Nadine Schlei

Possui graduação em administração de empresas pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (2002). Experiência com a coordenação e controle das atividades relacionadas com Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Avaliação de Clima, Avaliação de desempenho/competências e rotinas de Departamento Pessoal. Visão sistêmica (visualizo as necessidades e interdependência de todas as áreas). Comunico-me com objetividade e praticidade. Trabalhar em equipe: perguntando a opinião e feedback dos colegas, pares e superiores para propor projetos a empresa. Coragem e iniciativa para implantar e propor novos projetos.

Informações coletadas do Lattes em 24/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão Estratégica de pessoas

2008 - Atual

Instituto Nacional de Pós Graduação

Graduação em administração de empresas

1998 - 2002

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Orientador: Udo Schroeder

Ensino Médio (2º grau)

1995 - 1997

Colégio Estadual Professor João Widemann

Ensino Fundamental (1º grau)

1986 - 1994

Escola Básica Municipal Francisco Lanser

Formação complementar

2008 - 2008

Competências para a liderança. (Carga horária: 8h). , Eduardo Schinyashiki.

2008 - 2008

Implantação Programa de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , Alcance Treinamentos.

2007 - 2007

Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga horária: 64h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial / SC.

2006 - 2006

Cálculo e Legislação Trabalhista. (Carga horária: 36h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial / SC.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Sistemática da área de Controle da Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis/Especialidade: Noções em Contabilidade.

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - Atual

Hengst Ind. de Filtros Ltda.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaboração e implantação do departamento de Recursos Humanos e suas políticas voltadas para recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários e benefícios. Assegurar a correta aplicação e entendimento da Legislação trabalhista.

1998 - 2002

Teka Tecelagem Kuehnrich SA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Controle da qualidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Efetuar controles, estatísticas e cálculos internos. Realizar integração de novos funcionários, conscientizando-os das ferramentas de qualidade (Programa 5S) existentes na empresa. Eventualmente assumir a função de secretária na Diretoria.