Talita Gonçalves Posser

Formação complementar

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• POSSER, TALITA GONÇALVES POSSER ; COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES ; WEGNER, ROGER DA SILVA ; BORBA, SABRINA NASCIMENTO ; RICHTER, JULIA . Investigação e modelagem da incivilidade no trabalho na percepção dos professores de instituições públicas e privadas. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 14, p. 5049-5068, 2023.

• PICCININ, YVELISE GIACOMELLO ; BICHUETI, ROBERTO SCHOPRONI ; BORBA, SABRINA NASCIMENTO ; POSSER, TALITA GONÇALVES ; ZONATTO, VINÍCIUS COSTA DA SILVA . Proposição de um plano de marketing digital para um escritório contábil. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 14, p. 5614-5639, 2023.

• ARAGAO, P. B. R. ; CAMPOS, S. A. P. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . A institucionalização da diversidade: consciência ou isomorfismo?. Boletim de Conjuntura (BOCA) , v. 15, p. 01-18, 2023.

• GELOCH, R. B. ; GIORDANI, E. M. ; POSSER, T. G. ; TERRA, J. O. ; COSTA, V. M. F. . Ensino Remoto e TDICs no Processo de Ensino-Aprendizagem durante a Pandemia do Covid-19. Cadernos de Educação, Tecnologia e Sociedade , v. 16, p. 109-118, 2023.

• WEGNER, R. S. ; BONATO, S. V. ; POSSER, T. G. ; MALHEIROS, M. B. ; SILVA, D. J. C. . Incivilidade no trabalho: um ensaio teórico sobre seus efeitos no ambiente organizacional. Boletim de Conjuntura (BOCA) , v. 15, p. 474-491, 2023.

• BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; OLIVEIRA, M. O. R. ; MACULAN, C. G. ; CABRAL, J. M. . Implantação da Sustentabilidade: a perspectiva dos pró-reitores de uma IFES do interior do estado do Rio Grande do Su,. REVISTA LIVRE DE SUSTENTABILIDADE E EMPREENDEDORISMO , v. 6, p. 5-26, 2021.

• GELOCH, R. B. ; POSSER, T. G. ; KEMERICH, A. D. B. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; COSTA, V. M. F. . O entendimento da empregabilidade sob a ótica de empresas de recrutamento e seleção. GESTIÓN JOVEN , v. 22, p. 27-36, 2021.

• PASSINI, L. G. B. ; COSTA, V. M. F. ; GAI, M. J. ; POSSER, T. G. ; SANTOS, L. A. . Team Building, descrição de cargos e clima organizacional: análise da gestão de pessoas em uma gravadora. REVISTA CARIBEA DE CIENCIAS SOCIALES , v. Julho 2019, p. 1-26, 2019.

• POSSER, T. G. ; ROSSATO, G. ; PERLIN, A. P. ; DAMKE, L. I. ; GOMES, C. M. . O perfil do egresso do programa de pós-graduação em Administração de uma instituição federal do Rio Grande do Sul. O Eco da Graduação , v. 3, p. 107-124, 2018.

• BIANCHIM, B. V. ; KELLER, C. A. S. ; POSSER, T. G. ; COSTA, V. F. ; COSTA, V. M. F. . Comportamentos de Cidadania Organizacional: uma visão dos colaboradores do setor de transporte. O Eco da Graduação , v. 3, p. 69-90, 2018.

• TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. ; ESPICH, D. ; POSSER, T. G. . O processo de efetivação do servidor: um estudo acerca do estágio probatório nas universidades. Revista Gestão Universitária da América Latina , v. 10, p. 62-78, 2017.

• SANTOS, RITA DE CÁSSIA TRINDADE DOS ; BIANCHIM, BRUNA DE VARGAS ; POSSER, TALITA GONÇALVES ; COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES . ECONOMIA SOLIDÁRIA UM CAMPO DE ESTUDO EM CONSTRUÇÃO: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL DE 2000 A 2015. REVISTA SOCIAIS E HUMANAS , v. 30, p. 187-200, 2017.

• POSSER, T. G. ; BERNEIRA, R. W. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. . Proposta de um processo remoção a pedido para os técnicos-administrativos da Universidade Federal de Santa Maria. Master , v. 141 A, p. 485-501, 2015.

