de Pessoas - O grande diferencial para o sucesso das organizações
Orientador: Paulo Roberto Villamarim Gama

Especialização em Dinamicista

1990 - 1991

SIRH - Sociedade Interdisciplinar de Recursos Humanos

Graduação em Psicologia

1983 - 1989

Universidade Gama Filho

Formação complementar

2016 - 2016

Curso de Oratória - Rogéria Guida. (Carga horária: 12h). , Instituto Reconhecimento do Sujeito Unidade em Movimento LTDA, GUIDA, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação Plena das Relações e Negociações Sindicais. (Carga horária: 8h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2014 - 2014

Plano de Gestão de Cargos e Remuneração do ONS. (Carga horária: 4h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação Plena das Relações e Negócios Sindicais. (Carga horária: 16h). , IIR Informa Seminários LTDA, IIR, Brasil.

2013 - 2013

Workshop e-Social. (Carga horária: 2h). , Ernest & Young Assessoria Empresarila LTDA, EYOUNG, Brasil.

2012 - 2012

Capacitação Gerencial. (Carga horária: 8h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2011 - 2011

Apresentação de Resultados e Pesquisas de Benefícios. (Carga horária: 3h). , Mercer Human Resource Consulting LTDA, MERCER, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Desenvolvimento Gerencial - Trajetórias de Carreira 2010. (Carga horária: 3h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Desenvolvimento Gerencial - Comunicação (Gestores). (Carga horária: 11h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2009 - 2009

Hay Group Cliente Meeting. (Carga horária: 8h). , Hay do Brasil Consultores LTDA, HAY GROUP, Brasil.

2009 - 2009

The Coaching Clinic 2009. (Carga horária: 16h). , ProFit Consultoria LTDA, PROFIT, Brasil.

2009 - 2009

REGER - WORKSHOP. (Carga horária: 10h). , Centro de Pesquisas de Energia Elétrica, CEPEL, Brasil.

2009 - 2009

APG SÊNIOR - Educação Executiva. (Carga horária: 40h). , AMANA-KEY DESENVOLVIMENTO E EDUC LTDA, AMANA-KEY, Brasil.

2008 - 2008

Oficina de Gestão de Desempenho. (Carga horária: 16h). , TGI Consultoria em Gestão S/A, TGI, Brasil.

2008 - 2008

Crescimento Sustentável. (Carga horária: 8h). , Hay do Brasil Consultores LTDA, HAY GROUP, Brasil.

2008 - 2008

Igualdade e Meritocracia. (Carga horária: 8h). , Casa do Saber RJ Eventos Culturais S/A, CSRJ, Brasil.

2007 - 2007

Programa de Desenvolvimento Gerencial - Módulos I e II. (Carga horária: 40h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2006 - 2006

Recursos Humanos do Setor Elétrico. (Carga horária: 24h). , Fundação Comitê Gestão Empresarial, COGE, Brasil.

2006 - 2006

Elaboração de Metas e Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 4h). , Operador Nacional do Sistema Elétrico - Matriz, ONS, Brasil.

2003 - 2003

Workshop de Construção e Alinhamento de Competências de Liderança. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2003 - 2003

Workshop de Profissionais de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2003 - 2003

Programa Básico de Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 60h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2002 - 2002

Gestor de Projetos. (Carga horária: 40h). , Dinsmore Associates Consultores SC Ltda, DINSMORE, Brasil.

2001 - 2001

Administração. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2001 - 2001

TEAL. (Carga horária: 16h). , Dinsmore Associates Consultores SC Ltda, DINSMORE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

ALQUERES, M. H. ; SARDINHA, P. M. ; SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA ; BARROSO, D. E. M. ; ALMEIDA, T. . Palestra - O novo código e os mecanismos alternativos de solução de conflito. Lei da Mediação. 2015. (Outro).

Participação em eventos

43º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Transformação Digital - Implicações Práticas para Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

Expo RH-RJ 2017 - ABRH. Mediadora do Case: Politica de RH - O desenvolvimento de uma Instituição pautada no cuidado, retenção e desenvolvimento do Capital Humano. 2017. (Congresso).

42º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Tendências do Capital Humano. 2016. (Congresso).

Expo RH-RJ 2016 - ABRH. 2016. (Congresso).

TENDÊNCIA GLOBAL DO CAPITAL HUMANO 2016. 2016. (Outra).

41º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Convergências: Quando os opostos se atraem. 2015. (Congresso).

