Marina Alejandra Vergili

Possui graduação em Ciência da Computação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1989). Atualmente é professora do Instituto Infnet do Rio de Janeiro, Consultora sócia da Vergili Consultoria em RH. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação comportamental, entrevista e carreira. Tem diversas certificações em Avaliação de Perfil Comportamental.

Informações coletadas do Lattes em 10/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

1998 - 1999

Fundação Getúlio Vargas
Título: Participação em um business game envolvendo toda a turma
Orientador: Vera Lúcia Cavalcanti

Graduação em Ciência da Computação

1983 - 1989

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Sistema de Gestão de Clube
Orientador: Marcos Villas

Formação complementar

2021 - 2021

PNL Practitioner Módulo I. (Carga horária: 24h). , Instituto Hummanum, HUMMANUM, Brasil.

2020 - 2020

Personality and Ability Assessment Course. (Carga horária: 24h). , FESA CONSULTORES EM RECURSOS HUMANOS, FESA, Brasil.

2020 - 2020

DISC. (Carga horária: 14h). , e-talent, ETALENT, Brasil.

2013 - 2013

INSTRUMENTO MBTI STEP II. (Carga horária: 16h). , FELLIPELLI, FELLIPELLI, Brasil.

2013 - 2013

CERTIFICADO SDI NIVEL I. (Carga horária: 16h). , PERSONAL STRENGTHS BRASIL, PSB, Brasil.

2012 - 2012

HCMBOK - CERTIFIED PROFESSIONAL. (Carga horária: 8h). , HUMAN CHANGE MANAGEMENT INSTITUTE, HCMP, Brasil.

2012 - 2012

HCMP - HUMAN CHANGE MANAGEMENT PROFESSIONAL. (Carga horária: 8h). , HUMAN CHANGE MANAGEMENT INSTITUTE, HCMP, Brasil.

2010 - 2010

TEORIA COMPORTAMENTAL - DISC. (Carga horária: 24h). , SUCCESS TOOLS, ST, Brasil.

2009 - 2009

PERSONAL AND PROFESSIONAL COACH. (Carga horária: 64h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE COACHING, SBC, Brasil.

2009 - 2009

EXECUTIVE COACH. (Carga horária: 64h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE COACHING, SBC, Brasil.

2008 - 2008

INSTRUMENTO MBTI. (Carga horária: 24h). , FELLIPELLI, FELLIPELLI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Produções bibliográficas

VERGILI, M. A. . GUIA PRÁTICO DE ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS. 1. ed. SÃO PAULO: BOOKESS, 2013. 83p .

Outras produções

VERGILI, M. A. . Assessment - Campari - LHH. 2021.

VERGILI, M. A. . Assessment - ECAD - LHH. 2021.

VERGILI, M. A. . Assessment - Brasal - LHH. 2021.

VERGILI, M. A. . Assessment - Ipiranga - LHH. 2021.

VERGILI, M. A. . Assessment - DPC - LHH. 2020.

VERGILI, M. A. . Assessment - Ocyan - LHH. 2020.

VERGILI, M. A. . Assessment Executivos. 2019.

VERGILI, M. A. . Assessment Executivos - Arlanxeo. 2019.

VERGILI, M. A. . Assessment Executivos - Mercury. 2019.

VERGILI, M. A. . Assessment Executivos - Metrô. 2019.

VERGILI, M. A. . Assessment Executivo. 2018.

VERGILI, M. A. . COACHING EXECUTIVO. 2015.

VERGILI, M. A. . AVALIAÇÃO PERFIL COMPORTAMENTAL. 2014.

VERGILI, M. A. . IDENTIFICAÇÃO E RECRUTAMENTO DE EXECUTIVO - SISTEMA GLOBO RADIO. 2014.

VERGILI, M. A. . IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO EXECUTIVO - EDIOURO. 2014.

VERGILI, M. A. . PALESTRA CARREIRA. 2014.

VERGILI, M. A. . IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO DE EXECUTIVO. 2014.