• BORBA, S. N. ; POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. ; COSTA, V. M. F. . Gestão de pessoas na atualidade: a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoal como fator de sucesso nas organizações. In: Resiane Paula da Silveira. (Org.). Administração, Contabilidade e Economia: Entendendo Desafios. 1ed.Formiga: Editora Union, 2023, v. 4, p. 79-95.

• GELOCH, R. B. ; POSSER, T. G. ; BORBA, S. N. ; COSTA, V. M. F. . Mercado de trabalho e recrutamento na cidade de Santa Maria/RS sob a perspectiva das empresas de recursos humanos. In: Resiane Paula da Silveira. (Org.). Administração, Contabilidade e Economia: Entendendo Desafios. 1ed.Formiga: Editora Union, 2023, v. 4, p. 56-77.

• SOUZA, B. ; MAGGIONI, M. B. L. ; POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. ; BORBA, S. N. ; COSTA, V. M. F. . Balanced Scorecard (BSC) e o alinhamento dos seus indicadores-chave como suporte à gestão estratégica. In: Resiane Paula da Silveira. (Org.). Administração, Contabilidade e Economia: Entendendo Desafios. 1ed.Formiga: Editora Union, 2023, v. 4, p. 149-169.

• POSSER, T. G. ; CABRAL, J. M. ; POSTIGLIONI, G. F. ; RIZARDI, J. M. ; COSTA, V. M. F. . Gestão do clima organizacional de uma gráfica e editora, no interior do Estado do Rio Grande do Sul. In: Lodonha Maria Portela Coimbra Soares; Maria Carolina Rosa Gullo; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). Novo ciclo econômico? Oportunidades e desafios. XVI ESAES ? Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1ed.: , 2017, v. 2, p. 53-67.

• COSTA, V. M. F. ; PADILHA, L. F. ; GOULARTE, S. L. F. ; ALVARENGA, S. M. ; SANTOS, A. S. ; TOMAZZONI, G. C. ; POSSER, T. G. . Movimento Tratado Cidadão: Relato das Ações Desenvolvidas por meio de um Projeto de Extensão na Comunidade de Santa Maria - RS. O Turismo como estratégia de Desenvolvimento - XIV Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1eded.: , 2016, v. , p. 198-208.

• LANA, D. C. D. ; IBDAIWI, T. K. R. ; ALMEIDA, D. M. ; GOULARTE, S. L. F. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Análise do processo de sucessão familiar em uma empresa da Região Central do Rio Grande do Sul. O Turismo como estratégia de Desenvolvimento - XIV Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 181-197.

• COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; SANTOS, A. S. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . Transformando vidas: geração de trabalho e renda para mulheres em situação de vulnerabilidade social. O Turismo como estratégia de Desenvolvimento - XIV Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 209-221.

• STEFANELLO, L. M. ; ZANETTI, E. ; COSTA, V. M. F. ; BALSAN, L. A. G. ; SANTOS, A. S. ; TOMAZZONI, G. C. ; POSSER, T. G. . Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores de Educação Profissional no Brasil. O Turismo como estratégia de Desenvolvimento - XIV Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 222-231.

• SANTOS, L. A. ; MARZALL, L. F. ; SANTOS, A. S. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Clima organizacional: uma análise das percepções de gestores e colaboradores. O Turismo como estratégia de Desenvolvimento - XIV Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 349-366.

• ROSSATO, G. ; POSSER, T. G. ; STEDILE, L. ; OLIVEIRA, M. O. R. ; COSTA, V. M. F. . Valores pessoais e o comportamento ecológico: Um estudo com os egressos do programa de pós graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: Lucas Almeida dos Santos; Sabrina Lima Figueira Goulart. (Org.). A Construção do Conhecimento na Contemporaneidade. 7 Fórum do Movimento Tratado Cidadão. 1ed.: , 2016, v. 1, p. 98-113.

• MARZALL, L. F. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. ; POSSER, T. G. ; BORBA, S. N. ; KACZAM, F. . Estabelecendo uma tipologia para a Inteligência Produtiva: uma revisão sistemática de literatura. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2023, São Paulo. Anais do VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023, 2023.

• RAIMUNDO, P. F. ; NARDIN, I. ; KRUGER, C. ; POSSER, TALITA GONÇALVES ; GLASENAPP, S. . A saúde mental dos futuros contadores no processo de formação: uma análise dos sintomas de ansiedade e motivação para aprender. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2023, São Paulo. Anais do VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023, 2023.

• POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. ; BORBA, S. N. ; GLASENAPP, S. . Incivilidade no trabalho: contemplando a percepção de docentes da educação básica público-privada de Santa Maria/RS. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2023, São Paulo. Anais do VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023, 2023.

• POSSER, T. G. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; KRUGER, C. ; GARLET, T. F. . Gestão feminina em micro e pequenas empresas: resiliência e adoção de práticas contábeis gerenciais. In: ICMA/Cogecont 2022, 2022. Anais do International Conference in Management and Accounting - Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - Congresso FURB de Ciências Contábeis - Congresso de Iniciação Científica, 2022.

• POSSER, T. G. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; KRUGER, C. ; SILVA, L. I. . Gestão feminina em micro e pequenas empresas: resiliência e adoção de práticas contábeis gerenciais. In: 12 Congresso UFSC de Controladoria e Finanças & 5 UFSC International Accounting Congress, 2022, Florianópolis. Anais do 12 Congresso UFSC de Controladoria e Finanças, 2022.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; MAGGIONI, M. B. L. ; ARAGAO, P. B. R. . Incivilidade no trabalho e sua diversidade de fontes. In: 10 Fórum Internacional Ecoinovar, 2021, Santa Maria. Anais do 10 Fórum Internacional Ecoinovar, 2021.

• POSSER, T. G. ; FAVARIN, J. M. ; MAGGIONI, M. B. L. ; OLIVEIRA, G. S. C. . A contabilidade gerencial das empresas familiares: um estudo em um distribuidora de serviços hospitalares. In: III International Conference in Management and Accounting - VI Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - IV Congresso FURB de Ciências Contábeis - VI Congresso de Iniciação Científica, 2021, Chapecó. Anais do International Conference in Management and Accounting - Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - Congresso FURB de Ciências Contábeis - Congresso de Iniciação Científica, 2021.

• WEGNER, R. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; POSSER, T. G. ; ARAGAO, P. B. R. ; COSTA, V. M. F. . Incivilidade no Trabalho: Um ensaio teórico sobre seus efeitos no ambiente organizacional. In: XXIV SEMEAD, 2021, São Paulo. Anais do XXIV SEMEAD, 2021.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; ARAGAO, P. B. R. ; WEGNER, R. S. ; ALMEIDA, D. M. . Incivilidade no Meio Educacional: indicativos pela percepção dos professores da rede básica de ensino. In: XXIV SEMEAD, 2021, São Paulo. Anais do XXIV SEMEAD, 2021.

• GUARIENTI, A. ; ALMEIDA, D. M. ; POSSER, T. G. ; ARAGAO, P. B. R. ; COSTA, V. M. F. . Qualidade dos Serviços e Pandemia do Covid-19: percepção dos clientes sobre os serviços de tele-entrega de restaurantes. In: XXIV SEMEAD, 2021, São Paulo. Anais do XXIV SEMEAD, 2021.

• POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; GENGNAGEL, E. ; DAPIEVE, N. F. . A incivilidade no trabalho no contexto da educação básica pública e privada no município de Santa Maria/RS. In: 20 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2020, Porto Alegre. Anais do 20 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2020.

• DIAS, A. S. ; POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. . Diagnóstico de cultura organizacional em um escritório de advocacia. In: 20 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2020, Porto Alegre. Anais do 20 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2020.

• POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; MICHELIN, C. F. . Análise das demonstrações contábeis de uma empresa de materiais hidráulicos da região central do Rio Grande do Sul. In: XVII Congresso Virtual de Administração, 2020. Anais do XVII Congresso Virtual de Administração, 2020.

• GELOCH, R. B. ; POSSER, T. G. ; GASSEN, T. B. . Mercado de trabalho e recrutamento na cidade de Santa Maria/RS sob a perspectiva das empresas de recursos humanos. In: XVII Congresso Virtual de Administração, 2020. Anais do XVII Congresso Virtual de Administração, 2020.

• TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. ; MOREIRA JUNIOR, F. ; POSSER, T. G. . Validação da escala de Incivilidade no Trabalho. In: XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento online. Anais do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; WEGNER, R. S. . Investigação dos níveis de conflito trabalho-família na percepção dos docentes de ensino superior. In: XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento online. Anais do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; WEGNER, R. S. ; TONIN, S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Investigação e modelagem da Incivilidade no Trabalho: a percepção de professores de instituições públicas e privadas. In: XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento online. Anais do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. M. . A extensão universitária como estratégia para o enfrentamento da vulnerabilidade social. In: XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU, 2019, Florianópolis. Anais do XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU, 2019.

• BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. M. . Trabalho e Família: o docente frente ao conflito e da interface positiva. In: XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU, 2019, Florianópolis. XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU, 2019.

• TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; MOREIRA JUNIOR, F. . Adaptação e Validação Transcultural da Escala de Incivilidade no Trabalho para o contexto brasileiro. In: 8 Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa - CIAIQ, 2019, Lisboa - Portugal. Investigação Qualitativa em Ciências Sociais, 2019. v. 3. p. 405-410.

• VARGAS JUNIOR, R. S. ; POSSER, T. G. ; SILVEIRA, G. S. ; COSTA, V. M. F. . Proposta de Melhoria nas Estratégias e na Gestão de Pessoas de um Centro de Formação de Condutores (CFC). In: XVIII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2018, Porto Alegre. Anais do ISMA-BR, 2018.

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas a Construção do Clima Organizacional. In: 17 Congresso de Stress da ISMA-BR e 19 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, Anais do 17 Congresso de Stress da ISMA-BR e 19 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2017, Porto Alegre/RS. Anais do 17 Congresso de Stress da ISMA-BR e 19 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2017.

• PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . A Utilização do Team Building e Descrição de Cargos na Maximização das Práticas de Gestão de Pessoas. In: 17 Congresso de Stress da ISMA-BR e 189 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2017, Porto Alegre/RS. Anais do 17 Congresso de Stress da ISMA-BR e 19 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2017.

• SCHLEDER, M. V. N. ; POSSER, T. G. ; MACIEL, J. S. ; NUNES, A. A. ; KNEIPP, J. M. . Utilização de ferramentas administrativas por uma pequena empresa de comunicação localizada na região central do estado do Rio Grande do Sul. In: 6 FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2017, Santa Maria/RS. 6 FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR - ANAIS DO EVENTO, 2017.

• TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. ; POSSER, T. G. . Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento: Explorando os Vínculos do Indivíduo com a Organização. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. Anais XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017.

• STEDILE, L. ; SCHLEDER, M. V. N. ; POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; GIULIANI, A. F. . Transformando Vidas: relato de um projeto de extensão com mulheres em situação de vulnerabilidade social. In: XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2017, Mar del Plata. Anais do XVII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2017. v. 16.

• ALMEIDA, D. M. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. ; SANTOS, R. C. T. ; CORREA, J. S. ; BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. . Estresse ocupacional na perspectiva dos policiais militares do estado do Rio Grande do Sul. In: 16 Congresso de Stress da ISMA-BR e 18 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2016, Porto Alegre/RS. Anais do 16 Congresso de Stress da ISMA-BR e 18 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2016.

• POSSER, T. G. ; POSSER, T. G. ; ROSSATO, M. V. ; BIANCHIM, B. V. ; SANTOS, R. C. T. ; ROSSATO, G. . Análise da correlação entre receita líquida e investimento social interno da empresa AES Sul, no período de 2005 - 2014. In: 5 Fórum Internacial Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016, Santa Maria/RS. Anais do 5 Fórum Internacional Ecoinovar, 2016.

• ROSSATO, G. ; PERLIN, A. P. ; POSSER, T. G. ; DAMKE, L. I. ; GOMES, C. M. . O perfil do egresso do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: 5 Fórum Internacional Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI)., 2016, Santa Maria/RS. Anais do 5 Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI)., 2016.

• SANTOS, R. C. T. ; BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. . Economia Solidária um campo de estudo em construção: análise da produção cientifica nacional de 2000 a 2015. In: XIX Seminários em Administração - SEMEAD, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD, 2016.

• ROSSATO, G. ; POSSER, T. G. ; PERLIN, A. P. ; GOMES, C. M. . Internacionalização e Sustentabilidade: Uma análise da produção científica internacional na Web of Science no período de 1990 a 2015. In: 2 Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria RS. 2 Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016.

