PAULYNE GUIMARÃES LOPES

Psicóloga graduada pela Universidade Federal de Alagoas. Mestre em Psicologia pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Alagoas (2019). Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Psicóloga da Prefeitura de Maceió/Al (2008), lotada na Secretaria de Assistência Social (Semas), onde realiza atividades no Centro Especializado para População em Situação de Rua (Centro POP), exercendo atualmente a função de coordenadora do serviço. Desenvolve trabalhos nos segmentos: docência nível superior / pós graduação; Supervisão de Estágio; psicologia clínica (TCC - Terapia Cognitivo Comportamental); avaliação psicológica nos diversos contextos (clínico, recrutamento e seleção, orientação profissional, cirurgias bariátrica e vasectomia, entre outros) e gestão estratégica de pessoas (consultoria em RH);

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2017 - 2019

Universidade Federal de Alagoas
Título: Sentidos da Vivência nas Ruas: Conversas com Pessoas em Situação de Rua
, Ano de Obtenção: 2019.Maria Auxiliadora Teixeira Ribeiro.Palavras-chave: População em Situação de Rua; Assistência Social; Práticas Discursivas; Produção de Sentidos.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental

2020 - 2022

FACULDADE METROPOLITANA - Ribeirão Preto (SP)
Título: Especialização em

Especialização em Gestão de Empresas

2007 - 2009

Faculdade Figueiredo Costa
Título: Gestão por Competência como Estratégia na era da informação
Orientador: Alvaro Lopes Dias

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2004 - 2005

Centro Universitário de Barra Mansa
Título: O Estresse Ocupacional e suas Implicações na Qualidade de Vida do Trabalhador
Orientador: Elizabeth Nair da Costa

Aperfeiçoamento em Formação em Terapia Cognitivo Comportamental

2021 - 2022

CENTRO DE EXCELÊNCIA DA VIDA
Título: Especialização em "Terapia Cognitivo-Comportamental". Ano de finalização: 2022

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal de Alagoas
Título: O Ganho Secundário para a não Adesão ao Tratamento em Pacientes Hipertensos
Orientador: Lenice Pimentel

Formação complementar

2024 - 2024

II Congresso Internacional: Boas Práticas em Saúde Mental. (Carga horária: 25h). , Centro Educacional Novas Abordagnes terapêuticas, CANAT, Brasil.

2023 - 2023

Maratona de Testes da Vetor Editora. (Carga horária: 30h). , Vetor Editora, VETOR EDITORA, Brasil.

2023 - 2023

Orientação Profissional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. (Carga horária: 50h). , Ciclo CEAP - Centro de Estudos Avançados de Psicologia, CEAP, Brasil.

2022 - 2022

HTP. (Carga horária: 7h). , Vetor Editora, VETOR EDITORA, Brasil.

2021 - 2021

Curso de Formação: Atendimento à População em Situação de Rua. (Carga horária: 50h). , Núcleo de Assessoria Jurídica Universitária Popular - Pedro Nascimento, NAJUP, Brasil.

2018 - 2018

Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental. (Carga horária: 16h). , Solides Tecnologia S/A, SOLIDES, Brasil.

2018 - 2018

Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Alagoas, ABRH/AL, Brasil.

2018 - 2018

Formação em Cargos e Salários. (Carga horária: 40h). , Valorhativo, VALORHATIVO, Brasil.

2017 - 2017

Avaliação Psicológica. (Carga horária: 60h). , Farol Consult, FAROL CONSULT, Brasil.

2016 - 2016

Como Transformar o Ambiente de Trabalho da Assistência Social Municipal. (Carga horária: 5h). , SUASnet, SUASNET, Brasil.

2008 - 2008

Curso de Capacitação em Arte Terapia. (Carga horária: 18h). , Secretaria Municipal de Assistência Social, SEMAS, Brasil.

2006 - 2007

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2001 - 2002

Extensão universitária em Capacitação em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 400h). , Centro Viver - Psicologia Integrada, CENTRO VIVER, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Docência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Assistência Social.

Organização de eventos

LOPES, P. G. . Estou de Volta -. 2020. (Outro).

Participação em eventos

3ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia no Suas.Os Desafios da atuação do Psicólogo (a) no Centro Pop: Relato de Experiência. 2024. (Outra).

52º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. REVISÃO DIALÓGICA DA LITERATURA SOBRE O COTIDIANO DE PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RUA. 2022. (Congresso).

52º Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2022. (Congresso).

II Mostra Nacional de Práticas de Psicologia no SUAS.RELATO DA ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA COM A POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA DURANTE A PANDEMIA. 2022. (Seminário).

Como montar uma consultoria em departamento pessoal. 2020. (Oficina).

Discutindo a Curricularização da Extensão. 2020. (Encontro).

I Simpósio Virtual Alagoano de Neuropsicologia. 2020. (Simpósio).

II Simpósio Internacional em Narrativas Gênero e Política.REVISÃO DIALÓGICA DA LITERATURA SOBRE O COTIDIANO DE PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RUA. 2018. (Simpósio).

Fórum Regional de Psicologia: "O Exercício Profissional em Debate". 2016. (Simpósio).

