Rogério Domenice Batista

Outras informações:
Principais responsabilidades: Recursos Humanos o Recrutamento e seleção: Com testes de psicológicos, dinâmicas de grupo ou por competência. o Treinamento e desenvolvimento profissional: Diagnosticando as necessidades de treinamento, avaliação de resultados, metáforas,fábulas, jogos cooperativos, videos, teatro. o Avaliação de desempenho: Funcional, por competência ou 360 graus. o Integração de Equipe e Novos Funcionários: O coolaborador precisa ser integrado para que o resultado esperado seja alcançado. o Campanhas internas e organização de eventos: Campeonato de basquetebol, gincanas, festas de confraternização etc. o Desenvolvimento Pessoal: Coach, mentoring, orientação vocacional. Plano de Cargos e Salários Gestão de Benefícios Departamento Pessoal o Apontamento de horas trabalhadas manual e eletrônico; o Cálculos de horas extras e adicional noturno; o Cálculo de GPS, FGTS; o Fechamento de folha de pagamento, faltas, atrasos, desconto de vale transporte, vale refeição, convênio médico, odontológico e etc; o Emissão de holerites, lançamento de dados no sistema integrado; o Calculo de férias, rescisão e orientação para homologação; o Desenvolvimento e acompanhamento no processo de segurança do trabalho LTCAT/PCMSO/PPRA; Faturamento o Emissão de notas fiscais e boletos; o Lançamento de notas fiscais de entrada; o Escrituração fiscal; o Conferência de impostos; o Orientação no caso do enquadramento da empresa; o Baixa, prorrogação e outras instruções de titulos; o Transferências e outros pagamentos;