• ROSSATO, G. ; POSSER, T. G. ; MACHADO, B. P. ; ANTONIAZZI, C. M. ; COSTA, V. M. F. . Práticas de Gestão de Pessoas: Um estudo de caso em uma empresa varejista da região central do Rio Grande do Sul. In: 2 Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria RS. 2 Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016.

• AQUINO, O. P. O. ; POSSER, T. G. ; PADILHA, E. J. V. . A digitalização de recibos para a redução dos impactos ambientais. In: 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023, Santa Maria. Anais 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023.

• CASTEL, M. C. P. D. ; WEBER, R. O. ; ROSA, T. H. ; POSSER, T. G. ; PIRES, M. S. ; SCHERER, N. . A prática da pejotização dos colaboradores como MEI e a transformação das relações trabalhistas. In: 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023, Santa Maria. Anais 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023.

• PIRES, M. S. ; VALLE, C. D. ; SCHERER, N. ; POSSER, T. G. ; WEGNER, R. S. ; CASTEL, M. C. P. D. . Satisfação e qualidade de vida no trabalho dos professores da educação infantil no município de Júlio de Castilhos - RS. In: 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023, Santa Maria. Anais 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023.

• POSSER, T. G. ; BORBA, S. N. ; GLASENAPP, S. ; ARAGAO, P. B. R. . A Influência da incivilidade no trabalho e da incivilidade cibernética na ansiedade no trabalho em profissionais contábeis. In: 23 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2023, Porto Alegre. Anais do 23 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2023.

• BORBA, S. N. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; MAGGIONI, M. B. L. ; PICCININ, YVELISE GIACOMELLO ; CRISTO, E. M. . Qualidade de vida no trabalho: um panorama laboral em uma empresa de segurança privada. In: 23 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2023, Porto Alegre. Anais do 23 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2023.

• MAIDANA, A. G. ; POSSER, T. G. . Nível de alfabetização financeira dos alunos do ensino médio do Instituto Federal Farroupilha Campus Júlio de Castilhos. In: 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023, Santa Maria. Anais 38ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2023.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, E. B. . Incivilidade no trabalho e incivilidade cibernética: influência na ansiedade no trabalho em profissionais da contabilidade. In: 37ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2022, Santa Maria. Anais 37ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2022.

• POSSER, T. G. ; GODINHO, A. L. ; COSTA, V. M. F. ; ARAGAO, P. B. R. . A incivilidade no trabalho sob a óptica dos servidores de instituições de ensino superior públicas no Brasil. In: 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021, Santa Maria. Anais da 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021.

• CHEROBINI, A. L. ; POSSER, T. G. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; DRESCHER, V. ; MICHELIN, C. F. . Exame de Suficiência: uma análise do desempenho dos bacharéis em Ciências Contábeis. In: 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021, Santa Maria. Anais da 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021.

• SANTOS, P. H. S. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; ARAGAO, P. B. R. . Adaptação ao enfrentamento da Covid-19 e a Vulnerabilidade Social: Trabalho e renda para mulheres da Vila Maringá. In: 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021, Santa Maria. Anais da 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021.

• GELOCH, R. B. ; COSTA, V. M. F. ; OLIVEIRA, G. S. C. ; POSSER, T. G. . Recrutamento e Seleção na visão de profissionais da área na cidade de Santa Maria - RS. In: 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021, Santa Maria. Anais da 36 Jornada Acadêmica Integrada, 2021.

• GENGNAGEL, E. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; RUBIN, M. P. . Ações de enfrentamento da vulnerabilidade social: trabalho e renda para as mulheres da Vila Maringá. In: Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2020, Evento online. Anais da 35ª Jornada Acadêmica Integrada, 2020.

• TREVISAN, G. C. ; MAGGIONI, M. B. L. ; POSSER, T. G. ; SANTOS, V. M. ; COSTA, V. M. F. . Qualidade de Vida no Trabalho: Síndrome de Burnout no Setor Operacional em uma Empresa Ferroviária no Interior do RS. In: 19 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2019, Porto Alegre. Anais do 19 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2019.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; BIANCHIM, B. V. . Incivilidade no Trabalho na Perspectiva de Docentes da Educação Básica. In: 10 Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019.

• BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Docência e Família: uma análise das interfaces. In: 10 Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019.