CONARH - CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS. 2015. (Congresso).

Expo RH-RJ 2015 - ABRH. 2015. (Congresso).

HSM EXPOMANAGEMENT 2015 - EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2015. (Congresso).

PALESTRA "IGUALDADE COMO FERRAMENTA DE ENGAJAMENTO E FELICIDADE". 2015. (Oficina).

WORKSHOP DE GESTÃO DE SAÚDE. 2015. (Oficina).

40º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - A Construção Humana na Produtividade. 2014. (Congresso).

Expo RH-RJ 2014 - ABRH. 2014. (Congresso).

HSM EXPOMANAGEMENT 2014 - EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2014. (Congresso).

Prêmio Ser Humano - ABRH Rio.Programa Gestão de Saúde - Uma Vida de Qualidade Inspirada em Três Pilares. 2014. (Outra).

39º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Negócios com Alma: Criando uma Nova Economia. 2013. (Congresso).

Expo RH-RJ 2013 - ABRH. 2013. (Congresso).

HSM EXPOMANAGEMENT 2013 - EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2013. (Congresso).

38º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Da Ruptura à Invação: A jornada da prosperidade. 2012. (Congresso).

CONAREM - CONGRESSO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO. 2012. (Congresso).

Expo RH-RJ 2012 - ABRH. 2012. (Congresso).

37º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Em Busca do Equilíbrio Dinâmico. 2011. (Congresso).

Expo RH-RJ 2011 - ABRH. 2011. (Congresso).

36º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Uma Janela para o Novo. 2010. (Congresso).

Expo RH-RJ 2010 - ABRH. 2010. (Congresso).

XIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENERGIA. 2010. (Congresso).

35º CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS - CONARH - Além do Ocidente e Oriente: Uma Nova Inteligência para a Gestão Convergente. 2009. (Congresso).

SEMINÁRIO DE MERITOCRACIA - PUC/CCE. 2009. (Seminário).

28º CONGRESSO BRASILEIRO DE FUNDOS DE PENSÃO. 2007. (Congresso).

O ENCONTRO GREAT PLACE TO WORK. 2006. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Fábio Antunes Francisco

SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA. OS DESAFIOS DA LIDERANÇA SOBRE ÓTICA DA TEORIA LMX - LEADER MEMBER EXCHANGE. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - IAG Master em Desenvolvimento Gerencial - Setor Energético) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: CAROLINA ABREU DA SILVA

SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA; FERNANDES, G. F. C.; SOUZA, P. S.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO: A UNIVERSIDADE CORPORATIVA FINANCEIRA DE ESTUDOS E PROJETOS (FINEP). 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: Ariane Santos de Souza

FERNANDES, G. F. C.; SOUZA, P. S.;SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA. PRÁTICAS E RESULTADOS DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA EMPRESA LIGHT: ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE SUA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: CAMILA FIGUEIREDO SILVA e JEFFERSON RIBEIRO ALVES DA SILVA

FERNANDES, G. F. C.; SOUZA, P. S.;SILVA, F. F. R. A.. PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL NA EMPRESA SHELL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: CAMILLA LUIZA SANTOS, KAIQUE VITOR SILVA e TATIANE S COUTO

FERNANDES, G. F. C.; SOUZA, P. S.;SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA. JOGOS CORPORATIVOS - CASO TOTVS: UMA EXPERIÊNCIA INTERATIVA DE APRENDIZAGEM CORPORATIVA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: JONNATHAN DE VILHENA STEFANINI PINTO A

FERNANDES, G. F. C.;SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA; SOUZA, P. S.. A DINÂMICA COMO PRÁTICA DE SELEÇÃO EM UMA EMPRESA DA ÁREA HOSPITALAR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: MARIA JOSÉ DE PAIVA SILVA e ROSEMERY ANTUNES OLIVEIRA

FERNANDES, G. F. C.;SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA; SOUZA, P. S.. DRAMATIZAÇÃO - UMA PROPOSTA DE TÉCNICA DE TREINAMENTO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Aluno: LUIZ RIGOLON NETO e MONALISA DA COSTA PEREIRA

FERNANDES, G. F. C.;SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA; SOUZA, P. S.. AS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO UTILIZADAS POR HEADHUNTERS BRASILEIROS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca.

