José Roberto Stocco

Outras informações:
CLIENTE FINAL: SAEB - Secretaria de Administração do Estado da Bahia (Governo) - Salvador, BA, Brasil ● Prestador de serviços em consultoria e assessoria de implementação do software ERP - SAP na área de Recursos Humanos. Implementação SAP PA - Personnel Administration e PA/MBO - Personnel Administration, Management by Objectives - Avaliação de Desempenho. ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: RJR - Coca Cola (Bebidas) - Rio de Janeiro, RJ, BR SAP PT - Personnel Time Management - Suporte em gerenciamento de tempos com avaliação de tempos positiva. Revisão de processos de Gerenciamento de Tempos e assessoria na implementação deste módulo de RH. Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção e acompanhamento pós entrada em produção.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: BAT British American Tobacco Colômbia e Paraguai (Tabaco) - São Paulo, S, Brasil ● SAP HCM Human Capittal Management - Implementação Colômbia e Paraguay: PA Personnesl Administration e BN Benefits e PT Personnel Time Management - Programação de férias. ● Revisão de processos de Recursos Humanos e assessoria na implementação do módulo de HCM. ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção e acompanhamento pós entrada em produção.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Roche - América Latina (Farmacêutica e Diagnóstico) - São Paulo, SP, BR / Buenos Aires, DF, Argentina ● SAP HCM para LATAM Latin America : Assessoria em Operação e modificações necessárias para todas as empresas Roche LATAM. Atividades principais: : levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software SAP HCM, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementada/alteradas de acordo com Normas da OMS Organização Mundial da Saúde. ● Consultoria e assessoria em projeto de implementação de criação de nova empresa no Grupo Roche na Argentina. ● Upgrade de versão do SAP, responsável pela atualização do software HCM para todas as empresas Roche Latin America.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: COPEL - Companhia Paranaense de Energia (Energia) - Curitiba, PR, Brasil ● Projeto de implementação em SAP HCM/ECM ? Enterprise Compensation Management. Revisão de processos de Remuneração e assessoria e na implementação do módulo de Remuneração. ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção ● Criação e documentação de protótipo no sistema. Treinamento e assessoria a consultor responsável para continuidade do projeto.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: VIVO (Telecomunicações) - São Paulo, SP, Brasil ● Liderança na mudança de consultoria implementadora para a consultoria de suporte do módulo HCM. Responsável pela equipe da consultoria de suporte nas atividades de transferência do conhecimento, garantia do entendimento dos processos de HCM Human Capital Management pela equipe da consultoria de operações. Nos módulos de PA Administração de Pessoal, OM Gerenciamento Organizacional, PT Gerenciamento de Tempos de Pessoal e PY Folha de Pagamento Brasil. Assessoria aos usuários de operação do sistema de Recursos Humanos do cliente. ● Projeto de melhorias, manutenção e suporte no módulo PT Gerenciamento de Tempos de Pessoal. : Levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários na funcionalidade implementada.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Grupo Randon (Indústria Automotiva) - Caxias do Sul, RS, Brasil ● Assessoria na verificação da necessidade de implementar a funcionalidade PT Gerenciamento de Pessoal para a empresa cliente.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Eletrobrás (Energia/Governo) - Rio de Janeiro, RJ, Brasil ● Liderança da equipe HCM de todos os módulos a iimpementar: PA Adminsitração de Pessoal, OM Gerenciamento Organizacional, PD Desenvolvimento de Pessoal e PY Folha de Pagamento. ● Assessoria no projeto de implementação do módulo PT Gerenciamento de Tempos Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades do cliente, gerando o documento BBP Business Blue Print - desenho de como deveria ser implementado o módulo de gerenciamento de tempos de pessoal.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Multiterminais (Logística) - Rio de Janeiro, RJ, Brasil ● Assessoria e consultoria na revisão dos processos parametrizados na funcionalidade PT Gerenciamento de Tempos de Pessoal para a empresa cliente.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Grupo Schincariol (Bebidas) Itu, SP, Brasil ● Assessoria e consultoria em melhorias do módulo PD/MBO Management by Objectives - Avaliação de Desempenho. ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do módulo PA/MBO Avaliação de desempenho, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas. ● Assessoria e consultoria no desenho do processo de Remuneração para a empresa cliente, levantamento de necessidades e criação de apresentação ao departamento responsável pela área de Remuneração do cliente.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Camargo Corrêa (Engenharia e construção) - São Paulo, SP, Brasil ● Assessoria e consultoria na implementação do módulo HCM, nos sub-módulos de PA Administração de Pessoal e OM Gerenciamento Organizacional para a filial do cliente na Argentina. ● Levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários na funcionalidade implementada.