Janete Laguna de Aguiar

Outras informações:
Docente dos cursos de Gestão, tutora EAD dos cursos técnicos em RH e administração ano 2020 a 2022. Coordenação de Polo dos cursos técnicos EAD, Coordenação dos cursos técnicos presenciais de Gestão. Responsável por cronogramas e locação de professores, organizações de visitas técnicas, organização e acompanhamento de conselhos de classe; acompanhamento em intervenções pedagógicas junto a pedagoga. Atendimento presencial aos alunos, organização e operacionalização de plantões tira dúvidas presenciais, aulas inaugurais, atendimentos individualizados e realização de projetos que visem ampliar e melhorar a experiência dos alunos. Criadora do Projeto Gotas EAD (Ações de Gestão da permanência do alunado - Benchmarkings de outros Polos da rede). Responsável pelo planejamento e fazer docente dos cursos técnicos de Gestão, assim como é integrante do comitê de inovação e tecnologias.

Outras informações:
Docente das Disciplinas de Humanas: Relações Humanas e Gestão e Mercado.Responsável por elaboração de Planos de aulas e materiais didáticos e registros dos processos educacionais.

Outras informações:
Responsável por elaboração de planos de trabalhos, planos de aula, avaliações e material didático para aplicação nas aulas ministradas em turmas técnicas, EAD e presenciais. Elaboração de pareceres pedagógicos; vivência em ambientes de aprendizagem profissional com jovens, adultos, professora titular nas turmas de inclusão: Deficiência Intelectual e transtornos. Atuação na liderança do comitê da qualidade (critério 5/ informação e conhecimento), assim como orientação de TCCs no ensino técnico. Participante da mudança de plano de curso da escola. Palestrante na feira de oportunidades do SENAC e atuante no comitê de Inclusão Social com responsabilidade de elaboração de cursos de sensibilização à inlusão social para os colaboradores.

Outras informações:
Responsável pelo acolhimento e aulas inaugurais, atendimento em formato de plantões, assinatura de contratos e relatórios de estágios, acompanhamento e orientação de relatórios de estágio. Acompanhamento de aulas presenciais.

Outras informações:
Responsável por elaboração de planos de aula, avaliações e material didático para aplicação das práticas docente.Elaboração de material e aulas ministradas em concursos. Vivência em ambientes de aprendizagem Técnica com jovens e adultos e palestras para Seminários de Logística e semana do administrador.

Outras informações:
Responsável por equipe docente; Visitas técnicas, elaboração, acompanhamento e registros de conselhos de classe; organização de ponto da equipe, reuniões pedagógicas; documentações e atendimento ao aluno.

Outras informações:
Responsável pela elaboração e multiplicação de treinamentos voltados para as equipes operacionais, comercial, lideranças e turmas do Projeto Pescar. Responsável por Recrutamento e Seleção, incluindo Projeto Pescar, acompanhamento dos colaboradores, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento e retenção de equipes. Vivência e aplicação das penalidades educacionais. Implantação do Plano Anual de treinamento (210 colaboradores) dentro da ISO 9000/9001, assim como levantamento de necessidade de treinamento, Integrações eficácia de treinamento e comunicação interna.

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, elaboração de cronogramas de treinamento (40 colaboradores), revisões de materiais didáticos, entrevistas de desligamentos e acompanhamentos de líderes de produção e comercial.Responsável pela comunicação interna retenção de colaboradores, assim como a gestão do setor financeiro e o subsistema de departamento pessoal.

Outras informações:
Responsável pela Matriz de capacitação da equipe de campo (350 profissionais), assim como plano de treinamento, metodologias e replique dos módulos;Criação e replique de fóruns internos;Execução e entrega de plano orçamentário de itens (dinâmicas, books e decorações) para capacitações;

Outras informações:
Reformulação e gerenciamento da matriz de capacitação (250 profissionais);Condução de cronogramas e treinamentos de novos profissionais; Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de plano anual de treinamento; recrutamento e seleção de candidatos para atuar na operação de atendimento.Gerenciamento e acompanhamento de supervisores e equipe da qualidade;

Outras informações:
Implantação do SAC, responsável pela Matiz de capacitação do setor.Implantação do processo de documentação da empresa;Participação nos processos de Recrutamento e seleção;Elaboração e registros em PRs, fluxos e instruções de trabalho.