• OLIVEIRA, G. S. C. ; MICHELIN, C. F. ; POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. . Balanço Patrimonial: a importância da veracidade das informações contábeis e suas implicações práticas. In: 34 Salão de Iniciação Científica da 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019.

• RUBIN, M. P. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; LUDTKE, A. P. . Mulheres da Vila Maringá: geração de renda e autonomia. In: 12 Salão de Extensão da 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019.

• GELOCH, R. B. ; MICHELIN, C. F. ; POSSER, T. G. ; OLIVEIRA, G. S. C. . A importância da gestão dos estoques para as organizações. In: 34 Salão de Iniciação Científica da 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019, Santa Maria. Anais 34ª Jornada Acadêmica Integrada, 2019.

• POSSER, T. G. ; SILVEIRA, G. S. ; SCHLEDER, M. V. N. ; COSTA, V. M. F. . Análise da Gestão de Pessoas de uma Corretora de Grãos da Região Central do Rio Grande do Sul. In: XVIII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2018, Porto Alegre. Anais do ISMA-BR, 2018.

• CABRAL, J. M. ; POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. ; SILVEIRA, G. S. ; COSTA, V. M. F. . Proposta de Melhoria nas Ações de Socialização Organizacional e Endormarketing na empresa Itaimbé Máquinas LTDA. In: 9 Fórum do Movimento Tratado Cidadão, 2018, Santa Maria/RS. 9 Fórum do Movimento Tratado Cidadão, 2018.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. V. N. . Satisfação do Trabalho e Gestão da Diversidade étnico-racial em instituições públicas. In: 33ª Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2018, Santa Maria/RS. Anais da 33 Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2018.

• MASSAROLLO, T. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; POSTIGLIONI, G. F. ; RISSARDI, J. M. . Análise do Clima Organizacional de uma Gráfica e Editora da região central do Rio Grande do Sul. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017, Santa Maria/RS. Anais 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. . Antecedentes e Consequentes dos vínculos do indíviduo com a organização. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017, Santa Maria/RS. Anais 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

• COSTA, V. M. F. ; BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; TOMAZZONI, G. C. ; CABRAL, J. M. . Geração de Trabalho e Renda: experiência de um projeto de extenção. In: 16 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre/RS. Anais do 16 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

• FALCAO, J. M. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; TONIN, S. . Análise do perfil profissional dos egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016. 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016.

• POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. . Vínculos do indivíduo com a organização: uma análise das suas relações com os valores organizacionais e o desempenho no trabalho. In: 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016, Santa Maria/RS. 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016.

• CASSOL, C. A. ; GOMES, C. M. ; ROSSATO, G. ; POSSER, T. G. ; PERLIN, A. P. . Comportamento ecológico e perfil dos egressos do Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016, Santa Maria/RS. 31 Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2016.

• MOURA, G. L. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; SANTOS, A. S. ; POSSER, T. G. ; CABRAL, J. M. . Clico de Debates e Estudos em Administração: relato das ações desenvolvidas ao longo do ano de 2015. In: 16 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre/RS. 16 Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