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: GMAC (Financeiro) - São Paulo, SP, BR / Cidade do México, MX / Montreal, Quebec, CA ● Gerenciamento das equipes de implementação das folhas de pagamentos para Brasil e México. ● Desenho e criação de interface para busca de informações no sistema central PeopleSoft. ● Responsável pelas atividades da equipe de implementação no levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários na funcionalidade implementada.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: CGTEE (Energia / Governo) Porto Alegre, RS, Brasil ● Manutenção em SAP HCM PT- Gerenciamento de Tempos e implementação do horário flexível em gerenciamento positivo de ponto. ● Levantamento e documentação das necessidades, consultoria na melhoria do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários na funcionalidade implementada.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: GE Aviation Scotland (Transporte) São Paulo, SP, Brasil ● Assessoria, consultoria e criação de protótipo para o cliente no sub-módulo de PM Manutenção de Planta e o módulo HCM-PDC Plant Data Collection para a contabilização da horas gastas por cada empregado da área de manutenção em cada ordem de manutenção da empresa cliente.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Suez Ambiental (Meio ambiente) São Paulo, SP, Brasil ● Assessoria e consultoria em implementação do sub-módulo de PA Gerenciamento de Pessoal ● Assessoria e consultoria em implementação do sub-módulo de Avaliação de Desempenho (PA-MBO) ● Levantamento de processos e desenho das soluções a serem implementadas.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: NESTLÉ (Alimentos) São Paulo, SP, BR / Santo Domingo, RD, Buenos Aires, AR ● Assessoria e consultoria na etapa de entrada do sistema em produção ● Implementação de PA Personnel Administration e PD Personnel Development para a América Latina. Suporte para entrada em produção das empresas do Caribe, Américas Central e do Sul.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Banco Central do Brasil (Financeiro / Governo) Brasília, DF, BR ● Gerenciamento da equipe de implementação de PA Personnel Administration, PD Personnel Development, LSO Learning Solution e PT - Gerenciamento de Tempos de Pessoal. ● Atividades principais da equipe: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: CGTEE ? (Energia / Governo) Porto Alegre, RS, BR ● Gerenciamento da equipe de consultoria em implementação do sub-módulo PY Folha de Pagamento Brasil. ● Consultor responsável pela implementação de PT ? Gerenciamento de Tempos de Pessoal (ponto positivo). ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção e acompanhamento pós entrada em produção.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Avianca (Transporte) - Bogotá. DF, Colômbia ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção e acompanhamento pós entrada em produção. ● Implementação de PA Personnel Administration e OM Organizational Management para integração com PM Plant Maintenance com PD Personnel Development / TEM Trainning and Events Management ? Gerenciamento de Treinamento.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: VEM ? Varig Engenharia e Manutenção (Transporte) Porto Alegre, RS, BR ● Assessoria e consultoria na Implementação de PA Personnel Administration e OM Organizational Management para integração com PM Plant Maintenance para a contabilização da horas gastas por cada empregado da área de manutenção em cada ordem de manutenção da empresa cliente. ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades, consultoria na implementação do software, planejamento e documentação de testes, confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários nas funcionalidades implementadas, acompanhamento da entrada do sistema em produção e acompanhamento pós entrada em produção.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: HOLCIM Cimentos (Mineração) São Paulo, SP, BR. ● Consultoria, confecção e condução de Workshop para o time de implementação do cliente final sobre PD Peresonnel Administration TEM ? Trainning and Events Management -Treinamento e PA Personnel Admnistration AD - Avaliação de Desempenho.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Novabase Brasil (Serviços em Tecnologia da Informação) São Paulo, SP, BR ● Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades do cliente, gerando o documento BBP Business Blue Print - desenho de como deveria ser implementado o SAP HCM nos ub-módulos de PA Personnel Administration, OM Organizational Management, PD Personnel Development - TEM Trainning and Events Management, PT Personnel Time Management e PY Payroll Brasil.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Cervejaria Schincariol (Bebidas) Itu, SP, BR ● Assessoria e consultoria SAP HCM na confecção de material de treinamento e treinamento dos usuários final no sub-módulo PA Personnel Administration.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Intellig (Telecomunicações) - Rio de Janeiro, RJ, Brasil ● Assessoria no projeto de implementação do módulo PD Personnel Development TEM Trainning and Events Management. Atividades principais: levantamento e documentação das necessidades do cliente, gerando o documento BBP Business Blue Print - desenho de como deveria ser implementado o módulo de treinamento.

