Maria Ivanira Santos de Oliveira
Coordenadora dos curso de Administração, Ciências Contábeis e Gestão de Recursos Humanos da Uninassau Parangaba. Possui graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Faculdades Integradas do Ceará (2010); Curso de Aperfeiçoamento em Metodologias, Práticas Pedagógicas e Tecnologias Educacionais - Prefeitura de Sobral - CE por meio da Secretaria Municipal da Educação em parceria com a Escola de Formação Permanente do Magistério e Gestão Educacional. (2022), Especialista em Direito Aplicado ao Setor Pessoal - Uni Ateneu (2017); Especialista em Administração de Recursos Humanos - Uni Ateneu (2016), Especialização em Auditoria e Controladoria - Uninassau (2024), Graduanda em Pedagogia Licenciatura - Uninassau 2023; Representante do conselho de ética do SINDICATO DOS TRABALHADORES DE DEPARTAMENTO PESSOAL E DE RECURSOS HUMANOS - SINDEPRH; Professor (a) especialista - UNINASSAU PARANGABA, UNINASSAU MARACANAU de 2020 a 2023, professora de Pós graduação pela Uninassau Fortaleza, Analista de departamento pessoal - SER EDUCACIONAL. Tem experiência na área de Administração, ênfase em Administração de Recursos Humanos, Palestras motivacionais atuando principalmente nos seguintes temas: assédio, evolução do conhecimento e ambiente organizacional, experiência no ramo de logística com movimentação de cargas, educação e educação corporativa; Treinamentos de desenvolvimento de equipes e oficinas profissionalizantes. Utiliza o sistema TOTVS RM.
Informações coletadas do Lattes em 29/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2016 - 2018
Faculdade Ateneu
Título: A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL NO ACOMPANHAMENTO DE PROCEDIMENTOS NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Orientador: PROF. M. SC. RICKARDO LÉO RAMOS GOMES
Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2014 - 2016
Faculdade Ateneu
Título: Educação Corporativa
Orientador: Rickardo Leo Ramos Gomes
Graduação em TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2008 - 2010
Faculdades Integradas do Ceará, UniFIC
Título: PROJETO INTEGRADO ? PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Orientador: NARA BRAGA
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2022 - 2022
Tecnologias Educacionais, Aprendizagem e Inovação Pedagógica. (Carga horária: 180h). , Escola de Formação Permanente do Magistério e Gestão Educacional, ESFAPEGE, Brasil.
2021 - 2022
CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM METODOLOGIAS, PRATICAS PEDAGOGICAS E TECNOLOGIA. (Carga horária: 180h). , Escola de Formacão Permanente do Magisterio, ESFAPEM, Brasil.
2021 - 2021
Integração - Qualidade 2021. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Logística Reversa. (Carga horária: 20h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
ESTRATEGIA, INOVAÇÃO, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Integração - Segurança do Trabalho. (Carga horária: 1h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Gerenciamento de Rotina. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade. (Carga horária: 40h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
ESTRATEGIA, INOVAÇÃO, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Gestão de Materiais. (Carga horária: 20h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2021 - 2021
Engajamento por Propósito. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SER EDUCACIONAL, UNI CORPORATIVA, Brasil.
2016 - 2018
MBA em MBA DIREITO APLICADO AO SETOR PESSOAL. (Carga Horária: 424h). , Faculdade Ateneu, FATE, Brasil. , Palavras-chave: Saúde; SEGURANÇA DO TRABALHO; Qualidade de vida; Parceria.
2014 - 2016
MBA em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga Horária: 424h). , Faculdade Ateneu, FATE, Brasil. , Palavras-chave: Educação corporativa; Evolução do conhecimento; Ambientes organizacionais..
Idiomas
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Outros
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Participação em eventos
PAINEL CONEXÃO ENSINO & APRENDIZAGEM. Evolução da Legislação da Educação Inclusiva. 2023. (Exposição).
Produções bibliográficas
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OLIVEIRA, M. I. S. ; FERREIRA, D. A. V. ; Marta Célia Chaves Cavalcante . Evolução da Legislação da Educação Inclusiva. Editora FMB https://editora.faculdadefmb.edu.br/coletanea-conexao-ensino-aprendizagem/, https://doi.org/10.58285/l6846, p. 159 - 171, 30 mar. 2023.
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OLIVEIRA, M. I. S. . Oficina A Dinâmica do Jogo ? Jogos empresariais, quais benefícios trazem para as organizações. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . Oficina Impactos do e-social para o RH e a segurança do trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . Palestra O Profissional do futuro, como se preparar?. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . Palestra Pontos de vendas atacado e varejo ? Como identificar a necessidade. 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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OLIVEIRA, M. I. S. . NEGOCIAÇÃO, COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . Palestra Gestão do comportamento. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . GESTÃO DE CONFLITO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . CINEMATOGRAFIA NAS ESTRATEGIA DO RH. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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OLIVEIRA, M. I. S. . ORIENTAÇÃO PROFISSIONALIZANTE. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . LIDERANÇA DE EQUIPES EM UMA VISÃO CINEMATOGRAFICA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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OLIVEIRA, M. I. S. D. ; OLIVEIRA, M. I. S. . NORMA REGULAMENTADORA 11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . ASSEDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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OLIVEIRA, M. I. S. . EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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OLIVEIRA, M. I. S. . A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL NO ACOMPANHAMENTO DE PROCEDIMENTOS NA AREA DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
CAVALCANTE, M. C. C. ; OLIVEIRA, M. I. S. . ROTINAS TRABALHISTAS. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Histórico profissional
Experiência profissional
2024 - Atual
Ser EducacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Cursos, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Foi promovida ao cargo de Coordenadora dos cursos de Gestão, anteriormente exercia como Docente e Analista de Departamento Pessoal.
2020 - Atual
Ser EducacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Especialista, Carga horária: 3
Outras informações:
Docente graduação presencial.
2019 - 2024
Ser EducacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 220
Outras informações:
Atuo como analista do Departamento pessoal, conferencia de folha, benefícios, atendimento aos funcionários, diretoria, demais rotinas do setor.
2017 - 2018
IVANILDO DA CRUZ ARAUJO LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
DESENVOLVIA ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
2019 - 2019
ASSOC BENEF DA CRIANÇA E ADOLESCENTE EM SITUAÇÃO DE RISCOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA FINANCEIRA, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
ATUAÇÃO NA ÁREA FINANCEIRA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL BEM COMO CONSULTORIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS VOLTADOS PARA FAMÍLIAS EM VULNERABILIDADE E RISCO SOCIAL
2014 - 2016
FORT MUNCK TRANSPPORTES LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Admissão ao Desligamento, folha, benefícios, encargos, processo de licitações de obras junto ao Governo do Estado do Ceara, Prefeitura de Fortaleza, controle de ponto e bancos de horas
2020 - 2023
Uninassau MaracanaúVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR (A) ESPECIALISTA, Carga horária: 6
Outras informações:
PROFESSORA ESPECILISTA DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTABEIS E LOGISTICA. DISCIPLINAS DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS E LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES.
2020 - 2023
UniNassau ParangabaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR (A) ESPECIALISTA, Carga horária: 3
Outras informações:
PROFESSORA ESPECILISTA DO CURSO DE RECURSOS HUMANOS, DISCIPLINA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA.
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