Orientou

Carlos Eduardo Felix Macedo

Gestão Estratégica de RH; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Helder Costa Ferreira

Vida Pessoal: Uma análise sob o ponto de vida de relacionamentos amorosos, afetivos e parentais nos ambientes de trabalho em empresas brasileiras do século XXI; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Clarissa Cristina dos Santos de Azevedo Cerqueira

O papel da liderança na motivação em tempos de crise econômica no Brasil; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Tatiane Magnelli Teixeira

A importância do Clima para a satisfação no trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Anna Carolina Montenegro da França Guimarães

A influência da liderança no Clima/Comportamento Organizacional da empresa DELTA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Fernanda Sabino

Sim, é possível que líderes consigam trabalhar e motivar seus liderados, mesmo com poucos recursos; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Inalara Aparecida de Souza

Liderança: O desafio de liderar em tempos de crise; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Lidiane Barbosa Fiaes

Critério na seleção de vigilantes para empresas de segurança privada no Rio de Janeiro; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Daiane da Silva dos Santos

A influência que o estilo de liderança autocrático pode exercer sobre o turnover das organizações entre a geração z; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Kleber Rodrigo de Melo

Recrutamento e Seleção de Pessoas: Utilização de inovação em processos seletivos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recrutamento e Seleção) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Fernanda Flôres Roitman Aguiar da Silva;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, LUCIA BARBOSA DE ; SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA . The Effects of High Performance Work Systems and Leader-Member Exchange Quality on Employee Engagement: Evidence from a Brazilian Non-Profit Organization. Procedia Computer Science , v. 55, p. 1023-1030, 2015.
SILVA, F. F. R. A. . Moderadora do Case: Políticas de RH - O desenvolvimento de uma Instituição pautada no cuidado, retenção e desenvolvimento do seu Capital Humano.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA ; SAMPAIO, R. . Mediadora do Case 'Reconheço você' Wilson & Sons no Congresso da ABRH Rio. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, D. L. B. ; SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA . The effects of high performance work systems and leader-member exchange quality on employee engagement: evidence from a Brazilian non-profit organization. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, FERNANDA FLÔRES ROITMAN AGUIAR DA ; DEMASI, M. ; TAVARES, R. . Programa Gestão de Saúde - Uma Vida de Qualidade Inspirada em Três Pilares. ABRH Rio. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Prêmios

2014

Prêmio Ser Humano, ABRH-RJ.

Histórico profissional

Endereço profissional

ONS - Operador Nacional do Sistema Elétrico. , Rua Júlio Carmo, 251 / 7º andar, Cidade Nova, 20211160 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 34449710

Experiência profissional

2014 - Atual

Centro Universitário Carioca

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
07/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial, Formação de Instrutores, Recrutamento e Seleção, Técnicas de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

2005 - Atual

ONS - Operador Nacional do Sistema Elétrico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executiva de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas áreas de: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho; Administração de Pessoal, Cargos e Remuneração, Benefícios, Saúde e Segurança Ocupacional, Relações Trabalhistas e Sindicais.

Atividades

11/2005
Direção e administração, ONS - Operador Nacional do Sistema Elétrico, .,Cargo ou função, Gerente Executiva de Recursos Humanos.

2015 - Atual

Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos - RJ

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretora de Assuntos Temáticos

Atividades

01/2015
Direção e administração, Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos - RJ, .,Cargo ou função, Diretora de Assuntos Temáticos.

2004 - 2005

Telemar Norte Leste - CONTAX / Rj

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Operações de RH e Novos Negócios, Carga horária: 40

Atividades

07/2004 - 07/2005
Direção e administração, Telemar Norte Leste - CONTAX / RJ, .,Cargo ou função, Gerente de Operações de Recursos Humanos e Novos Negócios.
05/2003 - 06/2004
Direção e administração, Telemar Norte Leste - CONTAX / RJ, .,Cargo ou função, Gerente de Desenvolvimento e Novos Negócios.
07/2001 - 05/2003
Direção e administração, Telemar Norte Leste - CONTAX / RJ, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

2000 - 2001

AMBEV - Cervejaria Brahma

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos e Qualidade, Carga horária: 40

Atividades

01/2000 - 07/2001
Direção e administração, AMBEV - Cervejaria Brahma, .,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos e Qualidade.
05/1995 - 12/1999
Direção e administração, AMBEV - Cervejaria Brahma, .,Cargo ou função, Analista de Recursos Humanos e Qualidade.

1987 - 1995

Xerox do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista de Treinamento, Carga horária: 40

Atividades

01/1987 - 02/1995
Direção e administração, Xerox do Brasil, .,Cargo ou função, Especialista de Treinamento.