Thiago Zevzikovas

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento, coordenação e acompanhamento dos trabalhos de manutenção (mecânica, elétrica,civil, hidráulica HVAC, SDAI e automação) corretiva, preventiva e preditiva dos equipamentos do shopping, controlando as atividades de manutenção, bem como treinando e motivando equipe, visando atender as necessidades do shopping; Controle dos indicadores de performance da manutenção (KPIs);- Administrando e controlando o orçamento mensal da manutenção;- Condução dos projetos CAPEX da unidade,assegurando qualidade mínima na entrega dos mesmos (escopo, prazo, custo),especificando e delineando o escopo dos serviços;identificando as causas das falhas e desenvolver soluções;

Outras informações:
PMO Responsável pelo acompanhamento e os planejamentos da área, cronogramas, custos, recursos e a qualidade.Planejamento das entregas do projeto, juntos aos headers, controlando os prazos e certificando de que o produto entregue está de acordo com as especificações iniciais e com o planejado. Monitoria dos projeto nos requisitos prazo, esforço e qualidade, realizando status reports conforme sazonalidade estabelecida.Coordenação do andamento da iniciativa, atendendo e auxiliando as frentes de trabalho compostas pelos stakeholders, negócio, logística, compras e recursos humanos. Responsável pela confecção dos cronogramas, timelines, apresentações e documentos de todo projeto.Acompanhamento do budget, forecast e orçamentos provisionados. Gerenciamento dos riscos do projeto, promovendo planos de mitigação de curto, médio e longo prazo.

Outras informações:
Gestor de manutenção predial de um parque de 150mil m² de área construída; Responsável pela gestão de contratos dos mais diversos serviços prediais; Responsável por OPEX de R$ 30MM/ano

Outras informações:
Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações II

Outras informações:
Higiene do Trabalho I

Outras informações:
Higiene do Trabalho Ill

Outras informações:
Proteção contra incêndios e explosões

Outras informações:
Responsável pela restruturação do departamento; Implantando mapeamento de processos e escrevendo procedimentos e instruções de trabalho.

Outras informações:
Estudos Ergonômicos

Outras informações:
Saneamento Ambiental

Outras informações:
PLANEJAMENTO AÇÕES EM SEGURANÇA Habilidades e Competências: - Realizar gestão das atividades do profissional de Segurança do Trabalho utilizando a metodologia PDCA (Plan, Do, Check, Act); - Implantar Programa 5S; - Participar em processos de Gestão de Qualidade (ISO 9000) e Meio Ambiente (ISO14000); - Implantar um programa de Segurança e Saúde (OHSAS 18000); - Participar em processos de Responsabilidade Social (SA 8000).

Outras informações:
ANÁLISE, AVALIAÇÃO E CONTROLE DE ILUMINAMENTO Habilidades e Competências - Elaborar projeto de sinalização para identificação da proteção ativa; - Avaliar os impactos das tecnologias nos processos de produção, buscando reduzir os riscos oriundos dos novos processos; - Reconhecer área, recursos e fluxos dos locais de trabalho; - Identificar variáveis relevantes em processos e procedimentos; - Avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalações e equipamentos; - Mensurar o impacto de uma nova tecnologia num processo de trabalho; - Informar os trabalhadores sobre erros de execução e de omissão, enfatizando o desconhecimento dos riscos; - Identificar a necessidade de sinalização nos ambientes de trabalho e propor a adoção da mesma; - Analisar, avaliar, dimensionar e controlar os niveis de iluminamento; - Relacionar nivel de iluminamento com conforto , saúde e segurança do trabalhador.

Outras informações:
ATENDIMENTO A EMERGÊNCIAS Habilidades e Competências: - Tratar situações de emergência minimizando perdas; - Coordenar e aplicar treinamentos; - Planejar e organizar o trabalho de modo que as emergências sejam contornadas num período curto de tempo; - Realizar Suporte Básico à Vida; - Realizar Imobilização e Transporte de Vítimas; - Reconhecer as Emergências; - Conhecer, elaborar, Implantar e identificar os elementos de um plano de emergência ( PAE ); - Estabelecer funções e responsabilidades dos membros da equipe de emergência; - Desenvolver Plano de Abandono de Área; - Atuar no resgate de Múltiplas Vítimas.