VERGILI, M. A. . RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2014.

VERGILI, M. A. . TREINAMENTO CORPORATIVO - AVALIAÇÃO DESEMPENHO. 2014.

VERGILI, M. A. . MAPEAMENTO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 2014.

VERGILI, M. A. . AVALIAÇÃO E RECRUTAMENTO EXECUTIVO. 2013.

VERGILI, M. A. . LIMITE ÉTICO DEVE PAUTAR POSTURA EM SELEÇÃO PARA EMPRESA CONCORRENTE. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . Saiba como responder às perguntas de uma entrevista de emprego. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . EMPRESAS VALORIZAM MESTRADO. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . Os Desafios da liderança. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . Seleção de executivos deve considerar;o que o mercado oferece. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . Os Neodesempregados. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VERGILI, M. A. . Investir em Você - Relativismo do Poder. 2017; Tema: Consultoria em Carreira e desenvolvimento pessoal. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em Você - Tomada de Decisão. 2017; Tema: Gestão de Carreira e Desenvolvimento pessoal. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em Você - Críticas. 2017; Tema: Consultoria em Carreira e desenvolvimento pessoal. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - Intenção e Gesto. 2017; Tema: Consultoria em Carreira e desenvolvimento pessoal. (Blog).

VERGILI, M. A. . Ser Intgral com Amor - Olhar do momento. 2017; Tema: Vida, relacionamento. (Blog).

VERGILI, M. A. . Ser Intgral com Amor - A vida em fragmentos. 2017; Tema: Vida, relacionamento. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - Mudar. 2017; Tema: Carreira. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - O incrível poder das palavras. 2017; Tema: Comportamento. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - Sucesso na carreira. 2017; Tema: Carreira. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - O que é Assessment. 2017; Tema: Carreira. (Blog).

VERGILI, M. A. . Investir em você - Estresse da Demissão. 2017; Tema: Coaching carreira. (Blog).

VERGILI, M. A. . Marina Vergili - Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional. 2013; Tema: Comportamento e Carreira. (Blog).

VERGILI, M. A. . Disciplina de Projeto - Fundamentos da Computação. 2018. (Desenvolvimento de material técnico ou institucional).

VERGILI, M. A. . GESTÃO DE PESSOAS -. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CURSO GRADUAÇÃO).

VERGILI, M. A. . GESTÃO DE PESSOAS - CBA TI - INFNET. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA PÓS GRADUAÇÃO).

VERGILI, M. A. . DISCIPLINA ASPECTOS COMPORTAMENTAIS EM PROJETOS I. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA GRADUAÇÃO).

VERGILI, M. A. . DISCIPLINA ASPECTOS COMPORTAMENTAIS EM PROJETOS DE DESIGN I. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA GRADUAÇÃO).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2015 - 2017

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Graduação - Escola de Negócios

2015 - 2017

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Graduação e Pós Graduação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora de: Comportamento em Projetos I e II (Graduação Sistemas de Informação, Gestão de TI, Design Gráfico), - Gestão de Pessoas em TI (Pós CBA em TI); Palestra de Gestão de Carreiras de TI Responsável pela pelos cursos da Escola Superior de TI e da Escola de Negócios ? Graduação e Pós-graduação Gestão da equipe acadêmica e pedagógica Participação do projeto de P&D da matriz dos cursos Participação de eventos da SBC na discussão de currículo de SDI e outras graduações. Participação no Congresso da SBC em Florianópolis - 2016 13 cursos de graduação e 13 de pós (RJ e POA) Identificação, seleção, treinamento e acompanhamento de docentes e coordenadores de cursos Acompanhamento da alocação, execução de aulas Acompanhamento do ISAT dos alunos, desenvolvendo e gerindo planos de ações de melhoria Gestão e participação de projetos de melhoria da IES, impulsionados pelo processo interno de avaliação e melhoria da CPA Gestão e participação de NDE e Colegiado das graduações PI Institucional Realizou o CENSUP 2015 (em 2016 referente a 2015)