• POSSER, T. G. ; GELOCH, R. B. ; BORBA, S. N. ; GLASENAPP, S. . Incivilidade no trabalho: contemplando a percepção de docentes da educação público-privadas de Santa Maria/RS. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• RAIMUNDO, P. F. ; NARDIN, I. ; KRUGER, C. ; POSSER, T. G. ; GLASENAPP, S. . A saúde mental dos futuros contadores no processo de formação: uma análise dos sintomas de ansiedade e a motivação para aprender. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MARZALL, L. F. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. ; POSSER, T. G. ; BORBA, S. N. ; KACZAM, F. . Estabelecendo uma tipologia para inteligência produtiva: uma revisão sistemática de literatura. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. . Como realizar análise de conteúdo?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• POSSER, T. G. ; BIANCHIM, B. V. . Temáticas Emergentes: Incivilidade no Trabalho e Interfaces entre Trabalho e Família. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• POSSER, T. G. . Análise de Descrição de Cargos: como elaborar?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• POSSER, T. G. . Roda de Conversa: Pesquisas da Área de Administração. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  Incivilidade no Trabalho na Perspectiva de Docentes da Educação Básica, Descrição: Este estudo tem por objetivo geral analisar a incivilidade no trabalho no contexto dos docentes da educação básica de instituições de ensino públicas e privadas do município de Santa Maria /RS. Para o alcance desse propósito formularam-se os seguintes objetivos específicos: a) Identificar os índices de incivilidade no trabalho na percepção dos docentes da educação básica de instituições públicas e privadas do município de Santa Maria/RS; b) Comparar os índices de incivilidade no contexto das instituições públicas e privadas do município de Santa Maria/RS; c) Compreender os significados de incivilidade e como esta manifesta-se nas relações interpessoais no âmbito do trabalho docente. Assim, será realizada uma pesquisa de natureza descritiva e exploratória, com o emprego de abordagem de métodos mistos, quantitativos e qualitativos, estruturada em duas fases que se diferem estrategicamente, mas complementam-se em seus objetivos. Na primeira fase, os dados coletar-se-á a partir da aplicação de um instrumento de pesquisa fechado que abarca questões referentes a incivilidade no trabalho, elaboradas por Cortina et al. e validada no Brasil por Tonin (2018). A análise dos dados coletados nessa etapa decorrerá de estatísticas descritivas e emprego no método Analytic Hierarchy Process (AHP). A partir dos resultados, se operacionalizará a fase de abordagem qualitativa, na qual a coleta de dados se dará por meio de um roteiro de entrevista semiestruturado. As informações obtidas nessa etapa serão analisadas com o emprego da técnica de análise de conteúdo. Espera-se com os resultados dessa pesquisa contribuir tanto teoricamente, acrescentando à literatura nacional estudos que contemplem a temática de incivilidade no trabalho, como pragmaticamente para as instituições de ensino, de posse dos resultados, consigam buscar por políticas e práticas organizacionais e governamentais para a prevenção de incivilidades no ambiente de trabalho, bem como orientar decisões institucionais futuras no âmbito da educação, ofertando, assim, mais qualidade ao serviço prestado à sociedade, uma vez que o bem-estar dos colaboradores e o respeito presente no grupo de trabalho são priorizados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Talita Gonçalves Posser - Integrante / Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Bruna de Vargas Bianchim - Integrante.

• 2018 - 2019

  Interfaces entre Trabalho e Família: Uma Análise na Perspectiva do Profissional Docente, Descrição: ste estudo tem por objetivo geral analisar a configuração das interfaces entre trabalho e família a partir da percepção dos diferentes perfis que se estabelecem entre os docentes de instituições de ensino superior pública e privada. Para o alcance desse propósito formularam-se os seguintes objetivos específicos: a) identificar os níveis de conflito trabalho-família na percepção dos docentes, b) identificar os níveis de interface positiva entre o trabalho e a família na percepção dos docentes, c) associar o nível de conflito com o nível de interface positiva entre trabalho e família dos docentes pesquisados, d) analisar os diferentes perfis docentes que se estabelecem a partir da associação dos níveis de conflito e interface positiva entre trabalho e família. Assim, será realizada uma pesquisa de natureza descritiva e exploratória, com o emprego de abordagem de métodos mistos, quantitativos e qualitativos, estruturada em duas fases que se diferem estrategicamente, mas complementam-se em seus objetivos. Na primeira fase, os dados coletar-se-á a partir da aplicação de um instrumento de pesquisa fechado que abarca questões referentes ao conflito e a interface positiva entre trabalho e família, adaptadas e elaboradas por Bastos e Aguiar (2014) e Aguiar (2016) respectivamente. A análise dos dados coletados nessa etapa decorrerá de estatísticas descritivas, análise de correspondência e cluster. A partir dos resultados da análise de cluster, se operacionalizará a fase de abordagem qualitativa, na qual a coleta de dados se dará por meio de um roteiro de entrevista semiestruturado. As informações obtidas nessa etapa serão analisadas com o emprego da técnica de análise de conteúdo. Espera-se com os resultados dessa pesquisa contribuir tanto teoricamente, acrescentando à literatura nacional sobre o tema estudos que contemplem ambas as abordagens da interface entre trabalho e família, demonstrando a possibilidade de efeitos positivos e negativos provenientes dessa interação, como pragmaticamente para a gestão das instituições de ensino, que ao compreender melhor esses fenômenos, podem traçar estratégias que auxiliem os docentes no equilíbrio entre esses domínios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Talita Gonçalves Posser - Integrante / Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Bruna de Vargas Bianchim - Integrante.