Dia Nacional da Psicologia. 2015. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Andressa Mirelli Rocha da Silva

LOPES, P. G.. PSICOLOGIA E PROCESSOS EDUCATIVOS NA FASE INFANTIL: um olhar para a afetividade.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.

Aluno: JOSE ANDERSON DA COSTA SILVA FILHO

RIBEIRO, M. A. T.;LOPES, P. G.. Reflexões Associadas ao Conceito da Responsabilidade Relacional sobre o Estágio num Serviço da Assistência Social: um relato de experiência. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

Aluno: Mayara dos Santos Pereira

LOPES, P. G.. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA LIDERAR. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ.

Orientou

Shirley Camarão Goés Alves

TESTES PSICOLÓGICOS NO CONTEXTO DO TRÂNSITO: CRÍTICAS E MUDANÇAS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Shirley Camarão Goés Alves

Testes psicológicos no contexto do trânsito: críticas e mudanças; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Kerollyn Suzan da Silva Pereira

A Inteligência emocional como requisito básico para uma gestão de pessoas assertiva; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Marianne Ferreira Barros

A Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Mayara dos Santos Pereira

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA LIDERAR; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Elenilda Teixeira da Silva

O Estresse e a Relação com a Atividade de Teleatendimento: Uma Revisão da Literatura; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Samara Christianne Bandeira Trindade

Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Italo Soares de Oliveira

O Estresse Ocupacional entre Profissionais da Área de Logística; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ; Orientador: Paulyne Guimarães Lopes;

Produções bibliográficas

LOPES, Paulyne Guimarães ; Ribeiro, Maria Auxiliadora Teixeira . REVISÃO DIALÓGICA DA LITERATURA SOBRE O COTIDIANO DE PESSOAS EM SITUAÇÃO DE RUA. Ciência e Desenvolvimento: um olhar sobre a humanidade. 1ed.: , 2020, v. , p. 402-429.
HORA, D. A. ; CABRAL, L. P. ; MENDONCA, M. A. ; LOPES, P. G. . O ganho secundário como fator agravante à não adesão ao tratamento dos pacientes hipertensos. In: XII Encontro de Iniciação Científica, 2002, Maceió. Ciência: Um Compromisso Social, 2002.
LOPES, P. G. . RELATO DA ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA COM A POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA DURANTE A PANDEMIA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LOPES, P. G. . As Mudanças Trabalhistas e a Relação com o Trabalhador. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
LOPES, P. G. ; RIBEIRO, M. A. T. . Revisão Dialógica da Literatura sobre o Cotidiano de Pessoas em Situação de Rua. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
HORA, D. A. ; CABRAL, L. P. ; MENDONCA, M. A. ; LOPES, P. G. . O ganho secundário como fator agravante à não adesão ao tratamento dos pacientes hipertensos. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

2001 - 2002

O ganho secundário como fator agravante à não adesão ao tratamento dos pacientes hipertensos, Descrição: Trata-se de um projeto financiado pelo Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/CNPq com dedicação de 20 horas semanais. O mesmo foi desenvolvido no Hospital Universitário Professor Alberto Antunes e foram realizadas entrevistas com pacientes diagnosticados como hipertensos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Paulyne Guimarães Lopes - Integrante / Daniela Ataide Hora - Integrante / Lenice Pimentel Cabral - Coordenador / Maria Alayde Mendonça - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Consultório Particular

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Autônoma

Outras informações:
Realizo atendimento psicoterápico clínico com foco na Terapia Cognitivo Comportamental (TCC).Público alvo: adolescente, adultos e idosos.

2024 - Atual

Centro Universitário CESMAC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

2008 - Atual

prefeitura municipal de maceio

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 30

Outras informações:
Áreas de atuação na Assistência Social: - Abrigo para mulheres vítimas de violência doméstica - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - Centro de Referência Especializado para População em Situação de Rua (atual)

2022 - 2024

Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Mestre, Carga horária: 15

2019 - 2022

Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre

Outras informações:
Docente das disciplinas: Psicologia das Relações Humanas e Comportamento Organizacional; Gestão por Competências; Avaliação de Desempenho; Psicologia Jurídica; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Métodos e Técnicas de Avaliação Psicológica 1 e 2 Psicologia Organizacional e do Trabalho

Atividades

02/2021
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Avaliação Psicológica
02/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Jurídica
08/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Psicologia das Relações Humanas e Comportamento Organizacional

2016 - 2020

Grupo Maikai

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 25

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos do Grupo Maikai desenvolvendo os subsistemas de RH.

2005 - 2015

ESPECIARYA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei na área de Recursos Humanos durante mais de 10 anos, sendo responsável pelos subsistemas/processos de RH da empresa, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de funcionários, avaliação de desempenho, entre outros processos.

2001 - 2002

Universidade Federal de Alagoas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 20

Outras informações:
Bolsista do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/CNPq/UFAL, no período de agosto de 2001 a julho de 2002, no Projeto de Pesquisa intitulado "O ganho secundário como fator agravante à não adesão ao tratamento dos pacientes hipertensos" com dedicação de 20 horas semanais, tendo como orientadora a Profa. Lenice Pimentel Cabral.