Outras informações:
Tecnologia Prevencionista em Incêndio e Explosões Habilidades e Competências: - Elaborar simulações e vivências práticas de combate a incêndio - Identificar os riscos sob a ótica de probabilidade e conseqüência do mesmo. - Analisar as conseqüências dos riscos, principalmente em incêndios, explosões e vazamentos - Conhecer, elaborar e identificar os elementos de um plano de emergência. - Dimensionar e especificar os recursos materiais e humanos necessários para os planos de emergência - Planejar e organizar o trabalho de modo que as emergências sejam contornadas num período curto de tempo - Avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalações e equipamentos. - Criar mecanismos para antecipação de riscos para o ingresso de novas tecnologias na empresa. - Estabelecer critérios para escolha de equipamentos de proteção individual e de combate a incêndio; - Estabelecer plano de trabalho com regras para redação e apresentação de normas e procedimentos - Constituir a brigada de incêndio estabelecendo as funções e responsabilidades dos seus membros para que possam atuar de forma articulada e eficiente na ocorrência do sinistro - Exercer liderança no processo de atendimento a sinistro. - Elaborar programa de brigada de incêndio e realizar treinamentos específicos sobre combate a incêndio - Utilizar os métodos e técnicas de combate a incêndio. - Elaborar pareceres técnicos - Elaborar, coordenar e aplicar um plano de emergência com simulações periódicas, estabelecendo ações para o caso de acidentes do trabalho, vazamentos de contaminantes químicos e físicos, desabamento, inundações, atitudes anti-sociais (greve, terrorismo, invasão de empresa). - Estabelecer funções e responsabilidades dos membros da equipe de emergência. - Tratar situações de emergência minimizando perdas. - Dimensionar a quantidade necessária de unidades extintoras para instalação nos locais selecionados anteriormente

Outras informações:
HIGIENE DO TRABALHO Habilidades e competências: - Estabelecer relação entre o trabalho e a saúde do trabalhador; - Aplicar ferramentas de análise de risco dos agentes ambientais; - Utilizar os instrumentos de medições: Dosímetro, decibelímetro, termômetro de globo e bomba de amostragem; - Realizar cálculo com parâmetros de nível de ação e limites de tolerância para emissão de parecer técnico; - Emitir pareceres técnicos relacionados aos ambientes de trabalho mencionando medidas de controles cabíveis, quando necessário; - Estabelecer critérios para utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Equipamento de Proteção Coletiva (EPC); - Treinar e fiscalizar os funcionários no uso correto e de conservação de EPI; - Elaborar e Aplicar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

Outras informações:
Biossegurança Habilidades e Competências: - Estabelecer relação entre o trabalho e a saúde do trabalhador; - Estabelecer critérios para escolha de equipamentos de proteção individual e coletiva; - Reconhecer os riscos ambientais no local de trabalho; - Compreender as situações emergenciais.

Outras informações:
MÉTODOS, INSTRUMENTOS E AÇÕES DE PESQUISAS Habilidades e Competências: ? Conhecer as diversas modalidades de pesquisa; ? Distinguir os tipos de conhecimento; ? Desenvolver estratégias para coleta de dados; ? Aplicar as técnicas de apresentação oral; ? Desenvolver propostas de palestras e treinamentos.

Outras informações:
Atribuições: A) - Dirigir, coordenar, desenvolver e executar o ensino, a instrução, a pesquisa e a extensão objetivando a formação, atualização, aperfeiçoamento e especialização dos Associados à luz da modernidade; B) - Buscar novas metodologias de ensino nas áreas de abrangência da Associação, bem como criar protocolos operacionais ou recomendar atualizações dos protocolos de acordo com as recomendações internacionais; C) - Elaborar Relatório Anual de Ensino e de Instrução, referente às suas atividades privilegiando o desenvolvimento humanístico como premissa ao engrandecimento institucional; D) - Executar atividades técnico-pedagógicas e buscar parceria ou intercâmbio com Instituições Públicas ou Privadas, Nacionais ou Internacionais, com o objetivo prioritário de proporcionar a atualização, aperfeiçoamento, especialização dos Diretores, Instrutores e Associados em cursos, treinamentos, estágios, palestras oferecidas pelas respectivas instituições; E) - Encaminhar os resultados das atividades, Curso se Estágios ao Departamento administrativo para o registro nos assentamentos dos Associados. F) - Assinar, em conjunto com o Presidente e o Instrutor, bem como fornecer declarações, históricos, certificados ou diplomas aos concludentes de Instruções, treinamentos, cursos, palestras, estágios ou outros; G) - Registrar devidamente em livro próprio, para futuras consultas, as declarações, históricos, certificados ou diplomas de treinamentos, cursos, palestras, estágios ou outros;