• 2015 - 2017

  Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes Consequentes, Descrição: Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, como variável antecedente, e o desempenho no trabalho, como variável consequente. A realização desta pesquisa, que tem como temática central os vínculos do indivíduo com a organização, pauta-se nos trabalhos de Bastos (2008a; 2011) e Bastos e Aguiar (2015) sobre comprometimento, Rodrigues (2009) e Rodrigues e Bastos (2012; 2015) acerca do entrincheiramento e Silva (2009) e Silva e Bastos (2010, 2015) sobre consentimento. Ainda, a base teórica acerca dos valores organizacionais, antecedentes dos vínculos organizacionais, apoia-se nos estudos de Oliveira e Tamayo (2004) e Tamayo (2008). Por fim, como consequente, o desempenho no trabalho será analisado a partir das teóricas propostas por Sonnentag e Frese (2002) e Queigora, Borges-Andrade e Coelho Jr. (2015). Para alcançar o objetivo traçado, realizar-se-á uma pesquisa de natureza exploratória e conclusiva descritiva e explicativa, com o emprego de abordagem de métodos mistos, qualitativos e quantitativos. Assim, a pesquisa está estruturada e duas fases: Fase I - qualitativa e Fase II - quantitativa. Na primeira fase, os dados serão coletados por meio da realização de entrevistas semiestruturadas com os gerentes das lojas participantes. A análise dos dados qualitativos se dará com o emprego da técnica de análise de conteúdo, seguindo os pressupostos de Bardin (2010). Na segunda fase, os dados serão coletados a partir da aplicação de um questionário de pesquisa fechado, que integra questões referentes aos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, valores organizacionais e desempenho no trabalho. Para os dados quantitativos, a análise de dados será realizada com técnica de modelagem de equações estruturais. Espera-se que os resultados deste estudo contribuam para o progresso do delineamento teórico e conceitual dos diferentes vínculos desenvolvidos pelo trabalhador com a sua organização, principalmente dos construtos do entrincheiramento e consentimento, recentemente introduzidos na literatura. Parte-se, portanto, da importância de se compreender como estes vínculos distintos se diferenciam entre si e desenvolvem diferentes resultados para a organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Talita Gonçalves Posser - Integrante / Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.

• 2014 - 2019

  Análise do Perfil Profissional dos Egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria, Descrição: O Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Santa Maria foi criado em 1967 e reconhecido em 1971, pelo Decreto número 68.805/71. Vinculado ao Centro de Ciências Sociais e Humanas da UFSM, oferta anualmente 100 vagas para novos acadêmicos, sendo 50 para o Curso Diurno e 50 para o Curso Noturno. Desde sua criação, já formou 2.330 profissionais, em 84 turmas. Tem por objetivo formar administradores capacitados a gerir eficazmente organizações, levando em consideração a necessidade de transformar uma sociedade tecnocrata numa sociedade mais humana, buscando o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico e a qualidade de vida. Já passou por oito avaliações do Exame Nacional de Cursos do MEC, sendo que nas oito avaliações obteve o conceito "A". Participou também de duas edições do ENADE (2006 e 2009), obtendo em ambas a nota máxima. Visando contribuir para melhoria e crescimento do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria este projeto tem como objetivo principal analisar o perfil profissional dos egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Para atingir o objetivo principal proposto foram elencados os seguintes objetivos específicos: a) Elaborar um banco de dados com as informações pessoais e profissionais dos egressos do curso de Administração; b) Traçar um perfil profissional dos egressos do Curso de Administração; c) Obter informações capazes de permitir uma comunicação direta e eficiente com os egressos, tendo em vista a realização de eventos de natureza diversa. O presente projeto é relevante por diversos fatores, entre eles, destacam-se: a) a organização de palestras, seminários, congressos, fóruns, workshops, encontros de ex-alunos, visando troca de experiências e conhecimentos entre atuais e ex-alunos; b) preparar eventos festivos e acadêmicos pela passagem dos 50 anos do Curso de Administração da UFSM, a ser comemorado em 2017.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Talita Gonçalves Posser - Integrante / Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Bruna de Vargas Bianchim - Integrante / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Josane Marques Falcão - Integrante / Stefania Tonin - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante.

Prêmios