Outras informações:
CLIENTE FINAL: Vésper (Telecomunicações) - Rio de Janeiro, RJ, Brasil ● Consultoria e Manutenção em SAP HCM PA Administration e OM Organizational Management. ● Documentação das alterações necessárias do sistema.

Outras informações:
▪ Responsável pelo desenvolvimento dos profissionais da consultoria através dos vários aspectos de Recursos Humanos (Desenvolvimento de Pessoal, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção) para as filiais brasileiras em conformidade com diretrizes da matriz em Munique, Alemanha, adequando os processos à realidade brasileira. ▪ Desenvolvimento de negócios na área de consultoria de implantação de Softwares Enterprise Resource Planning - ERP, em prospecção, venda e implementação do software R/3 SAP HR. ▪ Atuação em ERP SAP R/3 módulo de HR - Recursos Humanos: ▫ Março 1998 / Junho 1988 - Líder de Implementação SAP HCM. Cliente Final: Bayer (Indústria Química). ▫ Março 1988 / Novembro 1998 - Líder de Implementação SAP HCM. Cliente Final: Alstom (Projetos Especiais). ▫ Janeiro 1988/ Dezembro 2000 - Instrutor em treinamento de cursos SAP, na empresa fabricante do ERP R/3 SAP, no módulo RH (sob demanda) para os cursos: HR Overview, OA Organizational Assignment, PA Master Data, PT Time Recording e Time Evaluation.

Outras informações:
Atuação na Divisão de Outsourcing de Informática Brasil responsável pelos vários aspectos de Recursos Humanos (Desenvolvimento de Pessoal, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Folha de pagamento e Benefícios), inclusive do processo de incorporação de novos funcionários quando no fechamento de um contrato de terceirização.

Outras informações:
Consultor Interno de RH para as áreas Financeira e de Tecnologia da Informação. Responsável pela gestão de treinamento, avaliação de desempenho, planejamento de carreira, remuneração e recrutamento e seleção para as duas áreas.

Outras informações:
Atuação em Desenvolvimento de Pessoal tendo como responsabilidades o acompanhamento, treinamento e implantação do Processo de Avaliação de Desempenho 360º. Implantação do Planejamento de Sucessão e Planejamento de Progressão. Pesquisa e indicação de cursos e palestras para Treinamento Gerencial e Profissional. Planejamento de Carreira e Organograma. Atuação como selecionador de pessoal, recrutando e selecionando profissionais de vários níveis, inclusive gerencial, para toda a empresa no Brasil. Recrutamento e seleção ? recrutamento e seleção para a EDS Brasil em todos os níveis de profissionais da empresa. Também responsável pelo recrutamento e seleção e desenvolvimento do programa de Trainees da empresa no Brasil.

Outras informações:
Ensino do idiomas inglês lecionando turmas e aulas individuais em várias faixas etárias e diferentes níveis de proficiência.

Outras informações:
Ensino do idiomas inglês lecionando em aulas individuais em várias faixas etárias e diferentes níveis de proficiência.

Outras informações:
Treinamento aos professores e acompanhamento do desenvolvimento dos alunos e dos professores, garantindo a qualidade do ensino de línguas: Inglês e Espanhol. Ensino do idiomas inglês atendendo turmas e aulas individuais em várias faixas etárias e diferentes níveis de proficiência.

Outras informações:
Centro de Estudos da Sexualidade Humana - Instituto Kaplan atuando como psicólogo voluntário do Ambulatório de Terceira Idade e atendente do Serviço de Informação sobre Sexo via telefone SOSex, serviço gratuito aberto à população para orientação sobre dúvidas e questionamentos sobre a sexualidade humana.

Outras informações:
Participação de sessões psicoterapêutica em grupo, com abordagem psicodramática, como ego-auxiliar no consultório da Dra. Marília Albino de Amorim, CRP 06/13