2007 - Atual

VERGILI CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SOCIA

Outras informações:
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS. SOCIA - Start-up da empresa no Rio de Janeiro. - Trabalhos de análise de perfil comportamental e potenciais, necessidades de desenvolvimento. - Planejamento e execução de projetos de Executive Search, Assessment, Coaching (executivo e pessoal), treinamento, consultoria de RH a empresas quanto a ações de desenvolvimento de RH. - Gestão do escritório do Rio e Janeiro. - Prospecção e gestão de clientes. - Gestão de projetos de diversos perfis na área de Desenvolvimento Organizacional. - Gestão financeira da Consultoria. - Projetos de definição de Competências Organizacionais e de gestores, avaliação das lideranças da organização e planejamento sucessório - Desenvolveu e lecionou Cursos de Avaliação de Desempenho, Feedback, Comunicação

1987 - 1998

Electronic Data Systems

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE SENIOR DE SISTEMAS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Atuação em diversos projetos de TI no Brasil e EUA - Gerente de clientes - outsourcing - Gestão de projetos - nacionais e internacionais - Participou de treinamento internacional em Londres, onde permaneceu por um ano trabalhando e ao retornar foi responsável por montar o plano de estagiários e trainees e gerenciá-los por dois anos. - Gestão do treinamento técnico EDS Brasil, na época com 3.000 funcionários. Teve a oportunidade de reestruturar a área, desenvolvendo um novo plano de negócios. - Realizou trabalhos de Competências: Desenvolvimento e mapeamento de competências, implementação de avaliação de Desempenho - Viajou para Washington e Texas durante a gestão do projeto com o FAA, que teve duração de dois anos. Projeto representou um faturamento de US$ 3 milhões em 2 anos, equipe local de 60 pessoas. Projeto com sede em Washington D.C - Assumiu a gerência da equipe Brasil reportando ao - Diretor nos EUA. Permitiu o desenvolvimento de nova infraestrutura da empresa no RJ. Recebeu prêmio pelo trabalho e contribuição à empresa. (EDS) - Foi selecionada a participar de um programa de Mentoring. - Professora de Cobol, JCL, Debug, Qualidade em desenvolvimento de Programas, 7 Hábitos

1999 - 2000

Korn Ferry International

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORIA SENIOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área de TI e Telecom ? projetos América Latina ? posições Diretoria, VP e Presidente. Planejamento e execução de projetos de Executive Search, Assessment, Coaching (executivo e pessoal), treinamento, consultoria de RH a empresas quanto a ações de desenvolvimento de RH. Gestão de clientes. Gestão de projetos de diversos perfis na área de Desenvolvimento Organizacional.

2000 - 2003

SPENCER STUART CONSULTORES GERENCIAIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTORA SENIOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área de TI e Telecom ? projetos América Latina ? posições Diretoria, VP e Presidente. Análise de perfil comportamental e potenciais de desenvolvimento. Planejamento e execução de projetos de Executive Search, Assessment, Coaching (executivo e pessoal), treinamento, consultoria de RH a empresas quanto a ações de desenvolvimento de RH. Gestão de clientes. Gestão de projetos de diversos perfis na área de Desenvolvimento Organizacional.

2003 - 2007

FESA CONSULTORES EM RECURSOS HUMANOS

Vínculo: , Enquadramento Funcional: VICE PRESIDENTE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretora de TI Gestão da área de TI e serviços de terceiros Identificação, seleção, negociação e implantação de ERP internacional da área de Executive Search (Filefinder) Socia, Vice Presidente do escritório Rio de Janeiro, Norte e Nordeste Reestruturação do escritório do Rio de Janeiro. Planejamento e execução de projetos de Executive Search, Assessment, Coaching (executivo e pessoal), treinamento, consultoria de RH a empresas quanto a ações de desenvolvimento de RH. Gestão do escritório do Rio de Janeiro. Prospecção e gestão de clientes. Gestão de projetos de diversos perfis na área de Desenvolvimento Organizacional. Gestão financeira do Rio de Janeiro.